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HRtech Industry- Metaverse 및 추가 내에서 2023년 특성을 매핑합니다.

시간

12년 2023개월이 왔으니 각 기업이 가지고 있는 12년 2022개월과 작별을 고해야 할 때입니다.
더 높은 것을 위해 발전했으며 HR 기술은 전혀 다르지 않습니다. 디지털화의 성장
팬데믹은 거의 모든 비즈니스에 더 깊은 영향을 미치고 있으며, 그 전제는 다양한 특성이 목격되면서 산업 전반의 기능 내에서 새로운 옵션이 적용되었다는 것입니다.

이러한 디지털화로의 즉각적인 변화는 아마도 가장 전통적인 관행에 통합되는 전문성에 대한 영역을 제공했으며, 그 중 하나는 확실히 HR 기술을 생성한 HR 섹션입니다.

이에 대해 인도의 완전한 HCM 옵션의 주요 공급업체인 TeamLease HRtech는 2023년에 HR 도메인이 작동하는 방식의 역학을 바꿀 수 있는 특성을 매핑했습니다.

바로 여기 있습니다.
메타 버스
메타버스가 출시되면서 가장 많이 언급되는 시대이자 유행어가 되었습니다. 대유행 과정에서 원격 근무의 대중화는 기술 영역 내에서 많은 새로운 개념에 방법을 제공했으며 메타버스의 생성이 의심할 여지 없이 어려운 원격 근무 상황을 처리하는 가장 좋은 방법 중 하나라고 말할 수 있습니다.

Metaverse는 현재 하이브리드 작업이라고 불리는 것을 증가시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있기 때문에 HR 관리자에게 정답이 되기 때문입니다. 직원은 AR 및 VR을 활용하여 효과적으로 협업하고 원거리 환경에서 더 확실하게 상호 작용할 수 있습니다. 간단히 말해 TeamLease HRtech의 예측에 따르면 메타버스는 물리적 작업 공간과 디지털 작업 공간 사이에서 작업할 때 발견한 허점을 막는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

이동식 유닛
스마트워치와 같은 웨어러블 장치는 최근 많은 주목을 받고 있으며
HR 기술의 여러 사용 환경. 작업자 근처의 웨어러블 시스템으로 작업자는 다음을 수행할 수 있습니다.
시계의 수도꼭지만 있으면 HR 데이터베이스 내에서 펀치를 날릴 수 있으며 지리적 위치 모니터링은
오염되기 쉬운 기존의 생체 인식 장치를 피하면서 유효성을 확인하십시오. 그만큼
이러한 웨어러블 장치의 합리적인 옵션은 건강 관련 관찰에 유용합니다.
일반적인 관상 동맥 심박수, 혈액 스트레스, SPO2, 수면 고품질 및 신체와 유사한 데이터
의 웰니스 샘플을 이해하는 데 있어 고용주에게 도움이 될 수 있는 움직임
인력 및 이를 추가로 개선하기 위해 실행해야 하는 사항. 그러한 데이터베이스를 추출하는 데 AI를 포함하면 고용주가 상호 작용하는 가장 좋은 방법 중 하나에 더 높은 권한을 부여할 수 있습니다.
사무실에 노동자입니다.

개인 분석
지난 몇 년 동안 지식을 생성하고 습득하는 능력이 빠르게 성장했습니다.
우리가 말하는 것처럼 기업은 직관에 기반한 시행 착오 방법론보다 훨씬 더 정확한 데이터 기반 선택을 할 수 있습니다. HR 기술과 개인 분석 사이의 긴밀한 관계로 인해 HR 관리는 직원의 태도와 효율성을 분류하는 알고리즘을 개발할 수 있게 되었습니다.

HR 생산성 평가는 제로 터치 소프트웨어 모니터링 및 원터치 급여와 같은 우수한 분석 및 SaaS 응용 과학에 크게 좌우됩니다. 개인 분석은 효율성 분석, 인력 계획 및 관리, 근로자 참여 분석, 근로자 개발 판매, 승진 및 임금 선택 및 완벽한 직장 생활 안정을 유지하면서 지식으로 향상될 수 있는 기타 영역에서 필수적입니다.

규정 준수 자동화
첨단 응용 과학 및 자동화가 도입 단계에 진입하면 규정 준수에 영향을 미칩니다. 점점 더 많은 컴플라이언스 관련 업무가 전문 지식을 사용하여 자동화되고 가격, 시간 및 자산 측면에서 유효성 과정이 개선됩니다. 또한 TeamLease HRtech는 향후 몇 개월 및 몇 년 내에 이것이 조직에 원활하고 통합된 전문 지식을 제공하는 HR 노하우의 필수적인 부분이 될 수 있을 것으로 예상합니다.

TeamLease HRtech의 CEO인 Sumit Sabharwal은 다음과 같이 말했습니다. 이전의 심층 분석을 기반으로 한 트렌드 예측은 앞서 언급한 것이 HR 형제회 사이에서 엄청난 인기를 끌 것임을 보여줍니다. 지금은 전 세계가 최고의 HR 기술을 경험할 때이며, 이제 이러한 발전을 멈출 수 없습니다. 우리는 이러한 트렌드와 앞으로 태어날 수많은 혁신을 목격하기를 기대합니다.”

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