세계 경제가 침체됨에 따라 많은 기업이 인력과 지출을 줄이며 몸을 숙이고 있습니다. 경제 전망이 다소 비관적으로 보일 수 있지만, 더 많은 직원이 역할을 바꾸려고 함에 따라 기업은 인재를 유지하기 위해 필사적으로 노력하고 있습니다.

그러한 시나리오에서 코펜하겐에 본사를 둔 HR 기술 회사는 워바 는 기존 투자자인 PreSeed Ventures와 덴마크의 수출 및 투자 펀드인 EIFO로부터 2.95만 유로의 신규 투자를 발표했습니다. 

2016년부터 Woba는 올인원 HR 플랫폼을 통해 관리자가 직원 이직률을 측정하고 줄이는 데 도움을 주고 있습니다. 스타트업은 성공적인 제품을 신속하게 구축하고 시장에 출시했으며, 이를 통해 지난 35년 동안 200개 새로운 국가로 입지를 확장할 수 있는 여지를 얻었습니다. 급속한 확장으로 인해 덴마크 국경을 넘어 사용자 기반이 XNUMX% 급증했습니다. 공동 창립자이자 CEO인 Malene Madsen에게 이는 Woba 여정의 또 다른 단계에 불과합니다.

“저는 Woba가 5년 이내에 세계 최고의 HR 임팩트 솔루션이 될 것이라는 비전을 가지고 있습니다. 우리는 이 목표를 달성하기 위해 고객, 사용자 수, 팀, 제품, 시장 진출 및 자금 조달 전반에 걸쳐 집중적인 성장 계획을 세웠습니다. 지금까지 우리는 우리가 목표로 삼은 모든 것을 달성했으므로 계속해서 이대로 나아갈 것으로 기대합니다.” 매드슨이 말했다.

최근의 새로운 자금 지원은 HR 플랫폼이 세심하게 선택된 국제 시장에 진입하도록 추진하고 Woba의 전 세계 영향력을 지속적으로 가속화하는 원동력이 될 것입니다. 최근 자금 조달 라운드에서 모든 기존 투자자의 적극적인 참여를 통해 Woba는 미래에 대한 계획을 따르는 데 자신감을 갖고 있습니다.

PreSeed Ventures의 PSVTech01 펀드의 일반 파트너인 Helle Uth는 2021년 첫 투자 이후 회사의 이사회 구성원으로 활동해 왔습니다. 이제 그녀는 동일한 수준의 자신감을 가지고 Woba에서 PreSeed Ventures의 또 다른 투자를 이끌고 있습니다.

“Woba처럼 공격적인 확장 전략을 추구하면서 긍정적인 현금 흐름을 가져올 수 있는 능력을 갖춘 기술 스타트업을 찾는 것은 드문 경우입니다. 그리고 기업의 비용 절감에도 불구하고 최고의 HR 기술 스타트업은 그 어느 때보다 더 많은 수요를 경험하고 있습니다. 시장 상황에 관계없이 기업은 인재를 채용하고 인재를 유지하도록 동기를 부여하고 인센티브를 제공해야 합니다. 최근 투자를 통해 Woba가 새로운 해외 시장에서 얼마나 신속하고 효과적으로 발판을 마련할 수 있을지 기대하고 있습니다.” Helle Uth가 댓글을 달았습니다.

EIFO Investments의 수석 투자 어소시에이트 Jacob Henriksen은 Woba에 재투자하고 이사회에 합류하는 데 너무 열중하고 있습니다. Woba는 더 나은 직장을 구축하는 확실한 방법이 될 수 있기 때문입니다.

“EIFO에서 우리는 기업이 직장 복지를 향상하는 데 도움을 줄 수 있는 플랫폼을 만드는 비전에 동참하고 있습니다. Woba는 직장 평가 및 직원 만족도 설문조사의 모든 피드백을 하나의 플랫폼에 수집합니다. 이 모든 데이터는 직장 불만족과 같은 문제의 위험을 줄이는 구체적인 실행 계획으로 변환될 수 있습니다." 헨릭센이 덧붙였다.

공동 창업자이자 CEO인 Malene Madsen은 공동 창업자인 Mikkel Bindesbøl과 함께 Woba를 시작한 2016년부터 직원 유지를 새로운 표준으로 이끌어 왔습니다. 7년 동안 Madsen은 Woba를 위해 5만 유로가 넘는 VC 자금을 조달하는 일을 담당해 왔으며 이를 통해 Madsen은 성공적인 기술 창업자의 모습에 도전하고 기술을 추진하는 여성 창업자로 구성된 독점 클럽에 합류했습니다. 업계는 현 상태를 변화시킵니다.

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• 출처: https://www.eu-startups.com/2023/09/copenhagen-based-hr-tech-woba-raises-e2-95-million-to-measure-and-maximise-employee-retention/