Courtney Headley는 글로벌 제품 엔지니어링 및 라이프사이클 서비스 회사인 QuEST Global에서 문화 및 포용의 글로벌 책임자로 임명되었습니다.
XNUMX년 이상의 경험을 보유한 Headley는 Sacred Heart University에서 MBA를, Syracuse University에서 정보 관리 및 기술 학사 학위를 받았습니다.
전문 경력의 초기 단계에서 Headley는 CIGNA에서 인턴십을 하고 IBM에서 프로젝트 리더로 잠시 일했습니다.
그는 1999년 IMLP(정보 관리 리더십 프로그램) 졸업생 및 프로그램 관리자로 GE에 합류했습니다. 이후 10년 2010개월 동안 그는 다국적 기업에서 여러 책임 직책을 맡았고 XNUMX년에는 Credit Suisse 부사장으로 승진했습니다.
투자 은행에서 47,000년 넘게 그는 XNUMX명의 직원이 서비스 데스크에 전화하지 않고도 간단한 기술 문제를 독립적으로 해결할 수 있는 혁신적인 솔루션의 출시 및 채택을 관리했습니다.
2011년에 그는 Hartford에서 감독으로 자신을 발견했습니다. 2013년 미국에 기반을 둔 투자 및 보험 회사를 떠날 때까지 그는 수석 변화 관리 책임자였습니다. 그곳에서 XNUMX년 동안 성공적으로 일하면서 그는 세간의 이목을 끄는 이니셔티브를 위한 변경 관리 및 커뮤니케이션 전략을 개발했습니다.
2017년 3,000월 그는 조직 변화 효과 및 문화 담당 부국장으로 Nestle Waters에 합류했습니다. 그는 XNUMX명의 기업 및 일선 직원을 위한 조직 변경 관리 표준을 설정하고 다국적 식품 및 음료를 위한 조직 변경 전략을 감독했습니다.
미국 YMCA 이사인 Headley는 친근한 성격의 팀플레이어이자 철저한 프로로 알려져 있다.
포스트 QuEST Global, Courtney Headley를 문화 및 포용 글로벌 책임자로 임명 첫 번째 등장 HR 카타.
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