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2023년 초에는 조심스러운 전망에도 불구하고 영국 통계청(ONS)의 최신 데이터에 따르면 영국 경제는 경기 침체를 피하다, 심지어 상승 궤도에 있습니다. 그러나 영국 생명과학 인력의 디지털 및 데이터 기술 부족으로 인해 생명과학 산업 구직자들의 어려운 고용 환경에 대한 우려는 여전히 남아 있습니다.

지난 주 ONS는 다음과 같은 보고를 했습니다. 국가의 인플레이션율이 떨어지다 7.3월 6.4%에서 160,000월 2001%로 증가했다. 노동 분쟁으로 인해 총 XNUMX일의 근무일 손실이 발생했지만 조직에서는 연간 급여 증가율이 XNUMX년 기록이 시작된 이래 XNUMX월에 가장 높았다고 밝혔습니다. 이러한 변화로 인해 Aspion의 채용 컨설턴트인 Tom Hill이 설명하는 바가 나타났습니다. “매우 후보자 중심적인” 생명과학 취업 시장입니다. Aspion은 영국 생명과학 및 제약 부문 기업의 후보자를 채용하는 채용 컨설팅 회사입니다. 이는 주로 생명과학 분야의 전문적인 역할에 해당되며, 이는 영국의 기술 부족을 인용한 보고서와 일치합니다. 줄기 노동자. 힐은 개인이 선택할 수 있는 기회가 XNUMX~XNUMX개 있는 경우가 많다고 말했는데, 이는 고용주가 더 많은 협상력을 가졌던 지난 해와는 극명한 대조를 이루는 것입니다.

그러나 영국과 유럽에서 채용 서비스를 전문적으로 제공하는 회사인 Carrot Recruitment의 창립 이사인 Martin Anderson은 모순된 견해를 제시합니다. 그는 "현재 채용 수요가 적다"는 이유로 4년 2022분기부터 2023년 XNUMX월까지 상황이 "느려졌다"고 말했습니다. 이러한 불협화음은 지난 몇 년간 확대된 것으로 보이는 기술 격차에서 비롯됩니다.

기술 격차

2023년 리즈대학교에서 의약화학을 졸업한 Bethan Durham은 현재 제약 업계에서 구직 활동을 벌이고 있습니다. 제약 산업에서 합성 화학 분야의 역할을 검색하는 동안 Durham은 특정 직무에 대한 데이터 기술 요구 사항의 일관된 추세를 확인했습니다. 그녀는 연구 및 개발 역할에서 전통적인 실험실 기술이 여전히 중요하지만 데이터 기술이 필요한 보다 기술적인 역할도 검색에 나타난다고 말합니다.

Hill은 관련 컴퓨터 모듈의 존재를 후보자의 직업 전망에 있어 주요 이점으로 강조하면서 이를 영국 제약 업계에서 "매우 인기 있는" 제품이라고 부릅니다. 채용 담당자가 Javascript, Linux, R 등의 특정 코딩 언어 및 데이터 기능과 관련된 검색어로 후보자를 검색하는 경우가 많기 때문에 이는 특히 그렇습니다.

안에 2023년 XNUMX월 공개 최초 보고서영국 제약 산업 협회(ABPI)의 의뢰로 영국 생명 과학 부문의 기술 요구 사항을 조사한 보고서에서는 디지털 및 데이터 기술을 "업계의 최우선 순위"로 꼽은 기업을 인터뷰했습니다. 보고서는 또한 신입생의 45%가 2021년에 과학, 기술, 공학 또는 수학(STEM) 과목을 공부하고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 필요한 전문 분야를 갖춘 새로운 인재의 폭넓은 가용성에도 불구하고 후보자들 사이에는 명백한 단절이 있습니다. 취업 시장과 생명과학 기업에 진출합니다.

앤더슨은 생명과학 부문 내에서 의료 및 의료 커뮤니케이션 관련 역할에서 디지털 역량에 대한 필요성이 점점 더 커지고 있다고 말합니다. 그는 "UX 디자이너나 웹 디자이너와 같은 디지털 역할을 아웃소싱하는 대신 사내에서 수행하고 있습니다"라고 말합니다. 앤더슨은 제약 산업이 운영에 디지털 역할을 채택하는 데 있어 다른 부문보다 "수년 뒤쳐졌다"고 덧붙였습니다. 생명 과학 관련 구직 활동에서 Durham은 다음과 같은 디지털 기술을 추구하는 역할을 말합니다. 인공 지능 예상외로 등장하기도 했습니다.

GlobalData는 2023년 407월부터 XNUMX월 사이에 의약품이 XNUMX% 증가했다고 보고했습니다. 생성 AI 포스팅.

GlobalData는 다음의 모회사입니다. 제약 기술.

경제 압력

그러나 요즘 요구되는 필수 기술 세트를 구축하는 것은 어려운 일입니다. 전국적인 경제적 압박도 신입사원 채용에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 앤더슨은 코로나19 팬데믹 기간 동안 졸업생들이 채용 및 훈련을 받지 못해 중간 수준의 기술 측면에서 공백이 생겼다고 말했습니다.

University of Leicester의 정량적 연구 방법 부교수인 Patrick White 박사는 대학원생 STEM 인재가 과소평가되는 또 다른 문제를 강조합니다.

White의 연구에 따르면 STEM 과목 범위에서 생물학 학위를 취득한 졸업생은 과학 학위와 관련된 역할로 전환할 가능성이 가장 낮았습니다. White는 이에 대한 주요 원인으로 금전적 인센티브 부족을 언급합니다. "큰 문제 중 하나는 [생명 과학 회사]가 경제 성장을 위해 그토록 관심을 갖고 있는 일자리가 졸업생에게 제공하는 측면에서 그다지 매력적이지 않다는 것입니다."라고 White는 말합니다. “STEM 학위를 취득한 사람 중 졸업 후 언제든지 고도로 숙련된 STEM 직업에 종사하는 사람은 절반 미만입니다.”라고 그는 덧붙입니다.

ONS는 정규 급여의 연간 증가가 증가했다고 보고했지만, White는 생명과학 임금과 금융 부문과 같은 다른 산업 임금 사이의 큰 격차로 인해 많은 졸업생이 이 경로를 선택하는 것을 방해한다고 말합니다. 업계에서 논의된 기술 부족에 대한 그의 반응은 "더 많은 인력을 원한다면 이러한 역할을 그들에게 더 매력적인 제안으로 만들어야 합니다."입니다.

취업시장의 미래 전망

이번 달, 영국 은행은 하락을보고했습니다 그러나 물가상승률은 여전히 ​​높기 때문에 5.25월에도 금리를 XNUMX%로 다시 인상하겠다는 계획을 발표했다. ONS는 또한 전염병 이전 비율에 비해 실업률이 증가하고 지난 분기에 국가의 정리해고율이 증가했다고 보고했습니다.

앤더슨은 높은 실업률이 영국 제약산업의 현재 상황과 관련이 있다고 말합니다. 그는 현재 "공석보다 후보자가 더 많다"고 덧붙였습니다. 이는 영국의 예상 일자리 공석 수가 66,000분기에서 2분기까지 3개 감소하여 1,020,000에 도달했음을 보여주는 수치에 반영되어 있습니다.

인플레이션 압력으로 Anderson은 영국 생명공학 기업이 인력을 늘리지 않기로 결정. 그는 졸업생을 모집하는 것은 "광고비와 함께 삭감되는 비용"이라고 덧붙였습니다.

인재 풀과 부문 요구 사항 간의 격차를 해소하는 것이 시급한 과제이지만, 이는 현재 상황에도 불구하고 새로운 인재에 대한 업계의 더 많은 투자 없이는 불가능할 것입니다.

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