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데이비드 밀스테드, 기관 투자 기자 | 25년 2022월 XNUMX일

에어 캐나다 행위 +1.07%increase는 정부와의 거래 조건을 준수하기 위해 작년에 최고 경영진에게 1만 달러의 보상을 제공했지만 올해는 정상적인 보상 프로그램으로 돌아갈 계획입니다.

이 항공사는 지난해 10월 연방 정부와 수십억 달러의 구제금융을 협상하면서 최고 경영진에게 19년 "COVID-2020 전염병 완화 보너스"로 5.9만 달러를 지급했다고 밝혀 논란의 폭풍을 일으켰다. 19년 2021월에 발표된 이 항공사를 위한 XNUMX억 달러의 COVID-XNUMX 구조 계획에는 향후 임원 보상에 대한 한도가 포함되었지만 과거 급여의 롤백은 필요하지 않았습니다.

보너스는 저스틴 트뤼도 총리와 크리스티아 프리랜드 재무장관의 선택 발언, 하원의 공식 규탄 등 대중의 광범위한 비판을 불러일으켰다. 징계를 받은 에어캐나다 경영진의 최고위는 상여금으로 2만 달러와 주식 상금 일부를 돌려주었습니다.

에어캐나다는 금요일 발표된 새로운 보상 공개에서 CEO 마이클 루소와 1명의 다른 최고 경영진이 2021년 급여와 주식에서 462,000만 달러를 받았으며 보너스는 없다고 밝혔습니다. 급여는 $525,000에서 $500,000 사이였으며 Mr. Rousseau는 $XNUMX를 벌었습니다. 주식 보상의 가치가 차이를 보완했습니다.

캐나다 공기업은 일반적으로 CEO 외 XNUMX명에 대한 보상을 공개해야 하므로 다른 최고 경영진의 급여는 공개되지 않습니다.

에어캐나다는 2021년 루소의 총 보상액을 3.72만2.72달러로 추산했다. 여기에는 정부 규제가 적용되지 않는 연금 기금 마련을 위한 추가 비용 추정치 2021만 달러가 포함된다. 기업은 매년 임원의 최종 연금가액 추이를 추정해야 하는데, 항공사는 2021년 루소를 CEO로 승진시켰기 때문에 CEO급 급여를 공식에 포함하기 시작했다. 에어캐나다는 XNUMX년 임원 연금 공식이 개선되지 않았다고 밝혔다.

에어캐나다는 지난 2022월 재정 지원 계약을 해지할 수 있었고, 이에 따라 XNUMX년에는 정상적인 보상으로 복귀할 것이라고 밝혔다.

Rousseau는 1.15년에 2021만 달러의 급여를 받을 예정이었습니다. 2022년에 그는 1.43만 달러를 목표로 하는 보너스 기회를 갖게 되며 에어캐나다가 재정 지표를 초과할 경우 더 많은 지불금을 받을 수 있습니다. 그는 또한 주식 수상을 앞두고 있습니다. 2021년에는 연봉의 5.5배인 XNUMX만 달러 이상의 가치가 있어야 했습니다.

에어캐나다는 연간 현금 보너스에 대한 재정 지표로 세전 소득, 부채 측정 및 가용 좌석 마일당 비용을 사용할 계획이라고 밝혔습니다.

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• 출처: https://canadianaviationnews.wordpress.com/2022/02/26/air-canada-restricted-by-government-cuts-executive-compensation/