교육 기술 플랫폼이자 NSE 그룹 회사 인 TalentSprint는 Google의 지원을 받아 선구적인 여성 엔지니어 프로그램 (WE)의 세 번째 코호트가 2021 년 2019 월에 시작될 것이라고 발표했습니다. 27,000 년에 착상 한 TalentSprint WE는 다음과 같은 성별 격차를 줄이는 것을 목표로합니다. 기술 산업. 응답은 압도적이었습니다. 처음 두 코호트는 220 개의 지원서를 받았으며 그중 XNUMX 명의 참가자가 프로그램에 참여하도록 초대되었습니다.
긍정적 인 반응에 고무된이 세 번째 코호트는 인도 전역의 500 학년 여성 공학 학생을 대상으로 XNUMX 명의 참가자를 수용 할 수 있도록 확장되고 있습니다.
레이디 에이다 러브 레이스 (Lady Ada Lovelace)와 그레이스 호퍼 제독 (Admiral Grace Hopper)이 각각 세계 최초의 컴퓨터 프로그래머이자 소프트웨어 테스터로 여겨진다는 사실에도 불구하고, 여성 전문가들은 기술 분야에서 확고한 발판을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 오늘날 전 세계 기술 인력의 26 %만이 여성으로 구성되어 있습니다. TalentSprint WE는 소프트웨어 엔지니어링 분야에서 잠재력을 발휘할 수 있도록 다양한 학문적 혈통과 사회 경제적 배경을 가진 인도 전역의 영재 여성 공학 학생을 선택, 훈련 및 육성함으로써 이러한 성 불균형을 해결하는 것을 목표로합니다.
이미 Google, Amazon, Flipkart, Microsoft, Goldman Sachs, Accenture, Adobe, Capgemini, Oracle, Gojek 및 Mathworks를 포함한 50 개가 넘는 대기업이 이러한 참가자들에게 권위있는 인턴십 또는 채용 제안을 확대했습니다. 이 여성들에게 제공되는 보상은 신입생을위한 시장 중앙값보다 150 % 더 높습니다. 응시자는 엄격한 다단계 선발 과정을 거친 후 세 번째 코호트에 등록됩니다. 이 코호트에 참여하는 학생들은 자신의 장점과 재정적 배경에 따라 부분적 또는 전체적인 재정 지원이 제공됩니다.
Google의 Search Ads 부사장 인 Shiv Venkataraman은 다음과 같이 올바르게 설명했습니다.“기술이 경쟁의 장을 평준화하고 보편적으로 관련된 솔루션을 만들 겠다는 약속을 진정으로 이행하려면 기술 조직에서 여성을 대표하는 것이 중요합니다. 이전 코호트의 성공으로 우리는 프로그램을 더욱 확장 할 수 있었고 TalentSprint에 대한 지원을 확장하여이 프로그램을 다음 단계로 끌어 올릴 수있게되어 매우 기쁩니다.”
TalentSprint의 공동 창립자이자 CEO 인 Santanu Paul 박사는 자랑스럽게 다음과 같이 말합니다.“이 프로그램은 지난 XNUMX 년 동안 강점에서 강점으로 성장해 왔으며 독특한 디자인과 뛰어난 학생 성과. 우리는 이것이 빙산의 일각 일 뿐이며 젠더 포함을 가속화하기 위해 더 많은 작업을 할 수 있고해야한다는 것을 알고 있습니다. 따라서 Google과의 파트너십을 강화하고 올해 세계적 수준의 젊은 여성 소프트웨어 엔지니어로 구성된 훨씬 더 큰 파이프 라인을 구축하기 위해 Google과 협력하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. "
관심있는 젊은 여성 공학 학생들은 we.talentsprint.com에서 프로그램에 대해 자세히 알아보고 1 년 21 월 2021 일부터 XNUMX 월 XNUMX 일 사이에 지원할 때 지원할 수 있습니다.
포스트 3 명의 여성 엔지니어를 양성하기위한 TalentSprint와 Google의 세 번째 집단 첫 번째 등장 HR 카타.
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출처 : https://www.hrkatha.com/news/diversity/talentsprint-and-googles-3rd-cohort-to-nurture-500-women-engineers/
