아베의 HR 개발 계획 - 플라톤 데이터 인텔리전스

아베 신조 총리는 내각 정책 의제의 또 다른 축으로 인적 자원 개발을 추가했습니다. 급속한 고령화와 출산 감소로 인한 인구 감소로 인해 국가 경제의 성장 잠재력이 약화되는 것을 감안할 때 인적 자원 투자가 필수라는 생각은 칭찬 할 만합니다. 적절한 인적 자원 없이는 활기찬 사회를 유지하기 어려울 것입니다. 그러나 아베 행정부는 새로운 정책을 수행하는 데 필요한 자금을 확보하는 방법과 정부가 의제를 추진할 관점을 포함하여 새로운 정책에 대한 많은 점을 명확히해야합니다.

아베는 지난 2018 월 기자 회견에서“일본을 기회가 가득한 나라로 만들기 위해 일관된 사고 방식에서 자유로운“인적 자원 개발 혁명”을 추진하겠다고 선언하면서 새로운 정책을 선포했다. ” 이달 초 내각을 개편 할 때 인적 자원 개발은 기본 정책 의제 중 하나 였고, 아베 총리는 모테 기 토시 미츠 경제부 장관을 태동 해 인재 육성을 담당했다. 행정부는 이달 말까지 전문가 패널을 출범시켜 정책을 구체화하기위한 구체적인 조치를 마련 할 계획이며, XNUMX 년 XNUMX 월경 아이디어가 나올 것으로 예상된다.

행정부가 고려하고있는 조치로는 유아원 교육 및 보육 서비스를 무료로 제공하고, 보육원 입학 대기자 명단을 없애고, 고등 교육의 재정적 부담을 줄이기위한 시스템 — 정부가 수업료를 지불하게되며,이를 통해 졸업 후 소득에 따라 학생들이 상환을받을뿐만 아니라 근로자가 새로운 실용적인 기술과 지식을 배울 수있는 평생 교육을 장려합니다.

행정부는 세대 간 빈곤의 사슬이 끊어지고 가족의 재정 상황에 관계없이 아이들이 밝은 미래를 추구 할 수있는 건축 사회에서 교육이 중요한 역할을 할 것이라고 강조했다. 아베 총리는 2018 회계 연도 예산 요청서를 제출할 때 인적 자원 투자와 관련된 지출을 강화하는 데 우선 순위를 두도록 관련 내각 장관에게 지시했습니다.

정부가 옹호하는 고상한 생각에도 불구하고 인적 자원 개발을 '혁명 화'하려는 새로운 정책은 정부가 정부 나 기업의 관점에서 유용한 인재를 육성하려할지 모른다는 우려를 불러 일으킬 수있다. "인적 자원"이라는 표현 자체는 정부가 특정 목적을 달성하기 위해 사람을 조작 할 자원으로 취급하고 있다는 인상을 줄 수 있습니다. 정부는 새로운 정책을 신속하게 구체화하고 이니셔티브에 대한 불만을 없애기위한 구체적인 조치를 개발해야합니다.

아베 정부는 '지역 활성화'부터 '모든 시민의 역동적 인 참여 촉진', '일하는 방식의 개혁'에 이르기까지 새로운 정책 슬로건을 가끔씩 내세우고있다. 이 중 일부는 웅장한 아이디어 (그리고 겉보기에 중복되는 의제)를 선전하지만 구체적인 성과는 거의 없습니다. 행정부는 최신 이니셔티브가 이러한 정책 의제 목록에 추가되지 않도록해야합니다.

새로운 정책의 가장 큰 문제는 인적 자원 개발을위한 조치에 대한 자금 확보 방법입니다. XNUMX 월에 채택 된 아베 행정부의 경제 · 재정 관리 기본 정책 개요는 정부 지출 삭감, 세금 인상, 기업과 직원이 모두 보험료를 지불하여 유아 교육 기금을 조성하는 새로운 사회 보험 프로그램을 만들 것을 요구합니다. 무료로 보육원 서비스를 제공합니다.

그러나 교육부 추정에 따르면 무료 유치원 교육 및 보육 서비스를 제공하려면 연간 1.2 조 4.1 천억 엔이 필요합니다. 교육부의 또 다른 추정에 따르면 유치원에서 대학원까지 무료 교육을 실현하려면 매년 XNUMX 조 XNUMX 천억 엔이 필요합니다.

제안 된 새로운 사회 보험 제도에 대한 세금 인상이나 보험료의 형태로 공공 부담이 증가하는 것에 반대가 예상된다. 행정부는 새로운 정책을 투명하게 이행하기 위해 재정 수단에 대한 논의를 수행하여 그것이 사람들에게 어떤 혜택을 가져다주고 어떤 비용으로 가져다 줄 것인지 명확하게 설명 할 수 있어야합니다. 이것은 이니셔티브에 대한 대중의지지와 이해를 얻기위한 전제 조건입니다.