양질의 의료 서비스에 대한 접근은 사회경제적 지위, 인종, 민족, 성별 또는 지리적 위치에 관계없이 기본적인 인권입니다. 그럼에도 불구하고 의료 격차는 계속 존재하며 사회적 불평등을 확대할 뿐입니다. 공평한 의료 미국 전역의 모든 사람들이 존재하지 않습니다. 보험사, 제약회사, 바이오제약회사, 의사, 환자 옹호 단체가 모두 문제 해결을 시도했지만 개별적으로 해결할 수는 없다. 이러한 불평등에 대한 다각적인 접근이 바로 패널토론, 파트너십과 정책을 통한 의료 격차 해소, 2023년 생명공학혁신기구(BIO) 국제컨벤션에서 해결하고자 했습니다.
파트너십은 혁신을 만듭니다
Russel J. Ledet 박사, 소아과/일반 정신과/아동 및 청소년 정신과 레지던트 및 The 15 White Coats의 공동 설립자 겸 회장, Genentech 및 The 15 White Coats와의 작업을 통해 "[그의] 커뮤니티 사람들이 이전에 한 번도 만져본 적이 없는 방식으로 사람들을 만질 수 있게 되었습니다." 그는 계속해서 "400년의 부정적인 영향 이후 변화에는 새로운 것이 필요합니다."라고 말했습니다.
그는 지역 사회에 필요한 것이 무엇인지, 그들과 대화하는 방법을 알고 있으며 이제 이를 위한 기회, 경제적 지원 및 멘토링을 받고 있습니다. 그는 자신의 뿌리와 어디에서 왔는지 생각할 때 "문화적으로 정렬되고 문화적으로 스마트한 렌즈를 통해 지역 사회가 의학을 보는 방식을 바꿀 수 있는 혁신적인 능력이 필요하다"고 덧붙였습니다.
미국당뇨병협회(ADA)의 CEO인 Charles Henderson은 “Genentech와 파트너십을 체결하게 되어 기쁘게 생각합니다. 건강 불평등이라는 초당적인 문제를 해결하기 위해 함께 노력함으로써 우리는 세계적인 영향을 미칠 수 있을 것입니다.”
환자 옹호자로서 Genentech의 환자 옹호 관계 전무이사인 Sonali Chopra는 흑인 커뮤니티 내에서 변화를 일으키려는 과거의 시도를 인정했습니다. “샌프란시스코에서 [a] 캠페인을 만들면서 그들이 기대했던 변화가 일어나지 않았습니다. 변화의 파트너십에 커뮤니티를 포함하지 않았기 때문입니다. 변경 사항을 구현하기 위한 의미 있는 피드백을 받지 못했습니다. 현재, [제넨텍은] 미국당뇨병학회(ADA) 및 Dr. Ledet과 파트너십 체결 그리고 그들이 무엇을 하고 있고 이미 무엇을 했는지 묻고, 그들을 지원하기 위해 무엇을 할 수 있고 그들로부터 어떻게 배울 수 있는지 묻고 있습니다. 그들은 지금 성공하고 변화를 일으키려는 과거의 시도로부터 배우고 싶어합니다.”
Chopra에 따르면 “그들은 점진적으로 변화하기를 원하지 않습니다. 그들은 이미 불균형을 악화시키는 망가진 시스템을 수정하기를 원하지 않습니다. 그들은 시스템을 부수고 사람들이 형평성을 갖는 새로운 시스템을 구축하기를 원합니다. 그러기 위해서는 믿을 수 있는 사람들과 해야 한다.”
Genentech와 같은 회사는 ADA 및 The 15 White Coats와 같은 조직과 협력하여 자금을 지원할 뿐만 아니라 그들로부터 배우고 함께 더 잘할 수 있는 재정적 지원과 경험을 가지고 있습니다.
신뢰는 커뮤니티 케어를 통해 구축됩니다.
In Reach Network의 수석 부사장 겸 총책임자 Brian Jones는 "In Reach Network는 커뮤니티에서 일어나는 일을 사람들에게 알리기 위해 커뮤니티의 이야기를 공유하는 데 전념하고 있습니다." 아는 사람에게서 오는 이야기는 행동과 연관될 가능성이 더 큽니다. In Reach의 목표 중 하나는 "커뮤니티가 사용 가능한 리소스를 인식하고 액세스할 수 있도록 데이터베이스를 구성하는 것"입니다.
프리츠 비텐벤더(Fritz Bittenbender), 진행자 겸 미국 공보 책임자 제넨텍이 물었다. "소외되고 소외된 지역 사회의 요구를 충족시키기 위해 의료의 공공 및 민간 부문 모두에서 협력을 어떻게 발전시킬 수 있습니까?"
Henderson은 ADA와 Genentech 간의 파트너십과 Birmingham, AL 커뮤니티 및 UAB 건강 시스템 내 작업을 언급함으로써 대응했습니다.
예를 들어, "당뇨병 검사가 가능하다면 지역 사회 내에서 실명의 XNUMX%를 예방할 수 있습니다." 커뮤니티 내에는 교육, 인식 및 도구가 부족하며 [ADA]는 변혁적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다. "흑인 남성은 팔다리 없이 의사 사무실에 들어갈 확률이 백인 남성보다 XNUMX배 더 높습니다." 소수자 커뮤니티 내에서 당뇨병으로 인한 합병증으로 인한 절단은 심각하며 예방이 초점이며 변화를 위한 신뢰를 구축하는 데 필요한 자원과 사람이 필요합니다.
대표성은 기회의 문을 엽니다
Ledet 박사는 더 많은 흑인 의사의 필요성과 소수 집단에게 기회를 제공하는 것의 중요성에 대해 목소리를 냈습니다. 문화적 이미지와 혁신적인 변화는 Genentech가 지원하고 The 15 White Coats가 나타내는 것입니다.
"그들은 사상가(웹사이트, YouTube, 뉴스레터, 팟캐스트)와 이 세대가 사용하는 플랫폼인 소셜 미디어(Instagram, TikTok)라는 두 청중에게 다가가려고 노력하고 있습니다."라고 Jones는 설명했습니다. 그는 자신의 삶이 어떻게 변화했는지 이야기하고 자신을 영향력 있는 사람으로 만들 수 있는 젊은 흑인 남녀가 들려주는 이야기의 중요성을 강조했습니다. 그들의 관심은 메시지를 성공적으로 전달하기 위한 노력을 지원하고 자금을 지원하는 것입니다.
정책과 액세스는 밀접한 관련이 있습니다.
정책 관점을 강조하기 위해 Chopra는 "변화는 불가피하지만 성장은 선택 사항"이라는 인용문으로 시작했습니다. 건강 형평성 또는 건강 형평성 정책의 변화는 분명하지 않습니다. Chopra는 "미국에서 의료 부채가 가장 높은 100개 카운티 중 79개 카운티가 Medicaid를 확대하지 않은 10개 주에 속해 있습니다."라고 말했습니다. Medicaid를 확대한 주 내에서 치료, 서비스 및 치료에 대한 환자의 접근성이 개선되었습니다. 빈곤을 바꾸려면 보살핌에 대한 접근성이 있어야 합니다. 변화는 정책에서 시작됩니다.
Jones는 “우리는 자금 조달 문제가 없습니다. 인식, 자원 및 시스템 변화 문제입니다. 시스템은 시대에 맞게 변화해야 합니다. 미국 의료 시스템은 예방 기반이 아닌 치료 기반입니다. 사람들에게 예방 자원을 사용할 수 있음을 알리기 위한 커뮤니케이션이 필요합니다.” 다면적이고 협력적인 접근 방식은 공정하고 포괄적인 의료 시스템을 구축할 수 있는 방법입니다.
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- 출처: https://bio.news/latest-news/disparities-inequity-equity-healthcare-partnerships-policy-diabetes-black-community-genentech-ada-15whitecoats-healthcare/
