우리는 실업률이 사상 최저 수준이며 구인 광고는 CIA에서 지역 보데가에 이르기까지 모든 곳에 있습니다. 고용주는 더 적은 인원으로 동일한(또는 더 많은) 작업을 수행하는 방법에 대해 이야기하고 있습니다. 그리고 채용과 관련하여 규범이 변경되었습니다. 고용 전 약물 검사가 필요한 직업의 비율은 현재 2% 미만입니다. 실제로 미국의 한 도시만이 2.4% 이상의 일자리를 가지고 있습니다. 텍사스주 알링턴에서는 이용 가능한 일자리의 거의 7%가 고용 전 약물 검사를 요구합니다. 뉴욕시는 고용 전 약물 검사를 요구하는 직업의 비율이 전국에서 가장 낮았습니다.

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가장 흔한 약물 검사는 소변 검사입니다. 이 검사는 하나 이상의 처방약 또는 불법 약물이 있는지 여부를 나타냅니다. 마리화나, 에탄올, 코카인, 아편류, 메스암페타민, 암페타민, PCP, 벤조디아제핀, 바르비투르산염, 메타돈, 삼환계 항우울제, 엑스터시, 옥시코돈과 같은 약물의 존재를 검사합니다.

국가 검색 회사의 파트너인 Scott Rabinowitz에 따르면 무리 해방 Hartz, “ 특히 대마초에 대한 임원 채용 프로세스의 일부인 약물 검사는 특히 대마초가 합법인 주에서 더 이상 민간 산업 표준이 아닙니다. 여러 산업 분야에서 25년 동안 임원 검색 경험을 쌓으면서 고용 결정의 일부로 THC 테스트에 의존하는 개인 회사를 단 한 곳만 만났습니다.”

조종사, 외과의사, 치과의사, 간호사, 내과의사, 스쿨버스 운전사 등과 같은 일부 직업은 지원자가 집중하고 명확한 머리를 요구하는 반면, 다른 직업은 보다 편안한 시각을 가지고 있습니다. 그것은 기술의 XNUMX/XNUMX 추정 노동자들은 대마초를 소비합니다.

그러나 주요 고용주는 아니지만 한 주요 정부인 정부는 여전히 이를 파악하고 있습니다. 일부 주에서는 여전히 일자리를 받기 전에 테스트를 요구합니다. 여기를 클릭하십시오. 상태 및 정책 목록입니다. 연방 정부는 여전히 테스트가 필요하지만 천천히 접근 방식을 변경하고 있습니다. 연방 정부 직책에 개인을 고용할 때 높은 수준의 심사 및 배경 확인에 상당한 중점을 둡니다. 여기에는 후보자가 마약 관련 법률을 위반하지 않았는지 확인하기 위한 철저한 약물 검사가 포함됩니다.

교통부(DOT)와 국방부(DoD)는 연방 정부 고용 전 약물 검사를 요구합니다. 이러한 기관은 직원에 대한 가장 높은 요구 사항을 가지고 있으며 고용 전 약물 검사는 모든 공무원에게 의무 사항입니다. 그러나 둘 다 그들의 정책을 조정했습니다. 공군과 우주군도 잠재적인 직원을 위해 더 넓은 네트워크를 허용하도록 변경했습니다.

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교통부(DOT)는 또한 일단 고용된 화물 운전자에 대한 정책을 조정했습니다. 그들은 여전히 ​​무작위 약물 테스트를 수행하지만 (고속도로의 대형 굴착 장치와 함께) 테스트는 알코올과 더 일치하며 24-80 시간 동안 만 돌아갑니다.

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