애틀랜틱 시티 오션 카지노 리조트 은(는) 내부 고발로 인해 불법적으로 해고되었다고 주장한 전 법률 고문 및 수석 부사장과 합의에 도달했습니다.
로레타 피커스 2020년에 카지노와 그 소유주인 Luxor Capital Group을 고소했습니다. 그녀는 카지노 경영진이 뉴저지 게임 집행국(DGE)에 부정확한 정보를 보내는 데 반대한 후 자신의 고용이 부당하게 해고되었다고 주장했습니다.
Pickus는 이것이 New Jersey의 Conscientious Employee Protection Act(CEPA)에 대한 직접적인 위반이라고 주장했습니다. CEPA는 직원이 회사 활동, 정책 또는 법에 어긋난다고 합리적으로 믿는 관행에 대해 내부 고발을 한 경우 고용주로부터의 보복으로부터 직원을 보호합니다. 보복의 형태에는 해고, 강등 또는 승진을 위해 넘어지는 것이 포함됩니다.
성명서 Casino.org 2020년 XNUMX월 Pickus의 변호사인 Kathryn McClure는 Pickus를 해고하기로 한 결정이 “성차별에 촉발된” 보복에 의한 것이라고 말했습니다. 이것은 그녀의 클라이언트에게 경제적, 정서적 피해를 주었을 뿐만 아니라 그녀의 직업적 명성을 손상시켰습니다.
그러나 이 사건은 재판에 회부되지 않을 것입니다. Ocean의 변호사 Elizabeth Lorell은 화요일 뉴저지 상급 법원에 제출한 서류에서 두 당사자가 "현재 완전한 합의 조건을 조율 중"이라고 말했습니다.
고용 및 해고
법원 문서에 따르면 Pickus는 Ocean Casino 감사 위원회의 회의록을 주 게임 규제 기관에 허위로 제출한 것에 대해 불만을 제기한 지 XNUMX일 만에 해고되었습니다.
2019년 XNUMX월 회의에서 새로운 감시 책임자인 마크 에반스(Mark Evans)를 고용하는 문제가 논의되었으며, 이후 "결함이 의심된다"는 이유로 강등되었다고 소송은 주장했습니다.
그러나 위원회 위원인 Fred DeVesa는 Evans의 고용 및 강등, 그리고 그 역할이 영구적인지 일시적인지에 대한 논의가 기록에서 삭제되기를 원했습니다. 그렇게 하면 Ocean에 대한 책임이 줄어들 것입니다.
Pickus는 나중에 당시 CEO인 Terry Glebocki와 당선총재에게 불만을 토로했습니다.
“회사는 Pickus에 그녀의 불만과 반대의 내용은 문제가 되지 않았지만 그녀가 감사 위원회에 진술을 전달할 때 '더 부드럽고' '덜 거칠게' 말했어야 했기 때문에 회사가 그녀의 고용을 종료한 것이라고 말했습니다. "라고 소송을 읽었다.
리벅 콜아웃
Pickus의 불만은 당선-총재 조사를 촉발했습니다. 그러나 그녀는 규제 기관의 이사인 David Rebuck이 DeVesa의 "개인적인 친구"였기 때문에 Evans가 임시로 고용되었다는 DeVesa의 사건을 받아들였다고 주장했습니다.
그녀는 또한 Rebuck이 Ocean과 Luxor 관리들에게 그녀를 해고하라고 지시했다고 주장했습니다.
“당신의 조직에는 없어야 할 사람들이 있습니다. 그들은 보유하고 있습니다. 그들은 가야 합니다.” Rebuck이 관리들에게 말했다고 합니다. "여기에 이름을 짓고 싶지 않으니 나중에 전화하세요."
Atlantic City 게임 산업의 베테랑인 Pickus는 이전 버전인 Revel에서 카지노에서 일했습니다. 그녀는 이전 경영진의 유일한 남은 멤버였습니다.
포스트 오션 카지노 리조트, 내부고발자 간부와 부당해고 소송으로 합의 첫 번째 등장 Casino.org.
