AI 기술이 계속 발전함에 따라 운영 효율성을 높이기 위해 AI 기술을 신속하게 채택한 기업은 주 4일 근무를 도입하고 있습니다.

연구에 따르면 AI를 완전히 수용한 기업의 대다수는 주 4일 근무를 허용하는 반면 느린 채택 기업은 여전히 ​​5일 근무를 시행하고 있습니다.

더 나은 결과를 얻는 짧은 주

Tech.co의 기술이 직장에 미치는 영향 보고서에 따르면 AI를 사용하는 기업의 93%가 주 XNUMX일 근무제 아이디어에 열려 있고 다른 기업에서는 이미 이를 구현하고 있는 것으로 나타났습니다.

이 회사는 1,047명의 비즈니스 리더를 대상으로 설문 조사를 실시한 결과 AI를 운영에 통합한 기업이 근무 시간 단축을 선호하는 것으로 나타났습니다.

반면, 이 기술을 사용하지 않는 기업 중 주 41일 근무를 하는 기업은 XNUMX%에 불과합니다.

조사 결과에 따르면, 72%의 비즈니스 리더가 AI "높은 조직 생산성"을 보고합니다.

설문조사에 참여한 고위 리더 중 이 기술을 사용하는 59%는 기술이 직업 만족도에 긍정적인 영향을 미친다고 답했습니다.

에 따르면 페뉴스, 생산성 향상으로도 알려진 AI 기술을 수용하는 기업이 주 4일 근무 아이디어에 더 개방적인 것은 놀라운 일이 아닙니다.

AI와 근무 주 단축을 결합하면 기업과 직원의 웰빙, 그리고 결과적으로 생산성 모두에 이익이 될 수 있습니다.

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효능의 비결

조사 결과는 또한 기업이 효과적이고 효율적인 방식으로 운영되어 작업 시간이 단축됨에 따라 AI가 주 4일 근무를 성공적으로 구현하는 비결이 될 수 있음을 암시합니다. 이는 기업이 AI를 활용하여 프로세스를 최적화하면서 운영을 자동화함에 따라 발생합니다.

OpenAI의 ChatGPT, Google Bard, Microsoft Bing, Claude 등 AI 도구의 가용성과 사용으로 인해 기업이 업무를 보는 방식이 바뀌었습니다. 이 중 ChatGPT는 가장 널리 사용되는 AI 도구로, 비즈니스 리더의 65%가 회사에서 이를 사용한다고 인정했으며, Bard가 48%로 그 뒤를 이었습니다.

“더 많은 기업이 다음과 같은 도구를 활용함에 따라 ChatGPT Google 음유 시인 프로세스를 간소화하고 관리 업무를 처리하기 위해 이러한 응답을 통해 생산성을 높일 수 있는 AI의 잠재력에 대한 흥미로운 통찰력을 얻을 수 있습니다.”라고 Tech.co의 편집자 Jennifer Mcllveen은 말했습니다.

Mcllveen은 "또한 이러한 잉여 생산성이 여가 시간을 확보하고 주 4일 근무와 같은 개념을 현실에 더 가깝게 만들어 기업주뿐만 아니라 근로자에게 이익을 주는 데 어떻게 사용될 수 있는지 보여줍니다."라고 덧붙였습니다.

그러나 보고서는 또한 주당 근무 시간 단축의 시행 여부도 연령대에 따라 다르다고 지적합니다.

설문조사에 따르면 젊은 세대, 즉 밀레니얼 세대와 X세대 리더십의 65%가 주 45일 근무를 허용하거나 이미 시행하고 있는 반면, 베이비붐 세대 고위 리더십 중 XNUMX%만이 같은 생각을 하고 있는 것으로 나타났습니다.

다른 사람들은 뭐라고 말합니까?

AI가 비즈니스에 미치는 영향에 대해 수행된 다른 연구에서도 이 기술의 혁신적인 능력이 확인되었습니다.

작년에 공부 National Bureau of Economic Research는 비즈니스 운영에 긍정적인 영향을 미치는 AI의 힘을 밝혔습니다. 연구도 보여 AI를 수용하는 기업은 근무 시간 중에 발생할 수 있는 모든 형태의 문제를 해결할 가능성이 더 높습니다.

AI가 운영에 통합되면 기업은 지능형 솔루션을 적용하고 데이터 기반 통찰력을 실시간으로 표면화함으로써 오랫동안 지속된 "기존 병목 현상"을 제거하는 데 도움을 줄 수 있습니다."

결국 기업은 이익을 봐야 한다. AI 활용 효율성 향상을 위해.

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• 출처: https://metanews.com/firms-that-have-adopted-ai-more-open-to-a-four-day-working-week/