제퍼넷 로고

중국군에게 2024년은 규율의 해 

시간

1월 6에서 블룸버그의 기사 중국의 핵무력에 대해 선정적인 주장을 펼쳤습니다. 미국 정보기관에 따르면 이 기사는 중국이 최근 인민해방군 로켓군 사령관 리위차오(Li Yuchao), 쉬종보(Xu Zhongbo) 정치위원, 리상푸(Li Shangfu) 국방장관 등 여러 고위급 군인들을 해임한 것은 중국의 중대한 문제가 발견된 이후에 이뤄졌다고 전했다. 핵무기고. 구체적으로, 그것은 많은 사람들이 다음과 같이 주장했습니다. 미사일 사일로 중국 서부에서는 뚜껑이 제대로 작동하지 않았고 일부 미사일은 "연료 대신 물로 채워져 있었습니다." 

일부는 해당 정보에 대해 신속하게 질문을 제기했습니다. 중국이 보유하고 있는 액체연료 핵미사일은 DF-5이다 연료가 부족하기 때문에 연료를 계속 공급하지 않습니다. 부식성이 높은. 중국 핵무기에 심각한 구멍이 있다는 주장은 다른 주장과 모순된다. 미국 평가 중국의 핵능력과 군사력 발전.

그러나 블룸버그의 설명만이 고위직 해임에 대한 유일한 설명은 아니었습니다. 일부 분석가 논쟁하는 이러한 움직임의 목표는 중국의 해상 기반, 공중 기반, 지상 기반 운반 시스템이라는 3대 핵무기 운반 시스템을 강화하는 것이었습니다. 새로운 사령관과 인민위원은 각각 PLA 해군과 공군 출신입니다. 다른 사람들은 그것이 다음과 같은 제안을 한다고 주장했다. 자신감의 위기 시진핑 주석은 개인적 충성심이 있는 관료들을 무엇보다 우선시하고 있다고 밝혔습니다. 

의심스러운 물에 잠긴 미사일은 제쳐두고, 인민해방군(PLA)의 2023년은 부패와 높은 수준의 격변으로 정의되었습니다. 지금까지 육군 신문의 기사와 2024월 초에 발표된 내부 지침은 규율이 XNUMX년을 정의할 것이라고 제안했습니다. 이는 PLA의 규율 관행을 자세히 살펴볼 필요가 있습니다. 

높은 수준의 해임과 낮은 수준의 징계에 대한 새로운 초점은 동일한 징계 체제의 다른 단계입니다. 고위 관료들을 해임하고 평사원들 사이에 교육과 규율을 강화한 것은 중국 지도부가 부패가 여전히 PLA의 주요 문제이며 개인만을 표적으로 삼아서는 해결할 수 없다는 점을 인식하고 있음을 보여줍니다. 대신, 중국은 군사 현대화 목표의 일환으로 군대의 규율을 상향식으로 개선하기 위해 총체적이고 장기적인 접근 방식을 취하고 있습니다. 

부패에 맞서 싸우도록 촉구 

부패 척결은 지금까지 시진핑 집권의 핵심 특징일 수 있으며, PLA는 그의 주요이자 가장 어려운 목표 중 하나였습니다. 스팀슨 센터의 중국 프로그램 책임자 윤선(Yun Sun)은 다음과 같이 말했습니다. 기술 된 중국의 군사부패 척결을 위해 "시지프의 임무."  

중국 분석가와 지도자들은 국내 시청자를 대상으로 하는 미디어의 PLA 단점에 대해 솔직하게 평가합니다. 기사, 심지어 극적인 비디오, 수십년간 이어져온 '평화병'을 실전 없이 극복해 나가도록 군대에 촉구합니다. PLA의 기율 교정은 군인의 신뢰성과 관련이 있으므로 군은 처음부터 기율 문화 구축을 추구합니다. 

부패에 관한 Bloomberg 기사의 마지막 줄은 사설 1월 2023일 PLA Daily가 발행한 이 보고서는 2024년을 반영하고 2027년 중국과 PLA의 전반적인 전망을 제시했습니다. PLA의 가장 중요한 목표는 세계 수준의 군대를 건설하는 길에서 2049년 XNUMX주년 이정표를 달성하는 것입니다. XNUMX년. 이 이정표는 어떻게 달성될까요? 블룸버그가 지적했듯이, 사설은 "부패와의 전쟁", 특히 "장기적이고 지루한 전쟁"에서 "무거운 요새를 습격"할 것을 약속합니다. PLA에 내장되어 있습니다.  

또한 간부와 인재는 중국 공산당(CCP)의 통제를 받아야 합니다. 특히 “총은 항상 당에 충실한 사람들의 손에 있어야 합니다.” 이는 PLA의 "활력"이 전투 능력에 달려 있다는 진술과도 일치합니다. 전투 능력은 투쟁을 구현하고 군대 시스템, 특히 훈련 및 교육 시스템을 완성하는 동시에 구축되어야 합니다. 즉, PLA의 목표는 더 큰 무기고와 더 나은 군사 기술을 넘어 인적 자원의 더 큰 충성도와 활용도를 포함합니다.

이는 PLA의 우선순위와 미래 목표에 대한 주목할 만한 진술입니다. 4월 XNUMX일, 중앙군사위원회 규율검사위원회(CMCCDI)는 이 메시지를 성명으로 전달했습니다. 원형의 가장 낮은 수준의 PLA 당 조직에서 "첫 번째 형식의 정확한 준수"에 대한 지침을 간략하게 설명합니다. 중점 분야 중 하나는 “장병에 대한 일상 교육 관리 및 감독 강화”였습니다.

네 가지 형태 

그 "첫 번째 형태"는 Xi의 것 중 하나입니다 “네 가지 형태” 중국 공산당 감독 및 조사에 관한 내용은 2016년 XNUMX월 중국 공산당 중앙위원회 회의에서 상정되었으며 XNUMX년 후 당헌에 명시되었습니다. “네 가지 형태”는 일관된 비판과 자기비판(“붉은 얼굴과 땀을 흘리는 것이 표준이 되도록 하라”), 대부분의 징계 사건에 대한 가벼운 규율과 사소한 조직 조정, 소수의 사건에 대한 보다 엄격한 규율과 직위 조정, 그리고 , 마지막으로 불법 행위와 관련된 소수의 사건에 대해 심각한 징계 조사가 이루어졌습니다.

이 "네 번째 형식"은 최근 PLA 고위 간부 몇 명을 해임한 공식 징계 정책입니다. 구체적인 혐의는 밝혀지지 않았지만 일부 기사 가족이 해외에 국가 기밀을 팔고 있거나 외국 정보 기관에 의해 손상되었다는 소문을 인용했습니다.

미국 언론은 이러한 세간의 이목을 끄는 사건에 매력을 느끼는 것은 당연하지만 4월 XNUMX일 CMC 문서는 하위 간부 수준의 행동에 대한 "XNUMX차 형태" 수정에 초점을 맞췄습니다. PLA Daily의 해당 회보에 대한 보도는 다음과 같습니다. 사설 5월 XNUMX일에 출판된 이 보고서는 CMC가 PLA 내에 첫 번째 양식을 적용하기를 원하는 방식에 대한 더 깊은 이해를 제공합니다.  

"장군 일상 교육은 엄격한 관리와 깊은 사랑을 구현해야 합니다"라는 제목의 사설은 "첫 번째 형식"을 다시 강조하는 CMCCDI의 목표에 대한 확장된 설명을 제공합니다. 이는 하급 수준의 행동 교정과 규율 개선이 "PLA의 순수성과 영광을 공고히 한다"는 100주년 목표를 달성하는 열쇠로 간주된다는 것을 보여줍니다. 

고위 공직자들의 해임과 함께 세간의 이목을 끄는 사례가 만들어지고, 하급에서는 반부패 문화와 기강 개선 문화가 구축되고 있음을 시사한다.  

사설에서는 이 회람이 당과 군대의 부패한 영향력에 맞서 '1차 방어선'을 강화하는 데 핵심인 하급 장교와 군인들 사이에서 엄격한 통치와 좋은 교육의 중요성을 다시 강조하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 시 주석에 따르면 간부와 군인이 서로를 올바른 길로 인도하는 것이 중요하다. 문제는 초기에 제거되어야 하며, 동료가 "잘못된 길로 점점 더 멀어지는" 것을 지켜보는 것은 변명의 여지가 없습니다. 

사설에서는 중국어로 “작은 규모를 구하기는 쉽지만 결국 구하기는 어렵다”고 말합니다. 즉, PLA 징계 정책의 목표는 행동을 조기에 교정하여 신뢰할 수 없는 관리가 영향력 있는 고위직에 오르는 것을 방지하는 상향식 문화를 구축하는 것입니다. 

PLA 품질 문제는 새로운 것이 아닙니다 

미국과 중국의 분석가들은 모두 PLA와 미국 군대 사이의 자질과 재능의 격차에 대해 논의해 왔으며, 중국 관리들은 시진핑이 집권하기 오래 전에 PLA의 단점을 공개적으로 인정했습니다. 시 주석은 2012년 중국 공산당 총서기와 CMC 주석이 되면서 군대를 물려받았다 광범위한 부패와 운영상의 약점으로 인해 어려움을 겪고 있으며, 전자는 자연스럽게 후자를 악화시킵니다.  

시 주석이 이 문제를 처음 인식한 것은 아니다. 덩샤오핑(鄧孝平)과 그 뒤를 이은 고위 지도자들은 인민해방군의 작전 능력과 군사 능력 향상을 요구하는 연설을 했습니다. PLA 부대는 정치 훈련 세션 동안 내부적으로 이러한 연설을 연구하고 토론하며, 지도자들의 비판은 전투 준비 상태나 지휘 및 통제와 같은 분야의 개선을 위한 장기 목표로 작용하는 정치적 슬로건으로 단축됩니다.

이 어휘집에 Xi가 추가한 주요 내용은 다음과 같습니다. "두 가지 부족함,” 이는 PLA가 현대전을 수행할 능력이 없고 그 장교들이 현대전을 지휘할 능력이 없음을 나타냅니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. "다섯 명의 무능력자”는 장교가 상황 분석, 작전 결정, 상사의 명령 이해, 병력 배치, 예상치 못한 상황 대처 능력이 부족함을 의미한다. 퇴역한 미군 정보 장교에 따르면 데니스 J. 블라스코, 이는 PLA가 자신의 문제에 대한 현실적인 자체 평가를 통해 "자신을 아는" 방법입니다.  

하향식 자기비판에 대한 동일한 초점은 PLA 하층부에서 반부패 활동과 더 나은 교육에 대한 새로운 초점에서 분명하게 드러납니다. 고위 리더십이 제거되고, 징계 문제에 대한 공식적 인정이 이루어지며(비록 특징적으로 불투명한 방식임에도 불구하고), 규율, 충성도 및 자질 향상을 목표로 표준(이 경우 4가지 형식) 준수가 다시 강조됩니다. 개인에서 일반으로.  

물로 채워진 미사일은 다소 믿기 어려울 수 있지만, 고위급 숙청의 물결과 낮은 수준의 행동 교정에 대한 초점은 자체 평가에 따르면 PLA가 면도날과 거리가 멀다는 것을 상기시키는 역할을 해야 합니다. 현대 군대가 되고 싶어합니다. 

spot_img

최신 인텔리전스

spot_img