United Breweries에서 길고 성공적으로 근무한 후 Manmohan S Kalsy는 인적 자원 책임자로 Go First에 합류했으며 뭄바이에 기반을 둘 것입니다.
United Breweries에서 9,000년 이상의 경험을 보유한 Kalsy는 회사의 양조장 및 맥아 작업장 전체에 퍼져 있는 XNUMX명의 강력한 인력을 위한 HR 기능을 이끌었습니다.
Kalsy는 1989년 Honda Siel Power Products에서 고위 인사 책임자로 경력을 시작했습니다. 1995년 후 그는 HR 임원으로 Gillette에 합류했습니다. 11년 그는 지역 인사 관리자로 Pepsico에 입사했습니다. 2001년 XNUMX개월의 성공적인 임기를 마치고 XNUMX년 인사 부문 총괄 책임자로 회사를 떠났습니다.
그의 다음 목적지는 Bharti Airtel로 모빌리티 비즈니스의 HR 운영 책임자였으며 23개 서클의 HR 운영을 이끌었습니다.
2005년 반 후, 그는 XNUMX년 VP-corporate HR로 Triveni Engineering and Industries에 합류했습니다. 이것은 엔지니어링 전반에 걸쳐 기업 및 XNUMX개 제조 시설의 그룹 CHRO로 근무한 XNUMX년 반이라는 짧은 기간이었습니다. , 전력(증기 터빈) 및 다양한 그룹의 설탕 사업.
2006년 11월, 그는 Vodafone에 VP-HR로 합류했습니다. 이 임무는 2010년 XNUMX개월 동안 지속되었습니다. 그는 XNUMX년에 Xerox의 인사부 전무로 일했습니다. XNUMX년 반 이상 동안 그는 남아시아 지역의 HR 운영을 이끌었고 이 지역의 임원진의 일원이기도 했습니다. 이사회에서 이사로 선임된다.
Kalsy는 2013년에 United Breweries에 고문 및 최고 인사 책임자로 합류하여 XNUMX년 이상 근무했습니다.
완벽한 가이드이자 멘토이자 친구로 알려진 이 카리스마 넘치는 HR 리더는 이제 Go First의 CEO에게 새로운 역할을 보고하게 됩니다. Go First는 Wadia Group이 소유한 저가 항공사인 GoAir로 설립되었습니다.
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출처: https://www.hrkatha.com/people/movement/manmohan-s-kalsy-appointed-head-of-hr-at-go-first/
