초기 단계로 VC는 수백 개의 환상적인 스타트 업과 시간을 보내며 시장 규모, 비즈니스 모델 및 경쟁에 대해 생각하여 잠재적 인 승자를 식별하려고합니다. 그럼에도 불구하고, 장기적으로는 모든 것이 팀과 창립자에게 달려 있다는 것을 알고 있습니다.
우리 포트폴리오에서 가장 성공적인 회사를 살펴보면 그들의 놀라운 성과는 대부분 설립자 덕분입니다. 그러나 업계에서 20 년이 지난 후에도 팀 분석이 여전히 업무에서 가장 어려운 부분임을 인정해야합니다. 견인력이 거의없는 초기 단계 회사의 젊은 최초 기업가를 어떻게 평가합니까?
최고의 창립자는 겸손하고 약점과 한계는 물론 스타트 업의 잠재적 인 도전 과제를 잘 알고 있습니다.
At 크리 앤덤, 지난 18 년 동안 우리는 Spotify의 Daniel Ek, Klarna의 Sebastian Siemiatkowski, Kry의 Johannes Schildt, iZettle의 Jacob de Geer 및 Magnus Nilsson, Neo4J, Trade Republic의 Christian Hecker 등.
잠시 후, 우리는이 놀라운 기업가들이 모두 몇 가지 근본적인 특성을 공유한다는 것을 깨달았습니다. 그들은 모두 많은 에너지를 가지고 있으며 열심히 일하며 인내심, 인내심 및 탄력성을 보여줍니다. 그러나 무엇보다도이 모든 유니콘 창립자들은 투자자로서 초기 단계에서 그들을 지원할 때 찾아야하는 XNUMX 가지 주요 특성을 공유합니다.
그들은 그들이 모르는 것을 압니다
많은 사람들은 전형적인 신생 창업자가 매우 자신감 있고 강력한 영업 정신을 가지고 있기를 기대합니다. 그들은 분명히 그러한 기대에 부응해야하지만, 최고의 창업자들은 또한 그들의 약점과 한계는 물론 스타트 업의 잠재적 인 도전에 대해 겸손하고 잘 알고 있습니다.
그들은 평균적인 사람들이 관리 할 수있는 에너지와 추진력을 가지고있는 것 이상으로 비즈니스를 배우고, 개선하고, 성장시키고 싶어합니다.
코인 스마트. 유로파 최고의 비트 코인-보르 스
출처 : https://techcrunch.com/2021/06/15/how-to-identify-unicorn-founders-when-theyre-still-early-stage/
