당사의 핀 테크 여성 시리즈는 Kabbage의 공동 설립자이자 사장인 Kathryn Petralia의 인터뷰로 계속됩니다.
캐서린 페트랄리아(Kathryn Petralia)와 만나 의 공동 창립자이자 사장으로서 성공을 향한 여정에 대해 논의했습니다. 양배추, 대체 대출이 금융 서비스에 대한 액세스를 민주화하는 방법, 모든 직원과 최종 사용자를 위한 통합을 옹호하는 것의 중요성.
어떻게 핀테크에 참여하게 되었는지 알려주실 수 있나요?
캐서린 페트랄리아: 나는 항상 기술, 가능성 및 영향에 관심이 있었지만 훨씬 나중에야 그것을 직업으로 생각하지 않았습니다. 영어로 석사 학위를 취득하기 위해 길을 가던 중 가족 친구가 당시 투자했던 기술 회사에 입사해 달라는 요청을 받았습니다. 나는 기회를 이용하기 위해 결국 대학원 과정을 포기했습니다.
그곳에서 저는 신용, 지불 및 전자 상거래 산업에서 거의 15년 동안 일하면서 전략 및 기업 개발을 주도하고 여러 회사를 설립했습니다. 공동 설립자인 Rob Frohwein이 Kabbage 아이디어에 관해 저에게 접근했을 때 저는 즉시 소규모 기업이 실시간 데이터를 통해 자본에 접근할 수 있도록 도울 수 있는 가능성을 보았습니다.
대체 대출의 세계에 빠지게 된 계기는 무엇입니까?
페트라리아: 저는 90년대 후반부터 대체 대출에 종사해 왔으며 소기업을 돕고자 하는 열정이 항상 원동력이었습니다.
나는 새로운 기술이 고객에게 더 나은 경험을 제공할 수 있는 길을 열면서 혼란에 무르익은 금융 서비스의 매우 흥미로운 영역이기 때문에 대체 대출에 끌렸습니다.
그 당시에는 자동화와 실시간 데이터에 대한 액세스가 업계의 현상 유지인 길고 수동적인 프로세스를 없애고 금융 서비스에 대한 액세스를 민주화할 수 있음을 알 수 있었습니다.
시작하면서 어디서 지원을 받았습니까?
페트라리아: 가정과 사무실에서 강력한 파트너와 지원 시스템을 갖는 것이 중요합니다. 남편이 집에서 아이들을 돌보는 아빠가 되어줘서 다행입니다. 그리고 저는 비즈니스의 공동 창립자, 서로의 강점과 약점을 칭찬하는 사람의 옹호자입니다. 저는 운이 좋게도 Rob을 이 여정의 일부로 포함시켰습니다.
Kabbage는 매우 성공적인 회사로 성장했습니다. 여정에서 직면한 어려움을 공유할 수 있습니까?
페트라리아: 우리가 처음 Kabbage를 시작했을 때, 특히 벤처 커뮤니티가 작고 당시 경쟁이 많지 않은 애틀랜타에서 자금을 모으는 것은 매우 어려웠습니다. 이는 불행히도 회사 가치를 하락시키는 경향이 있습니다. 애틀랜타 비즈니스 뒤에 실리콘 밸리 투자자를 확보하는 것은 어려웠지만 우리는 궁극적으로 성공했고 핀테크 및 스타트업 허브로서 애틀랜타의 위상을 높였습니다.
팬데믹을 겪고 있는 중소기업들에게 해주고 싶은 조언은 무엇입니까?
페트라리아: 기업은 팬데믹 기간 동안 살아남기 위해 프로세스를 조정해야 했지만 장기적인 성공을 위해 계속 진화하는 것이 중요합니다. 우리에 따르면 중소기업 회복 보고서, 중소기업의 77%는 회사를 보다 효율적으로 운영하기 위해 이전 시스템을 교체하고 새로운 기술을 채택하는 데 그 어느 때보다 개방적이라는 데 동의했습니다.
불확실한 상황에 민첩하게 대처하고 비즈니스 성공에 도움이 될 새로운 기술을 채택하십시오.
향후 12개월 동안 핀테크가 어디로 향할 것으로 보십니까?
페트라리아: 대유행은 소규모 비즈니스에 현금 흐름 격차와 운영 사각지대가 있는 곳을 강조했기 때문에 핀테크는 초점을 전환하고 이러한 문제를 해결하는 보다 포괄적인 솔루션을 제공해야 합니다. 전체 솔루션 제품군과 통합 플랫폼을 제공하면 비즈니스 소유자에게 즉각적인 요구 사항을 해결하는 데 필요한 도구를 제공하는 동시에 데이터를 사용하여 회사를 운영하는 방법에 대한 자신감을 높일 수 있습니다.
핀테크 분야에서 여성을 지원하기 위해 무엇을 더 할 수 있다고 생각하십니까?
페트라리아: 핀테크에서 평등을 만들기 위해 우리가 할 수 있는 일이 훨씬 더 많습니다. 핀테크의 성별 격차는 부분적으로 백인 남성이 주도하는 산업이 다른 백인 남성이 주도하는 비즈니스에 투자하는 경향에 기인합니다(물론 일반적으로 기술 회사에 해당됨). 우리는 포괄적인 제품을 만들고 리더들이 다양한 채용을 하도록 장려함으로써 이러한 상황이 지속되지 않도록 할 수 있습니다. 편견을 최소화하고 보다 포괄적인 산업을 만드는 정책과 제품을 지속적으로 홍보하는 것이 중요합니다.
지금 업계에서 경력을 시작하는 여성들에게 조언을 해주신다면?
페트라리아: 핀테크 분야의 여성들은 리더십뿐만 아니라 모든 직원과 최종 사용자를 위한 포용을 옹호해야 합니다. 하지만 솔직히 말해서 업계에 합류하거나 목표를 추구하는 여성의 경우, 저는 항상 시간을 내어 자신의 분야, 직업 또는 업계에 대해 가장 똑똑한 시간을 가지라고 조언합니다. 그렇게 하면 당신과 당신의 경력을 추진하는 데 도움이 될 임원진들 사이에서 테이블에 앉을 수 있고 신뢰를 얻을 수 있습니다.
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