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정신 건강 분야의 여성 : 창업자들이 업계를 어떻게 형성하고 있는지 토론

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정신 건강은 거의 언급되지 않았던 주제 였지만, 전 세계적인 유행병은 토론의 수문을 열었고 새로운 수요와 벤처 캐피탈 투자로이 분야에 초점을 맞춘 스타트 업을 추진했습니다.

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Crunchbase 목록 중 정신 건강에 초점을 맞춘 글로벌 스타트 업, 투자자들은 5.1 년 이후로 315 개 회사에 2016 억 달러를 투자했습니다. Crunchbase 데이터에 따르면 1.8 년에 지금까지 2021 억 달러가 조금 넘게 투자되었습니다. 미국에 본사를 둔 회사의 경우 지난 358 년 동안 총 3.8 억 달러에 달하는 XNUMX 개의 투자가있었습니다.

이 315 개 글로벌 기업 중 97 개 정신 건강 기업이 여성 창립자로 분류되었으며, 이들 기업은 1.7 년 이후 거의 2016 억 달러의 자금을 모금했습니다.

이 분야의 여성 리더 중 네 명은 회사에 자금을 지원하는 정신 건강 분야와 특히 여성의 정신 건강에 대해 이야기했습니다.

다음은 내 대화에서 발췌 한 내용입니다. 에이프릴 코공동 창립자이자 CEO 봄 건강 (직원 정신 건강); 나오미 앨런의 공동 설립자 브라이트 라인 (어린이와 그 가족을위한 행동 건강 서비스); 로니 프랭크의 공동 설립자 대화 공간 (온라인 치료); 과 앨리슨 왓슨공동 창립자이자 CEO 현대 건강 (직원 정신 건강). 대화는 자신의 단어로 표시되며 길이와 명확성을 위해 가볍게 편집됩니다.

봄 건강

Spring Health 설립자 April Koh

정신 건강에는 많은 추진력이 있습니다. 대유행 이전에도 긴급한 필요가있었습니다. COVID가 닥쳤을 때는 COVID만이 아니라 모든 사회적 불의 문제가 지난 XNUMX 년 동안 매우 빠르게 발생하여 더 많은 수요가 발생했습니다. 밀레 니얼 세대와 Z 세대는 정신 건강에 대해 많이 다르게 느끼고 투쟁과 문제에 대해 더 개방적입니다. 고용주는 관심을 기울이고 그 요구에 대응하고 있습니다.

정신 건강 분야의 창립자가 된 것은 놀라운 특권이었습니다. 나는 남성과 다른 유리한 점을 가지고 있습니다. 정신 건강의 일부 측면은 남성이 아닌 여성에게 영향을 미치므로 공감이 있습니다. 여성은 남성보다 정신 건강 문제에 대한 위험이 2 배 더 높습니다. 저는 개인적으로 정신 건강 문제로 어려움을 겪었으며 제 여정을 함께했습니다.

정신 건강 관리가 필요한 여성은 인종과 섹슈얼리티가 다양하며 네트워크의 다양성을 강조하기 시작했습니다. 우리는 컬러 제공자의 수를 3 배로 늘렸고 37 %는 LGBTQ + 문제를 전문으로합니다. 많은 어머니들이 자녀와 정신 건강에 대해 걱정하고 있기 때문에 우리는 자녀의 정신 건강 관리에도 투자했습니다.

정신 건강에 대한 기준은 점점 더 높아지고 있습니다. 공간에 대한 경쟁은 놀랍습니다. 그것은 우리 모두가 더 나은 치료를 제공하도록 압박하고 있습니다. 이전에는 더 나은 액세스 권한이 테이블 테이크 였지만 이제는 개인화 및 데이터입니다. 우리 삶의 모든 것은 개인화되고 정신 건강은 그 방향으로 움직이고 있으며 우리는 최전선에 있습니다.

나오미 앨런, 브라이트 라인

Brightline 설립자 나오미 앨런

Brightline은 소아 행동 건강을위한 풀 케어 제공에 중점을 둡니다. 우리는 COVID 이전에 Brightline을 설립하여 가족 지원에 대한 충족되지 않은 요구를 충족했습니다. Pre-COVID, 아동 1 명 중 5 명은 행동 건강 상태를 앓 았으며 다른 20 %는 치료를받을 수 있다면 진단을 받았을 것입니다. 카운티의 XNUMX %는이 분야에서 적절한 진단을받을 수있는 지원이 없습니다.

더 많은 여성 창업자와 투자자가 필요합니다. 저는 디지털 건강 창립자를위한 여성 그룹을 운영하고 있으며,이 그룹에는 디지털 건강 분야에서 일하는 경험이 풍부한 15 명의 벤처 지원 창립자가 있습니다. 여성 기업가들에게 들어가는 돈은 히트를 치고 있습니다. 건강 관리는 좋은 제품을 갖는 것만으로는 충분하지 않지만 시장에 진출하고 제품 시장에 적합 할 수있는 성공적인 팀 전문 지식이라는 점에서 독특합니다. 그것은 복잡하고 결과적으로 임무에 의해 강제되지 않는 한 건강에 끌리는 사람은 많지 않습니다.

우리는 그들이있는 사람을 만나는 것과 같은 정신 건강의 몇 가지 경향을보고 있습니다. 처음 시작했을 때 우리는 아이들이 가상 치료에 어떻게 반응할지 확신하지 못했습니다. 5 살짜리 아이를 화면 앞에 놓을 수는 있지만 제대로 처리하려면 노력이 필요합니다. 일부 부모는 또한 가상 우선에 기뻐하며 자녀를 대리 모델로 이동하지 않아도되는 편리함을 좋아하고 아이들이 편안한 공간에있는 것을 좋아하기 때문에이를 좋아합니다. 우리는 몇 년 안에 디지털 건강과 대면이 아닌 건강이되기를 바랍니다.

로니 프랭크, Talkspace

Talkspace 창립자 Roni Frank

많은 미국인들이 전문적인 도움을받을 능력없이 수년 동안 고통을 겪고 있으며, 이러한 추세는 전염병, 사회 불안 및 금융 위기와 함께 전례없는 올해에야 가속화되었습니다. 이러한 최근의 모든 문제는 기존의 불안, 우울증, 관계 문제 및 외로움을 높였습니다.

공급자는 Talkspace 플랫폼의 유연성과 효율성을 높이 평가한다고 말합니다. 청구, 일정, 알림 및 모든 종류의 작업을 관리합니다. 이것은 그들에게 많은 시간을 절약하고 그들이 사랑하는 것에 집중할 수있게하여 사람들을 돕습니다. 환자와 제공자 모두에게 게임 체인저입니다.

저는 여성으로서 좋은 정신 건강의 중요성과 그것이 내 관계의 질, 업무, 생산성 및 좋은 신체 건강을 유지하는 능력에 어떻게 중요한 역할을하는지 더 잘 알고 있다고 생각합니다. 여성은 일반적으로 우울증, 불안, 관계 문제 등과 같은 정신 건강 문제에 대해 더 기꺼이 이야기합니다. 우리는 일반적으로 이러한 종류의 대화를하는 것이 더 편안하다고 느끼기 때문입니다. 저는 이러한 통찰력을 매일 정신 건강 관리에 대한 전통적인 접근 방식을 방해하고 더 쉽게 접근 할 수 있도록 노력하는 제 역할에 적용합니다.

기계 학습과 AI가 정신 건강 관리를 혁신하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 의료 분야의 AI 기술은 치료 결과를 개선하고 비용을 줄이는 데 중점을 둡니다.

ML 및 AI 도구를 통한 예측 분석은 의료 전문가가 환자와 더 많은 시간을 보내고 치료에 집중할 수 있도록 관리 작업을 기계로 이전하여 환자 참여를 개선하고 효율성을 높이는 등 다양한 방법으로 제공 업체를 지원합니다.

앨리슨 왓슨, 모던 헬스

Modern Health 설립자 Alyson Watson

우리는 빠르게 성장하고 있으며 모든과 성장 기업은 일이 필요하지만 균형을 유지하고 자신의 정신 건강을 돌보는 방법을 찾아야합니다. 모든 회사가 빠르게 성장하고 있으므로 약간의 소진이 있습니다. 창립자이자 CEO로서 제 자신의 정신 건강을 돌보는 것이 제 DNA의 핵심이되어야합니다.

전염병이 닥쳤을 때 우리 서비스에 대한 수요가 증가했습니다. 우리는 이것이 우리의“슈퍼 볼”이라는 것을 알았고 도움을 줄 사명이 있었기 때문에 수요를 지원하기 위해 과도하게 투입했습니다. 우리가 이런 외침을하는 동안 45 주 후에 빨리 감기를했고 이메일을 쓰는 데 XNUMX 분이 걸린 것을 기억합니다. 나는 내 생각을 내려 놓을 수 없었다. 나는 우리가하는 일이 장기적으로 현실적이지 않거나 지속 가능하지 않다는 메시지를 팀에 보냈습니다. 그것은 비행기에있는 것과 유사하며, 당신은 옆에있는 사람 앞에 먼저 자신의 산소 마스크를 착용합니다. 오늘날 우리는 여전히 매우 긁히지 만 우리 자신의 정신 건강도 우선시합니다.

우리는 길을 닦고 훨씬 건강한 사회를 만드는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 우리는 한 걸음 더 나아가 지원과 보살핌을 보여줄 책임이 있습니다. 지금 바로 여성 CEO가 직원들이 번영 할 수있는 문화를 구축하는 특별한 순간이 있습니다. 그런 것들이 중요합니다. 사소한 일을하고, 정신 건강의 날을 보내는 것입니다. 회사를 운영하는 많은 여성들은 그것을 이용하는 것을 두려워합니다. 기댈 수있는 기회가 있으며 가장 성공할 사람들은 건강한 문화를 구축하고 있습니다.

창립자 사진 제공 : 각 회사
그림 : 돔 구즈만

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출처 : https://news.crunchbase.com/news/women-in-mental-health-founders-discuss-how-they-are-shaping-the-industry/

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