UBS 그룹에 고용 된 글로벌 뱅킹 분석가는 승진시 일회성 보너스로 US $ 40,000를 받게됩니다. 이는 다른 은행에서 지불하는 금액의 두 배이며 방금 승진 한 직원의 연간 기본 급여의 약 30 %에 해당합니다. 이 보너스 지불금은 많은 업무 압력에 시달리는 중학교 은행가들에게 보상으로 작용합니다.

스위스 은행은 정기적 인 급여 인상에 더해 어소시에이트로 승진 한 애널리스트에게이 사인온 보너스를 지급 할 것입니다.

이 보너스는 재능을 유지하고 거래 수가 증가함에 따라 엄청난 작업량과 늘어난 근무 시간으로 인해 불만을 품은 주니어 분석가를 달래줄 것으로 예상됩니다.

다른 은행들도 일과 삶의 균형에 대한 우려가 높아지고 직원의 정신적, 육체적 안녕에 대한 관심이 높아지는 가운데 직원에게 일회성 보너스를 제공했습니다. 그러나 UBS의 제안은 지금까지 가장 높고 매력적입니다. 많은 은행들이 기존 직원들의 부담을 덜어주기 위해 인력을 확대하고 있습니다.

UBS는 직원들에게 휴식, 재충전, 휴식, 활력을 제공하는 '웰니스 아워'를 최대한 활용하도록 상기시켜 왔습니다. 언론 보도에 따르면 은행은 직원 피드백을 기반으로 미국 사무실에서 특정 작업장 변화를 가져올 수도 있습니다.

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출처 : https://www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/us40000-bonus-for-ubs-analysts/