온디맨드 임시 인재를 활용하는 것은 기업이 비즈니스를 신속하게 확장하고 빠르게 변화하는 산업의 요구에 부응할 수 있는 가장 효율적인 방법 중 하나입니다. 온도 대마초 노동자 성장하는 비즈니스를 지원할 수 있으므로 회사는 계절적 또는 기타 요구 사항에 따라 고용하여 비용을 절감할 수 있습니다.
2021년에 우리는 그 어느 때보다 많은 기업이 컨설턴트와 주문형 인재 서비스에 의존하여 단기 프로젝트를 위한 우수한 후보자를 찾거나 진행중인 COVID-19 전염병으로 인한 격차를 메우는 것을 보았습니다. 식물을 만지는 임시직은 현재 수요가 가장 높지만 산업의 모든 수직 분야에는 다양하고 매력적인 역할이 있습니다.
임시 직원 고용의 이점은 다음과 같습니다.
- 운영시간: 정규직 직원을 찾는 데 일반적으로 평균 XNUMX일 이상이 소요되는 것과 달리 임시 직원은 즉시 사용할 수 있습니다. 임시 직원은 병가, 의료 또는 기타 휴가에 직원을 위해 쉽게 채울 수 있습니다.
- 경제성 : 정규직 직원을 고용하는 것은 비용과 시간이 많이 소요됩니다. 임시 직원은 긴 검색 및 온보딩 프로세스 없이 전문 기술과 경험을 제공합니다.
- 유연성: 대부분의 임시 고용은 탄력적인 계약을 맺어 회사에서 며칠이든 몇 달(또는 그 이상)이든 얼마 동안 일할지 결정할 수 있습니다.
- 창의력 : 새로운 기술과 새로운 관점에 대한 접근은 회사가 새로운 도전이나 예상치 못한 장애물에 직면했을 때 솔루션을 찾거나 중심을 잡는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 평가: 임시 직원을 고용하면 기업은 후보자를 장기적으로 고용하기 전에 후보자가 적합한지 여부를 결정할 수 있습니다. 경계에 서 있는 경우 약속을 하기 전에 직원을 평가할 수 있으므로 장기적으로 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.
임시 대마초 작업자의 유형
대마초 회사가 성장하는 데 도움이 될 수 있는 임시 직책은 다음과 같습니다.
HR 제너럴리스트: HR 관리자라고도 하는 HR(HR) 제너럴리스트는 인력 충원 및 인적 자원 전략을 구현하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 오늘날의 경쟁이 치열한 시장에서 효율적인 환경을 조성하고 가치 있는 직원을 유지하기 위해 필수적인 인적 자원 모범 사례에 중점을 둔 기업이 가장 큰 성공을 거둘 것입니다. 이 직위는 채용, 온보딩, 규정 준수, 직원 관계 문제 해결 및 기타 HR 정책 구현과 같은 기능을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
미지급금 전문가: 비즈니스의 재정적 측면은 특히 대마초와 같은 개발 산업에서 성공에 매우 중요합니다. 미지급금 전문가는 송장 처리, 재무 데이터의 정확성 확인, 지불 의무 관리, 일반적으로 인정되는 회계 원칙 준수 확인과 같은 작업을 감독합니다. 임시 미지급금 전문가는 합병 및 인수와 같은 전환 시기에 특히 도움이 될 수 있습니다.
농장 노동자 또는 경작 동료: 합법화가 계속 확산되고 기업이 증가하는 수요를 충족하기 위해 규모가 확장됨에 따라 식물을 만지는 역할에 대한 수요가 높습니다. 농장 노동자는 화분 옮기기, 흙 다루기 등 집중적인 작업에 집중하고, 재배 동료는 식물의 건강을 유지하는 책임이 있습니다. 이 두 직책 모두 세부 사항에 대한 예리한 관심과 할 수 있는 태도를 가진 후보자를 찾고 싶을 것입니다.
수확 후 기술자: 수확 후 팀은 물리적 식물 수확과 최종 제품의 품질 관리 및 포장을 담당합니다. 이 중요한 팀의 구성원은 제품이 회사 및 브랜드 표준에 부합하는지 확인합니다. 경작 및 수확 후 임시 직원 모두 수확 시즌과 같은 스파이크 기간 동안 매우 유용할 수 있습니다.
포장 기술자: 효율적인 포장 라인은 귀사가 제 시간에 주문을 준비하고 배송할 수 있는지 여부에 중요한 역할을 합니다. 포장 기술자는 모든 제품 조립, 포장 및 라벨링을 수행하며 브랜드 표준을 준수하고 사고 가능성을 줄이기 위해 모든 회사 정책 및 절차를 따라야 합니다.
창고 직원: 창고 직원은 일선 품질 관리입니다. 그들은 주문을 이행하고 패키지에 스티커를 붙이고 배송 프로세스를 통해 패키지를 이동합니다. 창고 영역에는 초급에서 관리자 수준의 역할을 위한 공간이 있어 임시 직원에게 훌륭한 출구가 됩니다.
임시 직원 배치는 합법적인 대마초 시장이 출현하기 훨씬 이전부터 존재했으며 의심할 여지 없이 여기에 있습니다. 비즈니스 리더는 특별 프로젝트, 상근 직원이 병가 또는 가족 휴가를 떠나거나 회사 확장으로 인해 필요한 인력 충원을 위해 주문형 인재 서비스에 정기적으로 의존합니다. 주문형 인재는 확실히 초급 부문에 도움이 될 수 있지만, 성장하는 많은 기업은 외부 관점이나 높은 수준의 조언이 필요할 때 경영진을 보충하기도 합니다. 배경 조사, 관리 비용 및 급여와 같은 백엔드 고용 작업을 지원할 회사를 선택하면 경영진이 일상적인 운영과 큰 그림의 목표에 집중할 수 있습니다.
리슬 베르나르 의 설립자이자 CEO입니다. 칸나비즈팀, 특히 대마초 산업에 중점을 둔 임원 검색 및 인력 회사. 그녀의 팀은 전 세계 대마초 산업의 모든 분야에서 경영진 및 경영진에 수천 명의 후보자를 배치했습니다. 그녀는 대마초 분야에서 그녀의 성공을 그녀의 방대한 국제 채용 경험과 업계에 대한 깊은 열정으로 돌립니다.
