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도쿄, 1년 2022월 2021일 - (JCN Newswire) - Eisai Co., Ltd.는 오늘 일본 협회가 주최하는 시상 프로그램인 31년 올해의 기업지배구조를 위한 도쿄도지사상 수상자로 선정되었다고 발표했습니다. 기업 이사 (JACD). 시상식은 2022년 XNUMX월 XNUMX일에 거행되었습니다.

왼쪽: 고다마 에이이치로 씨: 도쿄도 정책 기획실 글로벌 금융 도시 전략 국장, 오른쪽: 나이토 하루오: "Eisai" CEO

2015년부터 우수한 기업지배구조를 시행하여 중장기적 수익성을 달성 및 유지한 기업을 인정하기 위해 제정된 상은 2021년 올해의 기업지배구조로 선정된 적격 기업 중 도쿄도지사상이 수여됩니다. 기업 지배구조가 우수하고 환경 활동, 여성 권한 부여, 다양성 이니셔티브 및 업무 방식 개혁과 같은 ESG 활동을 실천하는 회사입니다.

도쿄도 정책기획국장 코다마 에이치로(Kodama Eiichiro) 글로벌 금융 도시 전략국장은 에이사이를 선택한 이유에 대해 "Eisai는 기업 철학을 정관 및 에이사이는 기업지배구조와 관련하여 추천위원회 등 경영감독과 업무집행을 명확히 구분하는 제도를 갖춘 기업으로서의 위상을 최대한 활용하고 있으며, 이를 포함한 이해관계자와의 대화를 매우 중요하게 여깁니다. ESG 측면에서 Eisai는 UN Global Compact에 가입하고 "RE100" 및 Japan Climate Initiative와 같은 기후 변화 관련 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한 Eisai는 인적 자본에 대한 투자와 같은 대차 대조표에 나타나지 않으며 t를 포함한 ESG 관련 KPI를 선택하려고 시도합니다. 여성 관리직 비율을 분석하고 PBR(Price Book-value Ratio)과의 관계를 분석하고 검증 결과를 투자자 참여에 활용합니다. Eisai는 ESG 이니셔티브와 기업 가치 향상 간의 인과 관계를 이야기하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 따라서 보이지 않는 가치를 시각화하고 ESG의 가치를 구현하고 이를 전파하는 매우 중요한 도전을 담당하고 있습니다."

Eisai는 정관에서 "환자와 그 가족을 최우선으로 생각하고 건강 관리가 제공하는 혜택을 높이는 것"을 기업 사명으로 정의하고 이를 이해 관계자와 공유합니다. Eisai는 이 철학을 한 마디로 인간 건강 관리(hhc) 철학이라고 부르며, hhc 철학에 기반한 철학적 경영을 실천하면 지속 가능한 개발 목표(SDGs) 달성에 기여하고 기업 가치를 더욱 높일 수 있다고 믿습니다.

Eisai는 hhc 철학을 실현하기 위해 기업 지배구조를 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

수상에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오. www.jacd.jp/en/conference.

*올해의 기업지배구조는 JACD의 등록상표입니다.

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