정리 해고는 스타트 업 세계를 신속하게 강타했습니다. 환대 및 여행 스타트 업, 만큼 잘 모집 과 스쿠터 회사. 새로운 데이터에 따르면 COVID-19에 의해 제기 된 정리 해고 중 일부는 위성 캠퍼스에 불균형하게 영향을 줄 수 있습니다.
본질적으로 위성 사무소는 신생 회사의 본사보다 부차적입니다. 소규모 사무실을 개설하는 것은 회사가 새로운 자금을 확보하거나 새로운 시장으로 확장하고자 할 때 전략적 조치입니다. 우리는 위성 사무소가있는 포틀랜드, 피닉스 또는 오스틴과 같은 도시에 위성 사무소가 등장하는 것을 보았습니다. 애플, 예를 들어 페이스 북과 오라클.
본사가 베이 지역과 뉴욕의 주요 기업 허브에 위치한 회사에서 대부분의 정리 해고가 이루어 지지만 실제 직원은 위성 도시에 위치합니다. 해고., 전 Y Combinator 대학원생 Roger Lee가 만든 추적기.
EasyPost 샌프란시스코에서 약 75 명의 직원을 해고했으며, 거의 모든 사람들이 솔트 레이크 시티와 루이빌에있었습니다. 영국 기반 도전자 은행 몬조 최근 라스 베이거스에서 165 명의 고객 지원 직원을 해고했습니다.
보스턴에 본사를 둔 토스트는 직원 1,300 명을 해고했습니다. 전체 직원의 50 %. Layoffs.fyi 데이터에 따르면, 이러한 정리 해고의 12 %는 오마하에 있었고 다른 10 %는 시카고에있었습니다.
트루 킨, 샌프란시스코와 최종 가치는 1.25 억 달러직원 수는 약 350 명이며 직원의 33 %가 내쉬빌 또는 시카고에있었습니다.
Layoffs.fyi의 데이터 세트에는 공개적으로 공개 된 조치 및 팁만 포함되므로이 수치는 전국 전체 정리 해고의 일부에 지나지 않습니다. 그러나 데이터가 일화적인 스냅 샷으로 만 사용 되더라도 중요한 정보입니다.
데이터의 의미
경제가 새로운 정상으로 회복되면, 본부 도시 나 위성 도시가 더 나은 위치로 돌아올 것인지는 확실치 않습니다. 우리는 보스턴의 일부 투자자들을 따라 잡았습니다. 최근 자체 정리 해고에 직면 한 스타트 업 허브그들의 생각을 듣고
보스턴 소재 벤처 캐피탈 회사 인 Underscore의 파트너 인 Lily Lyman에 따르면 위성 사무소는 종종 회사가 영업, 고객 성공 및 비즈니스 개발 직원을 찾을 수있는 곳이라고합니다. 논리적으로 소비자 활동이 느려지면 이러한 역할이 가장 취약합니다. 많은 비즈니스의 경우 현재 판매 및 거래가 없습니다.
리먼은“회사들이 상업적 측면에서 둔화를 기대함에 따라 [역할을 감당할 때] 이러한 역할이 불균형 적으로 영향을 받고있다. "현금 활주로를 확장하려는 논리적 결정은이 인출이 복구하기 어려운 고객과의 관계를 손상시킬 수있는 위험이 따릅니다."
모든 사람이 위성 사무실에 타격을 가하는 것을 가장 힘들게 본 것은 아닙니다. 언더 스코어 (Underscore)의 또 다른 파트너 인 마이클 스 코크 (Michael Skok)는“경우에 따라 위성 사무소가 비용 절감이 가능한 신흥 시장에 설립 된 것을 보았 기 때문에이시기에 실제로 이러한 사무소가 더 보호 될 수있을 것”이라고 말했다. 다시 말해, 비용을 줄이면 샌프란시스코 직원 비용이 전례없이 높은 생활비를 가진 덴버 직원 비용보다 높을 수 있습니다. 혁명 벤처, 신흥 기술 분야의 신생 기업에 투자하는이 회사는 최근 포트폴리오의 위성 사무실 정리 해고에 대해 들어 본 적이 없다고 말했다.
마지막으로, 비참하게 말하면, 본사가 아닌 도시의 정리 해고는 설립자와 벤처 자본가가 피하려고 열심히 노력하고 있다는 부정적인 신호 중 일부를 진압 할 수 있습니다.글쎄, 그들 대부분은 적어도). 작업 슬리밍은 대유행이 계속 진화함에 따라 사후 대응 전략이 아닌 선제 적 대응이되고 있습니다.
오늘의 데이터는 정리 해고가 고립 된 경우는 거의 없으며 직원 감축이 덜 강력한 기술 생태계에 착륙하는 것으로 보입니다.
