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ASE, 2021 년 미시간 보상 조사 결과 발표

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"현지 고용주로부터 직접 수집한 우리 데이터에 따르면 전체 고용주는 지난 해 임금 인상에 대해 보수적이었습니다."라고 말했습니다. 메리 E. 코라도, ASE 사장 겸 CEO. “최근 경기 침체와 팬데믹으로 인한 경제적 어려움을 감안할 때 이는 예상된 일이었습니다.”

일부 직업군은 전체 조사 평균보다 높은 비율로 증가했습니다. 생산/제조 직종은 전년 대비 2.8% 증가했습니다. 라이트 어셈블리가 다음으로 올라갔습니다. $15.14 시간당 6년 대비 2020% 이상 증가

추가 설문조사 하이라이트:

  • XNUMXD덴탈의 디트로이트 지역은 약간 더 높은 임금 인상을 보았다. 지하철 디트로이트 면적은 전년 대비 2.3% 증가했습니다(주 전체 평균 2.1%와 비교).
  • 2.8년 실적 증가 예산은 평균 2021%였습니다. 이는 2020년에 표시된 수준보다 약간 높으며 2019년 실적 예산과 더 일치합니다.

Corrado는 "모든 규모의 고용주는 임금과 급여를 평가하기 위한 조치를 지금 취해야 합니다."라고 말했습니다. "고용주들이 팬데믹에서 벗어나면서 여전히 그 여파, 특히 가용 인력 부족과 씨름하고 있습니다."

2021년 설문조사 인구통계

총 301개 기업 중 57%가 지하철에 위치 디트로이트 지역의 HR 전문가에게 배포된 설문 조사에 응답했습니다. 2021년 XNUMX월. 응답자의 거의 40%가 자동차 공급업체이며 461개의 일자리가 보고되었습니다. 조직의 82%에는 1-500명의 직원이 있습니다.

설문조사에 참여한 ASE 회원은 자신의 페이지에서 전체 결과에 액세스할 수 있습니다. ASE 회원 대시보드. 비참여자는 2021년 미시간 보상 조사 결과 사본 구매를 요청할 수 있습니다. 여기에서 지금 확인해 보세요..

ASE 정보

ASE는 미시간 신뢰할 수 있는 HR 파트너 ASE는 비영리 회원 조직입니다. 우리가 하는 모든 일은 회원의 요구와 조직의 성공을 기반으로 합니다. ASE는 규정 준수 위험을 최소화하면서 모집, 개발 및 유지를 포함한 전체 직원 수명 주기에 걸쳐 회원 혜택과 할인된 서비스를 제공함으로써 조직의 HR 부서를 강화합니다. 우리는 현재 COVID-19 전염병으로 발생하는 것과 같은 새로운 법률 및 직장 문제를 통해 회원들에게 지침을 제공합니다. ASE에 대해 자세히 알아보기 www.aseonline.org.

미디어 담당자 : 헤더 네지치, 커뮤니케이션 관리자, 248.223.8040, [이메일 보호]

출처 미국 고용주 협회

관련 링크

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출처: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/ase-releases-2021-michigan-compensation-survey-results-301321161.html

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