에 게시 : 2024년 ２월 13일

Sophos와 Tech Research Asia의 연구에 따르면 인도 사이버 보안 인력의 80% 이상이 직장에서 탈진 상태에 직면해 있습니다.

중요하게 들리지 않을 수도 있지만, 필요한 지원 없이 대부분 지친 직원들로 구성된 산업은 거의 모든 주요 회사를 타협합니다. 이는 회사를 위협 행위자에게 취약하게 만들 뿐만 아니라 부서 간 생산성 손실도 증가시킵니다. 간단한 사실은 적절한 보안을 제공하지 않고 회사의 돈을 낭비한다는 것입니다.

이 점을 강조하면서, 연구에 따르면 최소 25%의 직원이 번아웃으로 인해 회사에서 피할 수 있었던 데이터 유출이 발생했다고 인정한 것으로 나타났습니다. 그리고 응답자의 34%는 회사를 모니터링할 만큼 부지런하지 않다고 느꼈습니다. 또 다른 31%는 사이버 보안 업무를 그만둔 이유가 피로 때문이라고 주장했습니다.

광범위한 문제는 보고서에서 강조된 몇 가지 문제로 인해 발생합니다. 지속적으로 증가하는 위협 수준과 충돌하는 적절한 지원 또는 자금 부족과 경영진의 압도적인 압력 사이에서 많은 직원이 지치게 되는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

이는 또한 직원 유지에 직접적인 해를 끼치며, 실제로 조사 대상자의 31%가 피로 때문에 회사를 그만뒀다고 주장했습니다.

Sophos의 현장 CTO인 Aaron Bugal은 “조직이 사이버 보안 기술 부족과 점점 더 복잡해지는 사이버 공격 환경으로 어려움을 겪고 있는 상황에서 비즈니스를 위한 견고한 방어를 제공하려면 직원 안정성 및 성능이 매우 중요합니다.”라고 말했습니다. “번아웃과 피로는 이러한 영역을 약화시키고 있으며 조직은 직원들에게 올바른 지원을 제공하기 위해 나서야 합니다.

"조직은 정신 건강 지원과 현실적인 업무 조건을 강화해야 합니다. 특히 소진이 위반을 직접적으로 유발하기 때문에 더욱 그렇습니다."

현재로서는 사이버 보안 직원의 근무 조건을 개선하는 것은 정책 입안자와 기업의 몫입니다.

이 연구에서는 다음 분야의 900명이 넘는 IT 전문가를 대상으로 설문조사를 실시했습니다.

•  싱가포르.
• 일본.
• 말레이시아.
• 호주
• 필리핀.
• 그리고 인도.

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• 출처: https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/