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Inman과 공유한 16월 XNUMX일 보도 자료에 따르면 proptech 리더십 직책을 맡은 두 명의 여성은 공동 창립자 액셀러레이터인 Equity Angels의 출시를 통해 공간 전반에 걸쳐 영향력을 확장하는 것을 목표로 하고 있습니다.

케냐 Burrell-VanWormer, 최고 성장 책임자 NEO, 창립 멤버이자 마케팅 책임자인 Katherine Winston 털씨, 다양한 인구통계의 기업가가 창업한 회사를 위해 전문적인 멘토링, 부분 임원 및 모금 준비를 제공할 프로그램을 구축하기 위해 협력했습니다. 두 여성 모두 Equity Angels의 관리 파트너로 활동할 예정입니다.

Burrell-VanWormer는 “부동산 산업은 역사상 가장 어려운 시기를 겪고 있으며 낮은 판매량, 높은 이자율, AI 확산 및 업계 전반의 패러다임 변화라는 완벽한 폭풍에 휘말려 있습니다.”라고 말했습니다. ~였다 Inman의 2018년 올해의 인물, 릴리스에서 말했다.

Burrell-VanWormer는 강력한 힘에 맞서 당시 부동산 업계에서 논쟁의 여지가 있는 중요한 주제에 참여하면서 리더십, 용기 및 사려 깊음을 보여준 공로로 Inman으로부터 인정을 받았습니다. 회비 인상 제안 인사말 부동산 소개업자의 국가 협회.

인용 맥킨지 보고서 백인 남성이 시작한 회사가 일반적으로 소수의 창업자가 시작한 회사보다 자금을 더 많이 조달한다는 것을 보여주는 다양한 스타트업 리더에 대해 두 사람은 소수 기업가가 자신의 아이디어에 대한 조치를 취하도록 장려하기를 희망합니다.

McKinsey는 “2022년에 흑인과 라틴계 창업자들은 미국 전체 벤처 캐피탈(VC) 자금의 각각 1%와 1.5%만을 받았습니다. 여성이 설립한 팀은 VC 자금의 1.9%를 받았고, VC 자금의 0.1%만이 흑인 및 라틴계 여성 창업자에게 돌아갔습니다.”

그러나 Equity Angels가 지적한 것처럼 "여성과 소수 창업자들의 평등을 달성하면 수조 달러의 추가 수익을 창출하고 일자리를 창출하고 경제를 활성화할 수 있습니다."

Burrell-VanWormer와 Winston은 다양한 전문 분야에서 경험이 풍부한 업계 전문가로 구성된 팀을 찾아 2024년 XNUMX월부터 XNUMX개월간 "모금 준비 프로그램"에 참여할 프로그램 회원을 안내할 예정입니다.

Equity Angels 프로그램은 또한 참가자들에게 "지속 가능한 속도로 비즈니스를 개발하고 확장"하기 위해 고위 경영진을 통해 부분적인 C-Suite 리더십에 대한 액세스를 제공할 것입니다.

Proptech의 자금 조달은 신규 회사와 기존 회사 모두에서 중단되었습니다. 부동산기술혁신센터(CRETI)가 보고했다. 42% 이상 하락 이는 2023년에는 벤처 캐피털 시장에서 이미 소외된 사람들이 자본에 접근하는 것이 훨씬 더 어려워질 것임을 시사합니다.

캘리포니아 지역 MLS의 벤처 자금 그리고 전국부동산중개인협회' REACH 프로그램. 둘 다 소수 인구 통계를 지원하는 데 국한된 것은 아니지만 둘 다 지원 솔루션이 업계에 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대한 보다 직접적인 이해를 제공합니다.

요약하면 Equity Angels의 임무는 액셀러레이터 프로그램, 임원 배치 및 성장을 위한 자원을 통해 기술 스타트업 생태계 내에서 다양성, 형평성 및 포용성을 향상시키는 것입니다. 그것은 웹 사이트 야심 찬 proptech 창립자를위한 더 많은 정보가 있습니다.

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