많은 영국인들은 어제 제한 해제에 대한 발표 후 직장으로 돌아갈 것을 고려하면서 흥분하고 긴장합니다. 새로운 변종에 대한 지속적인 논의와 함께 Boris Johnson 총리는“이 바이러스와 함께 사는 법을 배우기 시작해야한다”고 말했습니다. 그러나 전문가들은 직장에서 건강 및 안전 조치에 대해 현명하게 계속 생각하는 것이 현명하다는 데 동의하고 Covid-19의 확산을 최소화하는 방법으로 실내 환경의 환기 품질 개선에 더 중점을두고 있습니다.
JD Cooling *에서 실시한 설문 조사에 따르면 직원의 68/47 이상 (40 %)이 제한이 완전히 완화 된 후 직장으로 복귀 할 때 코로나 바이러스에 감염 될까 걱정했습니다. 설문 조사에 참여한 응답자의 거의 절반 (XNUMX %)이 실내에서 공중 전파를 통해 코로나 바이러스에 감염 될 가능성을 가장 큰 우려로 꼽았고, XNUMX %는 직장으로 돌아갈 때 공기 질이 좋지 않아 걱정이된다고 답했습니다.
이러한 우려를 염두에두고 바이러스 확산을 최소화하고, 직원을 안심시키고 올 여름 유행병 이후 작업장에서 안전하게 유지하는 몇 가지 방법이 있습니다.
기본 사항을 계속하십시오. 사회적 거리두기, 빈번한 청소, 사회적 거리두기가 불가능한 곳에 적절한 PPE 및 Perspex 스크린 제공, 위생적인 손씻기 구역 제공은 물론 확산을 최소화 할 수있는 모든 알려진 조치입니다.
신선한 공기의 힘 : 통풍이 잘되면 공기 중 바이러스 농도가 감소하고 공기 중 전파로 인한 위험이 줄어 듭니다. 창문을 열어 공기질을 개선함으로써 작업장의 공기 흐름을 도울 수 있습니다. 방의 양쪽에 창문이 있으면 더 나은 공기 흐름을 허용하고 더 효과적인 공기 순환을 제공합니다.
대화를 걸어보세요 : 대면 회의가 필수적인 경우 직원이 주요 작업을 기록하는 방법으로 음성 메모를 활용하여 고객 및 공급 업체와 '보행 회의'를 계속 개최하도록 권장합니다. 이것은 운동과 피트니스를 통해 웰빙을 제공하는 동시에 바이러스 및 감기 확산의 위험을 최소화합니다. 따라서 새로운 정상으로 향할 때 유지하는 것이 좋은 습관 일뿐입니다.
야외 휴식을 장려하십시오. 업무 기반의 사교 활동, 점심 및 휴식이 야외에서 이루어지는 사무실 문화를 조성하십시오. 직장에서 가까운 거리에있는 인근 야외 위치, 야외 카페, 산책, 벤치, 자전거 대여소, 공원 및 기타 산책이나 좌석 공간에 적합한 기타 장소를 식별합니다.
스프레드 최소화 : 특정 인프라에는 열리는 창이 없을 수 있으며 실제로 열린 창과 문에 의존하는 것은 지속 가능하거나 경제적 인 장기 솔루션이 아닙니다. 기계식 환기 시스템은 오래된 배출 공기를 제거하고 외부에서 신선한 공기를 가져와 공기 흐름을 개선합니다. 더 나은 공기 흐름은 환기가 공기의 질을 개선하고 유해한 공기 중 바이러스 및 세균의 호흡 가능성을 감소시키기 때문에 세균과 바이러스의 확산 위험을 줄입니다.
에어컨 업그레이드 : 실외 온도가 상승하면 에어컨 다이얼도 작동하지만 환기 시스템이없는 에어컨 시스템은 동일한 공기를 순환시킵니다. 환기 시스템이있는 공조 시스템은 환경이 온도를 제어하는 동시에 환기를 제공합니다. 즉, 오래된 공기를 실내에서 실외로 배출 한 다음 외부에서 실내 환경으로 신선한 공기를 순환시킵니다. 기존 공조 시스템에 환기 시스템을 추가하는 것은 Covid-19와 같은 바이러스의 확산을 최소화하는 한 가지 방법입니다.
에어컨 유지 보수 : 환기 시스템을 설치할 계획이없는 공조 시스템 만있는 경우에도 공조 시스템을 정기적으로 유지 관리하여 바이러스 확산을 최소화 할 수 있습니다.
미스트 시스템 고려 : 또한 에어컨 시스템에 추가 할 수있는 살균 된 미스트 시스템이있어 장비를 청소하고 해당 지역을 살균하는 데 도움이됩니다. 과산화수소 포깅과 같은 환경 소독은 의료 부문에서 자주 사용되며 다른 작업 환경에도 안심할 수 있습니다.
직원 우선 접근 방식: 무엇보다도 고용주는 직원이 직장 복귀에 대해 어떻게 느끼는지 측정하여 안심할 수있는 관련 솔루션을 제공 할 수 있어야합니다.이를위한 방법은 내부 익명 직원 설문 조사를 수행하여 정확한 정보를 얻는 것입니다. 팀이 어떻게 느끼는지, 그리고 그들이 직장에서 더 편안하게 느끼도록 돕기 위해 무엇을해야하는지에 대한 견해.
내부 통신 증가 : 내부 정책 및 안전 조치에 대한 변경 사항을 전달하는 것은 직원을 안심시키는 필수적인 방법이 될 것입니다. 고용주는 명확한 양방향 통신을 사용하고 직원의 견해를 평가해야하며 직원 복지를 완전히 지원해야합니다.
유연성 수용 : 아직하지 않았다면 로타 기반 핫 데스 킹 시스템과 유연한 작업을 도입하는 것을 고려하십시오. 이를 통해 한 번에 작업장의 인력 수를 더 잘 제어하고 인력에 대한 위험을 줄일 수 있습니다.
부인 성명: 작업장을 효과적으로 평가하려면 전문가의 조언을 찾아 환경과 기존 환기 시스템을 평가하십시오. 이러한 팁 중 일부는 모든 위치에서 작동하지 않을 수 있습니다.
미디어 자료
직장 환기에 대한 조언과 팁을받을 수있는 전문가
전문가 해설은 Mike Gould입니다. Mike는 HVAC 업계에서 22 년의 경력을 가지고 있습니다. IOR 회원 인 그는 현재 에어컨 및 환기 계약자 및 제약 HVAC 설계자로 일하고 있습니다.
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출처 : http://hrnews.co.uk/living-with-the-virus-workplace-wellness-post-pandemic/
