By 재커리 비스콘티

등록일 2024년 ２월 25일

제너럴모터스(GM)가 자율주행 유닛 크루즈에서 선박을 바로잡고 추가 전기 자동차(EV) 출시를 시도함에 따라 올해 근로자 보너스를 결정하는 데 도움이 되는 특정 사업 영역을 모색하고 있습니다.

의 보고서에 따르면, 자동차 뉴스 지난 주 GM은 2024년 급여 근로자 보너스를 계산할 때 EV 판매, 소프트웨어 및 서비스, 크루즈와 같은 분야의 회사 성과를 고려할 계획입니다. 또한 보고서에 따르면 급여 근로자 보너스의 60%는 무료 현금 흐름과 이자 전 이익에서 나올 것이라고 합니다. 세금 등이 있으며, 40%는 앞서 언급한 카테고리에서 나옵니다.

GM의 대변인인 Tara Kuhnen은 “우리의 보너스 계획은 비즈니스 요구에 부응하고 우리의 전략적 목표에 더욱 밀접하게 부합하도록 시간이 지남에 따라 발전해 왔습니다.”라고 말했습니다. "우리의 목표는 모든 사람이 기업의 관점에서 생각하고 행동하도록 장려하는 것입니다."

소식은 다음에 온다 GM은 2024년 크루즈 지출을 절반으로 줄일 계획을 발표했다., 그 중 하나가 발생한 사고 이후 지난 10월, 무인택시가 보행자를 끌고 꼼짝 못하게 만들었다. 사고로 인해 회사는 무인 차량 운행 허가를 상실하다, 나중에 크루즈 직원의 약 4분의 1을 잘라냈다 과 여러 임원을 해임하다.

GM CEO 메리 바라(Mary Barra)는 최근 자동차 제조사의 최근 4년 2023분기 및 연간 실적 발표에서 올해 자율주행차 부문에 '초점을 맞추고 재출시'하려는 회사의 시도를 강조했습니다.

Barra는 주주들에게 보낸 서한에서 “Cruise에서는 우리의 약속과 행동을 통해 규제 당국과 대중의 신뢰를 회복하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 말했습니다.

GM은 또한 Chevy 브랜드 Silverado EV, Equinox EV, Blazer EV, Cadillac 브랜드 Escalade IQ 및 Celestiq EV, GMC Sierra EV를 포함하여 올해 최대 6개의 새로운 EV를 출시할 계획입니다.

GM은 Ultium 병목 현상에 대한 해결책을 찾았을 수도 있습니다.

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GM, 근로자 보너스 협상에서 EV, 소프트웨어 및 크루즈를 고려

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