Nucleus Commercial Finance의 보고서에 따르면 세계 여성의 날에 대한 몇 가지 유망한 결과가 나타났습니다. 

보고서에 따르면 영국 직원의 거의 절반이 여성 CEO 또는 전무 이사가 있는 회사에서 근무하고 있습니다. 여성 응답자의 약 63%는 회사가 여성 리더를 지원하고 여성 직원이 리더십 역할을 수행하도록 장려한다고 생각합니다.

이러한 결과는 33년 말까지 FTSE 100 및 FTSE 250 기업의 이사회 직위 중 2020% 이상을 여성이 차지하도록 정부가 설정한 이전 목표를 발전시킨 것이라고 합니다. 

성별 격차를 줄이는 데 일부 진전이 있었습니다. 그러나 연구 결과가 고무적이지만 CEO인 Chirag Shah는 안일함을 경고했습니다. "비즈니스에서 여성의 경우 긍정적인 개선이 이루어지고 있지만 완전한 평등을 달성하기 위해서는 여전히 해야 할 주요 작업이 남아 있습니다."

“최근 보고서에 따르면 영국의 여성 기업가는 남성보다 53% 적은 자본으로 사업을 시작합니다. 자금 조달에 대한 접근성 부족은 남성과 달리 회사를 시작하기로 결정할 때 직면하는 가장 큰 문제 중 하나입니다.”

최근 조사 결과에 따라 Nucleus Commercial Finance는 여성 이사가 있는 회사에 대출 할인을 도입한다고 발표했습니다.  

“우리의 야망은 여성 리더가 있는 기업이 잠재력을 극대화하고 적절한 재정 지원을 받도록 하는 것입니다. 결코 묘책은 아니지만 올바른 방향으로 나아가는 발걸음이 되길 바랍니다.”라고 Shah는 말했습니다.  

여성 주도 팀, 닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐

금융 및 기술 부문은 성별 격차를 좁히는 데 악명 높게 저항해 왔으며 때로는 기관에 피해를 주기도 했습니다. 과학, 혁신 및 기술 부서를 위한 Dealroom의 연구에 따르면 최소 한 명의 여성 창업자가 있는 영국 기술 스타트업이 지난 700년 동안 점점 더 많은 자금을 지원받았으며 2021년에서 2022년 사이에 9억 달러가 증가했습니다. 그러나 상황이 개선되고 있는 동안 , 여전히 영국 기술 유니콘의 XNUMX%만이 여성 창업자를 두고 있습니다. 

IMF는 여성이 은행 및 은행 감독 기관의 이사직을 차지하는 비율이 25% 미만이며 전 세계적으로 은행 CEO의 약 5%를 차지한다는 사실을 발견했습니다. 그들은 이것이 경제적, 재정적 영향을 미친다는 것을 발견했으며 은행 및 감독 위원회에 더 많은 여성이 있을수록 더 많은 은행 안정성을 얻을 수 있다는 증거가 있습니다. 

핀테크에서 여성은 리더십의 10% 미만을 차지하며 신생 기업의 경우 약간 증가합니다. 

IMF의 글로벌 신고 핀테크에 대한 연구는 은행과 마찬가지로 이사회의 여성 수가 많을수록 수익도 더 높았지만 모든 여성 리더십 팀에서는 그 반대였습니다. 자금과 회사 규모도 여성 단독으로 운영되는 회사에서 감소하는 것으로 나타났지만 혼합 팀의 경우 증가하는 것으로 나타났습니다. 

결과는 여러 가지 방법으로 취할 수 있는 상충되는 증거를 제시합니다. 이사회 다양성과 성과 사이에 긍정적인 관계에 대한 실질적인 증거가 있었지만 IMF는 여성 주도 기업과 관련된 수익 감소로 인해 투자자들이 여성 주도 기업을 더 높은 위험으로 인식할 수 있다고 느꼈습니다. 

그러나 회사 규모와 자금 조달에 대한 접근성의 감소는 닭과 달걀의 시나리오를 만들 수 있습니다. 즉, 자금이 부족하면 회사의 초기 성장이 줄어들고 따라서 수익도 감소합니다. 

이 연구는 몇 가지 요소가 기금의 성별 격차에 영향을 미칠 수 있다고 지적했습니다. 

"여성이 설립한 회사와 관련된 우리의 조사 결과에서 남성이 설립한 회사보다 적은 자금을 받고 있습니다."라고 보고서는 밝혔습니다. “첫째, 실험 문헌에 따르면 여성은 남성보다 덜 투자하고 재정적으로 더 위험을 회피하는 것으로 보입니다. 둘째, 프로젝트에 자금을 지원하는 투자자의 성별 편향이 역할을 할 수 있습니다.”

대표성은 격차를 해소하는 데 필수적일 수 있습니다. 이 보고서는 여러 연구에서 투자자들이 회사 리더십 팀의 성별에 따라 태도가 변한다는 사실을 발견했다고 설명했습니다. 남성 투자자는 남성 창업자에게 더 많은 관심을 보이는 반면, 여성 투자자가 여성이 이끄는 팀을 선호한다는 증거가 있었습니다. 이는 자금 할당에 대한 관심과 자금 조달을 원하는 회사를 평가하는 매개변수에 영향을 미칠 수 있습니다. 

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핀테크 펀딩에 대한 전 세계적 압박으로 인해 투자 환경은 암울하며 모든 여성 팀의 경우 더욱 그렇습니다. 그러나 전문가들은 이 문제에 대한 작은 이득에 대해 잠정적으로 낙관하고 있습니다. 

요람 빈가르데(Yoram Wijngaarde)는 "여성 창업 기업에 대한 자금 부족에 대한 관심이 반복적으로 제기되었기 때문에 상당수의 영국 기업이 메가 라운드를 유치하고 전반적으로 여성 창업 기업이 이룬 진전을 보는 것이 좋습니다."라고 말했습니다. , Dealroom의 설립자. 

“그러나 대다수의 신생 기업과 자금이 계속해서 모든 남성 팀으로 이동하기 때문에 여전히 메워야 할 큰 격차가 있습니다. 이 지표에 집중하고 디지털 기술 부문에서 인재를 양성함으로써 우리는 차이를 만들 수 있을 것입니다.”

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• 출처: https://news.fintechnexus.com/access-to-funding-challenge-for-female-led-fintechs/