ALPA(국제 항공 조종사 협회)가 대표하는 JetBlue Airways 조종사들은 회사와의 독립 단체 교섭 계약 협상에 다시 초점을 맞추겠다고 발표했습니다. Spirit Airlines와의 인수 및 합병을 둘러싼 불확실성을 고려하여 JetBlue 조종사 지도자들은 통합된 JetBlue-Spirit 조종사 그룹에 대한 공동 단체 교섭 협약 협상에서 올해 말 후속 JetBlue 계약에 대한 교섭 논의 시작 준비로 초점을 전환하고 있습니다.
24월 24일, 보스턴 연방 법원은 JetBlue와 Spirit의 합병 제안에 대해 영구 금지 명령을 내렸습니다. 그 후 얼마 지나지 않아 두 항공사는 제XNUMX 순회법원에 항소 통지서를 제출했고 항소 법원에서 신속한 처리를 요청하여 승인을 받았습니다. 항소심 구두변론은 XNUMX월로 예정돼 있다. 항공사 간 합병 합의가 종료되는 XNUMX월 XNUMX일 이전에 결정이 내려질 것으로 예상된다. 합병이 종료될 경우 제트블루 파일럿 그룹은 이르면 XNUMX월부터 회사와 계약 협상을 시작할 수 있다.
ALPA JetBlue 사업부 회장인 Justin Houck 선장은 “처음 합병이 제안되었을 때 우리는 합병 후 공동 단체 교섭 협약을 기대하면서 완전한 포괄적 계약보다는 단기 연장을 선택했습니다. 그러나 지난 1월 법원 판결로 상황이 크게 바뀌었다. 합병이 없다면 우리의 관심은 단일 통합 파일럿 그룹으로서 계약 목표를 달성하는 데로 옮겨져야 합니다.”
2023년 XNUMX월 JetBlue 조종사는 잠재적으로 긴 합병 과정 동안 JetBlue 조종사 급여가 조종사 보상 시장과 일치하도록 보장하는 즉각적인 경제 개선에 초점을 맞춘 단기 계약 연장을 비준했습니다. 그 연장 이후, 델타(Delta)와 유나이티드(United)를 포함한 다른 항공사의 조종사들은 보상뿐만 아니라 업무 규칙, 삶의 질 및 혜택도 더욱 향상시키는 계약을 협상했습니다.
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- 출처: https://worldairlinenews.com/2024/02/23/jetblue-pilots-renew-focus-on-negotiating-a-standalone-contract/
