경쟁이 치열하고 빠르게 진화하는 세상에서 기업은 경쟁에서 앞서 기위한 혁신의 중요성을 인식합니다. 너무 많은 아이디어와 제품이 시장에 출시되고 있으므로 경쟁에서 우위를 점할 수있는 방법을 찾아야합니다.
규모에 관계없이 소규모 비즈니스는 다음을 사용하여 다른 비즈니스를 능가 할 수있는 잠재력이 많습니다. 동기를 부여하는 올바른 접근 방식 직원들이 창의적인 해결책을 찾아 내고 가능해 보이는 곳에 구현하려고합니다.
소규모 회사로서 경쟁 업체를 혁신 할 수있는 몇 가지 방법을 살펴 보겠습니다.
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사내 기업가를 격려
조직 내에서 이미 혁신 할 기술과 정신을 가진 직원을 찾을 수 있습니다. 이미 회사에서 일하고 있고 사업을 설립하고 싶지 않은 큰 아이디어를 가진 기업가로 간주하십시오.
에 필수적이다 그런 사내가를 찾아 소기업의 성장에 도움이 될 혁신적인 아이디어에 기여하기 위해 자신의 능력을 사용하도록 동기를 부여합니다.
모든 아이디어를 환영하는 고무적인 작업 환경을 만들어 직원들이 문제에 대한 고유 한 접근 방식을 말하는 것을 두려워하지 않도록합니다.
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실행하기 쉬운 개념
중소기업은 항상 훌륭한 아이디어를 찾고 있습니다. 그러나 개념에서 상용 서비스 또는 제품으로 전환하기위한 연구, 개발 및 그에 따른 구현은 그렇게 간단하지 않습니다.
그러나 소규모 비즈니스의 경우 큰 비즈니스보다 약간 덜 어렵거나 긴 프로세스입니다. 소규모 회사는 그렇게 광범위한 관리를하지 않기 때문에 아이디어를 승인 받기 위해 주주 나 경영진에게 아이디어를 전달할 필요가 없습니다. 프로세스를 확장하는위원회와 예산, 일정 및 기타 사항에 대해 더 이상 논의하지 않습니다.
중소기업은 직원과 관리자 사이의 최소 간격이라는 큰 이점이 있습니다. 전략 쉽게 공식화하고 실행 단계에 대한 혁신적인 아이디어 훨씬 빠르게 시장에 진출 할 수 있습니다.
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협업 장려
혁신은 평범한 일과를 고수하기보다는 직장에서 일을 흔들어야합니다. 서로 다른 팀, 특히 부서 간 협업을 장려합니다. 직원들이 함께 일할 때 일반적으로 서로 다른 기술 세트, 목표 및 작업 스타일을 가지고 있기 때문에보다 효과적인 아이디어를 제시합니다. 그들 사이의 아이디어 교환은 더 유익한 결과를 가져옵니다.
또한 이것은 서로 다른 방식으로 이야기하지 않아도되는 사람들 사이의 좋은 의사 소통을 촉진합니다. 그것은 그들이 안락함에서 벗어나 실제적인 환경에서 더 두려움을 느끼지 않도록 도와줍니다. Miro와 같은 도구를 통해 협업 작업을 촉진 할 수 있습니다. 디지털 화이트 보드 쉽게 브레인 스토밍하고 아이디어를 공유 할 수 있습니다.
직원은 회사의 핵심을 형성하며 거절의 두려움없이 경영진과 아이디어를 공유 할 수 있도록 충분히 편안하게 만들어야합니다.
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더 적은 위험으로 더 많은 혁신 기회 제공
소규모 회사는 새롭고 혁신적인 아이디어 테스트 잃을 것이 적기 때문입니다. 다국적 기업과 달리 그들의 아이디어는 완전한 계획으로 복잡한 아이디어를 실현하기 위해 전체 인력을 포함하지 않습니다. 가능성에 대한 조치를 취하기 전에 고려해야 할 큰 위험은 없습니다.
또한 대기업은 서비스와 제품에 의존하는 대규모 고객 기반을 충족해야하기 때문에 더 많은 돈을 투자하고 더 많은 손실을 입습니다. 또한 대출 기관에 연락하면 혁신이 실패하더라도 평판이 올라갑니다.
소규모 회사는 직원들이 두려움없이보다 혁신적인 솔루션을 생각하도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 입증되지 않은 아이디어를보다 쉽게 구현할 수있어 직원들이 틀에서 벗어난 생각을하도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 더 적은 수의 주주를 설득해야하며 수년간의 수입을 잃을 위험이 적습니다.
적은 금액으로 인해 쉽게 자금을 조달 할 수 있으므로 회사는 더 혁신적인 아이디어를 추진할 인센티브를 얻을 수 있습니다.
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보상 제공
직원만큼 숙련 된 직원은 비즈니스를 다음 단계로 끌어 올릴 수있는 놀라운 아이디어를 가지고 있기 때문에 동기 부여를 유지하려면 성과에 대한 보상이 필요합니다. 미래의 협력을 촉진하기위한 그들의 특별한 작업과 팀 노력에 대해 항상 개인을 인정하고 감사하는 것을 기억하십시오.
아이디어가 만족스럽지 않은 경우 항상 피드백을 제공하여 직원을 안내하고 긍정적이면서 더 열심히 일하도록 동기를 부여하십시오. 자신의 노력을 개선하고 인식 할 수 있도록 건설적인 비판을 제공합니다.
결론
중소기업은 대기업만큼 잘 알려져 있지 않거나 수익성이 좋지는 않지만 혁신을 더 빠르게 추진하는 데 도움이됩니다. 그들은 쉽게 위험을 감수하고 흥미로운 아이디어를 이끌어 내기 위해 창의적 사고를 장려하는 업무 문화를 장려 할 수 있습니다.
소규모 회사가 올바른 기술을 사용하여 직원에게 동기를 부여하고 협업 기술을 적용하면 쉽게 경쟁을 혁신하고 스스로 성장을 주도 할 수 있습니다.
이미지 크레딧 : acceptmission.com
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출처 : https://datafloq.com/read/how-small-businesses-can-out-innovate-the-competition/15354
