편집자 주 :이 기사는 뭔가 감탄, 벤처 지원 스타트업 생태계의 다양성과 자본 접근성을 조사하는 Crunchbase News의 진행중인 시리즈입니다. 흑인 기업가에 대한 벤처 자금 조달에 관한 이 시리즈의 일환으로, 우리는 또한 다음을 살펴봅니다. 지난 XNUMX년 동안 흑인 스타트업 창업자에 대한 벤처 자금이 어떻게 성장했는지 그리고시 VC 자금의 가장 높은 비율을 흑인 기업가에 투자하는 주 조지아. Something Ventured 프로젝트 전체에 액세스 여기에서 지금 확인해 보세요.. 

조안나 스미스, edtech 스타트업의 설립자 올히어, 최근 8만 달러의 시리즈 A를 유치했습니다. 그녀의 회사를 먼저 부트스트랩한 후. 전직 중학교 수학 교사인 Smith는 투자자를 피칭하고 반복 가능한 판매 및 운영 프로세스를 개발하는 방법을 배우기 위해 두 가지 액셀러레이터 프로그램을 선택했습니다.

Smith는 회사 설립에 대해 “솔직히 가장 어려운 부분은 네트워크에 액세스하는 것입니다. “제가 회사를 시작하기 전에 제 기준은 6학년과 8학년 수학을 가르치는 것이었습니다. 강력한 고객 네트워크는 있었지만 실리콘 밸리에는 강력한 네트워크가 없었습니다. 그리고 저는 투자자로서 개인적인 경험이 없었습니다. 그리고 때로는 액세스가 창업자의 역량을 키우는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다.” 

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Smith는 흑인 여성이며 그녀의 회사는 벤처 자금을 모으기 위해 흑인 여성이 이끄는 스타트업 중 아직 작지만 증가하는 수의 스타트업 중 하나입니다.

흑인 여성 스타트업 창업자들은 올해 지금까지 미국에서 지출한 총 벤처 자본의 0.34%만 받았지만(대표적인 것과는 거리가 멀음) 회사에 투자한 달러가 증가하고 있다고 Crunchbase 데이터 분석이 보여줍니다.

크런치베이스(Crunchbase) 데이터에 따르면 흑인 여성이 주도하는 미국 스타트업에 대한 벤처 펀딩은 지난 494년을 능가할 것으로 예상된다. 우리 데이터에 따르면 적어도 한 명의 흑인 여성을 창업자로 둔 스타트업은 2021년 현재까지 약 484억 2020만 달러를 모금했으며, 이는 이미 XNUMX년 전체에서 모금된 XNUMX억 XNUMX만 달러를 넘어섰습니다. 

특히, 흑인 여성은 일반적으로 여성보다 자금 지원을 받는 흑인 창업자의 하위 집합에서 더 잘 대표됩니다. 일반적으로 여성은 자금 지원을 받는 미국의 모든 신생 기업에 속합니다. 매년 흑인 창업자에게 지원되는 자금의 약 XNUMX/XNUMX은 흑인 여성이 이끄는 회사에 사용되는 반면, 여성 창업자는 전반적으로 한 자릿수 비율을 유지하고 있습니다. 

또한 데이터에 따르면 40.5년에 흑인 창업자에게 자금을 지원한 자금의 2020%가 흑인 여성에게 돌아갔습니다. 반대로, 그 수치는 자금 조달 라운드에서 흑인 여성이 모은 금액이 더 작은 경향이 있음을 시사합니다.

'죽음의 계곡'

흑인 여성 창업자에 대한 많은 자금 조달 거래는 프리 시드 또는 시드 수준에서 이루어지지만, 후속 라운드에 더 많은 투자가 필요하다고 블랙 VC, 벤처 캐피탈에서 흑인 투자자의 대표성을 높이는 것을 목표로 하는 조직입니다. 

Yousif는 "시드와 시리즈 A 사이에 죽음의 계곡이 있습니다. 

그는 흑인 여성 창업자에 대한 자금 지원 수준이 크게 개선되기 전에 투자자 환경이 바뀌어야 한다고 덧붙였습니다. 이는 벤처 기업에 유색인종 분석가나 동료가 많을 뿐만 아니라 더 큰 수표를 쓸 수 있는 일반 파트너가 더 많다는 것을 의미합니다.

흑인 창업자가 이끄는 미국 기업에 자금 지원 1.8년 상반기에 2021억 달러에 도달했습니다., Crunchbase 데이터에 따라. 이 반기 총액은 이전에 가장 높았던 2018년 전체에 대해 흑인 설립자에게 지원한 총액을 이미 능가합니다. 

그러나 흑인 기업가에 대한 자금의 증가는 일반적으로 벤처 자금의 증가와 일치한다는 점에 유의해야 합니다. 흑인 창업자에 대한 자금 지원 금액은 증가했지만 여전히 올해 상반기까지 미국 스타트업에 투자한 벤처 캐피털 기록인 1.2억 달러의 147%에 불과합니다. 

“흑인 여성과 BIPOC 설립자가 투자를 준비하고 사업을 구축하고 성장시킬 준비를 하기 위해 자본 및 비재정 자원에 대한 접근을 늘리려는 노력이 결합되어 있습니다.”라고 말했습니다. 바히야 야스민 로빈슨설립자의 VC 포함, 다양하고 여성이 주도하는 펀드 매니저와 유한 파트너 커뮤니티. “가속을 뒷받침해 주었다고 생각하는 것 중 일부는 다음과 같은 Black 및 Brown 전용 가속기 및 인큐베이터입니다. 카멜 백 와 설립자 체육관 다른 사람. 자본도 지원하는 그런 유형의 프로그램이 더 많이 필요하다고 생각합니다.” 

소수민족 창업자를 위한 인큐베이터의 수가 증가하기 시작했지만 충분히 빠르게 증가하지 않고 있다고 Robinson은 말했습니다. 

그녀는 "우리는 문제를 대규모로 공격할 수 있는 동급 최고의 프로그램, 특히 회사 투자와 비희석 자본이 충분하지 않습니다."라고 말하면서 다른 구성 요소는 유색인종 펀드 매니저도 시장 기회에 투자하십시오. 

더 많은 자본을 보유한 유색인종 펀드 매니저가 있다면 과소 대표되는 설립자의 자본 접근성도 증가할 것이라고 로빈슨은 믿습니다. VC Include의 사명은 다양한 신흥 관리자에 대한 투자를 늘리는 것입니다.

전략에 다양성 렌즈가 없는 대다수의 유색인종 펀드 매니저의 경우 30~50%가 포트폴리오에 여성과 유색인종을 포함합니다. 단순히 그들이 투자하기에 좋은 기업이기 때문입니다. VC Include가 관여한 자금.

관계 문제

결국 벤처는 여전히 관계 중심 산업이라고 합니다. 파티마 디코, 프롭텍스타트업 대표이사 설탕, 최근 2.5만 달러의 자금을 조달했습니다. 

더 많은 흑인 여성이 자금을 지원받으려면 기존 투자자가 과소 대표되는 설립자를 옹호해야 한다고 그녀는 말했습니다. 라운드에 다른 수표를 가져오는 목소리."

Dicko는 2020년 XNUMX월을 가리켰습니다. 문서센드 데이터 보고서 그 결과 잠재적 투자자들은 남성으로만 구성된 팀의 피치 덱보다 여성으로만 구성된 팀의 피치 덱에서 "트랙션" 섹션(회사의 이정표와 성장 지표를 자세히 설명하는 슬라이드)을 조사하는 데 50% 더 많은 시간을 할애했다는 사실을 발견했습니다. 여성에게 기회가 주어지려면 더 많은 것을 증명해야 한다는 의미로 해석될 수 있습니다.

암시적 편향은 까다로운 일이라고 Dicko는 말했습니다. 그리고 그것은 다른 방식으로 자신을 보여줍니다. 

디코는 "모멘텀을 갖고 자금 지원 없이도 무언가를 해낸 것으로 테이블에 나오는 것이 중요하지만, 초기에 고려되는 것과 그렇지 않은 것에 대한 기대는 확실히 다를 수 있다고 생각한다"고 말했다. 

그녀는 “아이디어 단계에서 누가 자금을 조달하는지 조사하는 것이 흥미로울 것이라고 생각한다”고 덧붙였다.

Smith의 경우 액셀러레이터(특히 지분을 사용하지 않는 액셀러레이터)가 그녀의 자금 조달 능력에 중요한 역할을 했다고 그녀는 말했습니다.

그녀는 “훈련과 네트워크에 초점을 맞춘 프로그램이 확실히 중요하다고 생각합니다.”라고 말했습니다. “저는 이러한 프로그램이 그 프로그램에 참여하는 창업자와 회사에게 무자본일 때 도움이 된다는 것을 알았습니다. 이러한 프로그램이 해당 프로그램을 통과한 후 회사에 자금을 지원하기로 약속한 파트너라면 더욱 좋습니다.”

일러스트 : 돔 구즈먼

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출처: https://news.crunchbase.com/news/something-ventured-black-women-founders/