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Riot, 직원 530명 해고하고 Riot Forge 폐쇄 예정

플라톤에 의해 재발행
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Riot Games는 "더 지속 가능한 미래를 향해" 나아가기 위해 "더 적은 수의 영향력 있는 프로젝트에 다시 집중"한다고 발표했습니다. 이는 정리해고를 의미합니다. Riot 전체 인력의 530%에 해당하는 약 11명의 직원이 해고되었습니다.

에서 직원들에게 보낸 이메일, Riot CEO Dylan Jadeja는 회사가 "멀티 게임, 멀티 경험 회사"로 확장하면서 2019년부터 "많은 큰 베팅"을 했다고 말했습니다. 그러나 지금은 "진행 중인 일이 너무 많으며" 이러한 투자 중 일부는 예상한 대로 "성과를 거두지 못하고 있습니다".

Jadeja에 따르면 고용 동결 및 기타 비용 통제 조치와 같은 조정만으로는 충분하지 않아 이러한 해고가 Riot의 "필수"가 되었으며 인터넷 비평가보다 앞서기 위해 "주주를 달래거나 타격을 주려는" 노력이 아닐 수도 있습니다. 분기 별 수익 수치입니다.”

Jadeja는 "우리의 비용은 지속 불가능할 정도로 증가했고 실험이나 실패의 여지가 전혀 없도록 했습니다. 이는 우리와 같은 창의적인 회사에 필수적인 것입니다."라고 Jadeja는 말했습니다. “이 모든 것이 우리 사업의 핵심을 위험에 빠뜨리고 있습니다.”

Riot은 직원을 줄이는 것 외에도 몇 가지 주요 내부 변화를 만들고 있습니다. 기대에 미치지 못한 리그 오브 레전드 기반의 카드 게임 레전드 오브 룬테라(Legends of Runeterra)는 개발팀을 축소하고, 진행 중인 개발 초점은 챔피언의 길(Path of Champions) PvE 모드로 변경됩니다.

Riot은 또한 외부 스튜디오와 함께 싱글 플레이어 리그 오브 레전드 게임을 만들기 위해 2019년에 출시한 프로그램인 Riot Forge를 종료합니다. 이전 Riot Forge 릴리스에는 Ruined King과 Mageseeker가 포함되어 있습니다. 다가오는 제작 RPG 밴들테일 라는 레이블로도 출판되고 있습니다.

안에 플레이어를 향한 메시지, 라이엇은 새로운 전략이 "e스포츠, 음악, 엔터테인먼트를 자사 게임과 더욱 긴밀하게 통합"할 것이라고 밝혔습니다. 

Riot은 해고된 직원에게 제공하는 퇴직 계획을 공개적으로 공유했으며 이는 일반적인 제안에 비해 적어도 상당합니다. 직장에서 해고된 모든 사람은 최소 2023개월의 퇴직금과 XNUMX년 연간 성과 보너스 목표에 따른 보너스, 건강 혜택, 이전에 Riot의 Play Fund 및 Wellness 기금으로 충당되었던 비용에 대한 추가 급여, 액세스 권한을 받게 됩니다. 최대 XNUMX개월 동안 취업 알선 서비스, 취업의 일환으로 비자를 소지한 사람들을 위한 지원, 업무용 장치에 의존하는 사람들을 위해 사용할 노트북과 같은 몇 가지 기타 고려 사항이 포함됩니다.

구글 비슷한 패키지를 제공했습니다 최저 퇴직금은 라이엇의 16개월이 아닌 XNUMX주였지만 작년에 직원들을 해고했습니다.

해고된 라이엇 직원 530명은 해고가 2023년과 2024년 게임 산업 트렌드를 정의하는 중 하나가 되면서 최근 몇 달 동안 일자리를 잃은 업계 내 다른 수백 명과 합류했습니다. 지난주 Behavior Interactive 및 CI Games 공고 해고, 이번 주에 우리는 개발자가 Piranha Bytes가 폐쇄될 위험이 있습니다..

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