모빌리티 플랫폼인 OLA는 직원 스톡 옵션(ESOP) 풀을 3000억 루피로 확장하고 있습니다. 회사는 또한 IPO를 앞두고 직원들에게 400억 루피 상당의 주식을 추가로 할당할 예정입니다. 목표는 직원을 인정하고 장기적인 부를 창출할 수 있는 수단을 제공하는 것입니다.
지난 몇 개월 동안 OLA는 차량 호출 비즈니스 측면에서 긍정적인 회복 경로에 놓이게 되었으며 점점 더 많은 고객이 이동성과 관련하여 안전을 최우선으로 생각합니다. 회사는 고객의 신뢰를 얻기 위해 훈증, 온도 확인 등의 안전 조치에 상당한 투자를 했습니다.
OLA의 설립자인 Bhavish Aggarwal은 “우리의 확장된 ESOP 프로그램과 Rs 400 crore의 새로운 주식 할당을 통해 우리의 핵심 인재가 혁신과 그들이 창출하는 영향으로 생성된 장기적 부의 창출 기회에 참여할 수 있습니다. 또한 우리가 지속 가능한 이동성으로의 세계 전환을 계속 가속화함에 따라 소유 의식을 강화하고 회사의 성장과 함께 성장하게 될 것입니다.”
차량 호출 서비스인 OLA는 전 세계적으로 강력한 입지를 구축하고 있습니다. XNUMX개 대륙에 걸쳐 XNUMX억 명이 넘는 사람들이 필요에 따라 사용할 수 있도록 함으로써 도시 이동성에 혁명을 일으킨 것으로 알려져 있습니다.
이제 다양성에 적응하고 있습니다. 벵갈루루에서 중고차 판매 사업을 시작할 예정인 것으로 알려졌다. 보고서에 따르면 회사는 팀을 만들기 시작했으며 곧 도시에서 파일럿을 테스트할 예정입니다.
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출처: https://www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/ola-expands-esop-pool-ahead-of-ipo/
