텍사스주 오스틴 – 인력 문제는 수년 동안 전국의 많은 공립학교에서 공통적이었습니다. 이제 그 어느 때보다 커뮤니티가 학교가 다양한 기술, 자금 및 커뮤니티 솔루션을 통해 이 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 위치에 있습니다.
코로나바이러스감염증(COVID) 이후, 팬데믹으로 인해 K-12 학교가 현재 직면하고 있는 인력 부족이 발생했다고 믿기 쉽습니다. 그러나 부족은 2008년 대공황 이후 공립학교 자금을 삭감하면서 시작되었습니다. 학생당 $ 1,000 미국의 거의 모든 주에서 일반적이었습니다. 2014년까지 주 수입이 불황 이전 수준으로 돌아갔음에도 불구하고 많은 주에서는 여전히 학교 자금을 불황 이전 수준으로 늘리지 않았습니다. 일반적인 인플레이션과 전염병이 모든 사람에게 가한 전례 없는 대가를 더하면, 공립학교는 현재 가장 큰 인력 문제에 직면해 있습니다.
WorkMonger는 공립학교가 직면한 인력 문제를 해결하는 데 커뮤니티가 그 어느 때보다 나은 위치에 있다고 믿습니다. 기술 발전, 지역 사회 지원, 직원의 끈기 및 주정부 자금 지원을 사용하여 지역 사회는 공립 학교가 치유되고 번창하도록 도울 수 있습니다.
팬데믹 기간 동안 학교는 현대 기술을 사용하여 교사, 교사, 학부모 및 학생을 함께 연결함으로써 학생들이 원격으로 서비스를 받을 수 있음을 발견했습니다. 기술은 또한 인력 부족에 기여하는 또 다른 문제를 해결할 기회가 있습니다. 역사적으로 학교는 소규모 지역 인재 풀에서 채용하기 위해 서로 경쟁했습니다. 그러나 이제 직원들은 다른 산업의 다른 직업을 위해 산업을 떠나고 있습니다. 기술의 도움으로 교사와 관리자는 가장 저소득 및 시골 학교에도 원격으로 서비스를 제공할 수 있습니다.
기술을 사용하여 직원을 수집하고 모니터링할 수도 있습니다. 유지 및 회전율 데이터. 부족을 실시간으로 추적함으로써 지구는 일시적인 필요를 채우고 장기적인 이직을 위한 문제를 해결할 수 있습니다.
학군과 지역 사회는 인력 문제를 해결하기 위해 연결할 수 있습니다. 학군은 교육과 기술은 적지만 기꺼이 배우려는 신규 직원을 확보하기 위해 다양한 공석에 대한 면허 요건을 업데이트할 수 있습니다. 그런 다음 교육구는 해당 개인이 필요로 하는 공석을 채우기 위해 특정 기술을 훈련할 수 있도록 교육 및 인증을 제공할 수 있습니다.
학군은 또한 은퇴한 교사, 관리자 및 지원 직원뿐만 아니라 원격 역할을 포함하도록 더 넓은 인재 풀로 검색을 확장할 수 있습니다. 퇴직한 개인은 정규직 개인에게 휴가를 주기 위해 대체 및 교사 직위를 채울 수 있을 뿐만 아니라 신규 고용을 교육하는 데 도움이 되는 많은 기관 지식을 가지고 있기 때문에 교육구에 훌륭한 자산입니다. 이러한 유형의 지원은 모든 공립학교 직원에게 정신 건강 혜택을 제공할 뿐만 아니라 직원이 부족한 역할을 채우기 위해 많은 모자를 착용해야 하는 경우에도 끈기 있게 지낼 수 있는 대역폭을 제공하는 데 도움이 됩니다.
양질의 직원을 고용하고 유지하려면 공립학교 교사, 행정관 및 지원 직원에 관한 경우에도 급여를 잘 지불하는 것이 가장 좋습니다. 직원 급여를 높이는 것 외에도 학군은 학자금 대출 상환 및 모기지 지원과 같은 직원을 위한 보상 기회를 개발할 수 있습니다. 다른 인센티브에는 서비스가 부족한 지역 사회에서 일하기 위해 직원에게 더 많은 급여를 지급하는 것이 포함될 수 있습니다.
교육구에 이러한 재정적 기회를 제공하기 위해 모든 사람은 지역 및 주 정부에 연락하여 해당 지역의 공립학교에 더 많은 자금을 요청할 수 있습니다. 전국의 지역 사회는 전염병 동안 공립학교 직원을 지원했습니다. 이제 지속적인 변화를 만들기 위해 뭉쳐야 할 때입니다.
커뮤니티가 공립학교 지원과 같은 이니셔티브를 지원하기 위해 함께 모이면 직원, 부모, 그리고 가장 중요한 어린이 모두가 승리합니다. 지역 및 주 정부 기관에 연락하는 방법에 대해 자세히 알아보려면 온라인에서 지역 및 주 정부 웹사이트를 검색하십시오.
워크몽거 소개
텍사스 오스틴에 본사를 두고 있으며, 워크몽거 임팩트 중심의 조직과 전문적인 비교육 인재를 연결하여 교육 부문의 고유한 요구 사항을 충족하는 데 전념하는 최고의 채용 서비스 및 플랫폼입니다.
부르다: 기술 발전, 지역 사회 지원, 직원의 끈기 및 주정부 자금 지원을 사용하여 지역 사회는 공립 학교가 치유되고 번창하도록 도울 수 있습니다.
eSchool Media 직원은 법률 및 소송에서 모범 사례, 교훈 및 신제품에 이르기까지 모든 측면에서 교육 기술을 다룹니다. 1998 년 20 월 월간 인쇄 및 디지털 신문으로 처음 발행 된 eSchool Media는 K-XNUMX 의사 결정권자가 기술과 혁신을 성공적으로 사용하여 학교와 대학을 변화시키고 교육 목표를 달성하는 데 필요한 뉴스와 정보를 제공합니다.
