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자동차 견습 프로그램을 두 배로 늘리세요

플라톤에 의해 재발행
플라톤에 의해 재발행

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수리 사업부인 Steer Automotive Group은 내년에 견습 프로그램을 대폭 확대하여 16년 말까지 견습생이 기술 인력의 2024%를 차지하도록 할 계획입니다.

Steer는 160,000년까지 이 분야에 2031개의 공석이 있을 것이라고 예측한 자동차 산업 연구소(Institute of the Motor Industry)의 보고서에 따라 젊은 인재를 육성하고 유지함으로써 이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.

Steer는 현재 159개 현장 중 90%에 걸쳐 98명의 견습생을 고용하고 있습니다. Steer는 National Apprenticeship Service, Auto Raise 및 School of Thought와 같은 자선 단체와의 파트너십, 추천을 통해 견습생을 직접 모집합니다.

견습생은 일관성과 고품질 교육을 보장하기 위해 엄선된 교육 제공자 그룹과 협력하여 작업하며, 현지 교육 센터에서 단기간 동안 멘토의 지원을 받아 대부분의 교육을 수행합니다.

팀 빌딩 세션은 그룹이 연결되도록 돕고 Steer의 공급업체는 견습생이 새로운 재료, 방법 및 기술을 접할 수 있도록 추가 교육을 제공합니다.

젊은 인재에 대한 투자에 대한 Steer의 헌신은 159명의 견습생의 업적을 인정한 Steer Apprentice Academy Awards에서 견습생을 축하하면서 비롯되었습니다. 이 상은 각 지역의 페인트, 패널, 차량 기계, 전기 및 트림(MET)을 포함하여 자동차 기술자 분야 전반에 걸쳐 탁월한 성과를 시상하는 것을 목표로 했습니다. 13개 부문에 걸쳐 우승자를 발표했을 뿐만 아니라 기준이 너무 높아 XNUMX개의 "최고 추천" 상도 수여되었습니다.

수상자

  • 올해의 지역 견습생 – 남부 – Mohammed Qais Mehdi
  • 올해의 지역 견습생 – 북부 – Rhys Kane
  • 올해의 지역 견습생 – 미들랜드 – Miguel Harvey
  • 올해의 Steer 지역 견습생 – Apollo & Balgores – Rosie Smith
  • 올해의 페인트 견습생 – Rosie Smith
  • 올해의 패널 견습생 – Brandon Redshaw
  • 올해의 MET 견습생 – Daniel Thacker
  • 피플스 초이스 상 - 데이비드 린더트
  • 스티어 라이징 스타 – 네이선 호
  • 올해의 조향 견습 멘토 – Duncan Adams
  • 올해의 견습 트레이너 – Chris Griffith

Steer Automotive Group의 최고 운영 책임자인 Gavin Ruddick은 이렇게 말했습니다. “Steer Automotive Group의 견습 프로그램은 항상 비즈니스의 핵심이었습니다. 궁극적으로 우리 견습생은 우리 업계의 미래이며 우리 팀에 새로운 관점, 혁신적인 아이디어, 강력한 직업 윤리를 가져옵니다. 이들의 성장과 발전에 대한 우리의 투자는 내일의 인력을 창출하기 위한 우리의 헌신을 반영합니다.”

Steer Automotive Group의 견습 페인트 기술자인 Miguel Harvey는 이렇게 말했습니다. “Steer의 견습 프로그램에 합류한 이후 저는 많은 것을 배웠고 즉시 팀의 소중한 구성원이 된 것처럼 느꼈습니다. 견습생으로 시작한 관리자와 동료로부터 배우는 것은 놀라운 일입니다. 그들은 어려움을 이해하고 이것이 나에게 올바른 진로라는 확신을 줍니다.”

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