캘리포니아 공정 고용 주택부(Department of Fair Employment and Housing)는 화요일 액티비전 블리자드(Activision Blizzard)를 XNUMX년에 걸친 조사 결과 “만연한 대학생 직장 문화” 혐의로 고소했습니다.

XNUMXD덴탈의 화요일 캘리포니아 고등 법원에 소송이 제기되었습니다. 뿐만 아니라 로스 앤젤레스 카운티 법원.

불평등한 급여, 불평등한 기회, 여성 직원에 대한 괴롭힘 등 여러 직장 공정성 위반에 대해 회사의 책임이 있다고 주장합니다. 소송에 따르면 이러한 행동으로 인해 많은 여성들이 회사를 떠나고 한 여성 직원의 자살에 기여했습니다.

소송에 따르면 다양성에 대한 외적 약속에도 불구하고 블리자드의 직원 기록은 여성 직원이 지속적으로 기업 사다리의 낮은 단계에 머물고 직무 이상을 수행할 때에도 급여를 적게 받는 직장을 반영한다고 소송에서 밝혔습니다. 직원의 20%만이 여성이며 1970년대 설립 이후 리더십은 백인 남성 직원의 손에 남아 있습니다.

이에 대한 예는 소송 11페이지에서 찾아볼 수 있습니다. DFEH는 한 여성 직원이 더 낮은 역할에 배정되었을 뿐만 아니라 동일한 급여를 받지 못했고 "직무를 수행하고 있었음에도 불구하고 승진에서 거절당했습니다"라고 주장했습니다. 그녀의 직업 설명을 초과합니다.” 승진은 고용된 해에 그녀보다 몇 달 뒤에 고용된 남성 직원에게 돌아갔습니다.

두 번째 예는 다음 페이지에서 찾을 수 있습니다. 또 다른 여성 직원은 높은 성과 평가를 받았을 뿐만 아니라 남성보다 더 많은 광고 캠페인을 이끌고 더 많은 수익을 올렸음에도 불구하고 동등한 급여와 기회를 거부당하고 승진에서 제외되었습니다. 짝.

소송은 “남자 직원들은 숙취에 시달리며 자랑스럽게 출근하고, 업무 중 장시간 비디오 게임을 하며 여성 직원들에게 책임을 위임한다”며 “신규 승진한 남성 상사가 지금의 여성 부하 직원들에게 업무를 위임해 놀이를 선호했다”고 밝혔다. 콜 오브 듀티.”

한 흑인 여성 직원은 소송 13페이지에 따라 해당 시간을 요청하면 그녀가 휴가를 어떻게 보낼 것인지에 대한 한 페이지짜리 에세이를 작성하도록 매니저로부터 강요당했습니다. 같은 매니저는 또한 그녀의 남성 상대가 긍정적인 결과를 가져오거나 아무런 결과가 없는 동일한 행동을 수행함에도 불구하고 그녀의 바디 랭귀지, 자세 및 도움 요청을 비판했습니다.

13페이지에서 한 직원은 위에서 언급한 다른 직원들과 마찬가지로 자신의 직무 설명 이상의 직무를 맡은 후 추가 작업에 대해 공정한 보상을 받을 수 있는지 질문을 받았을 때 상사와의 대화에 대한 일화를 들려주었습니다. 회사 측은 “임신할 가능성이 있고 엄마 노릇을 너무 좋아해 홍보 위험을 감수할 수 없었다”고 전했다.

이로 인해 여러 여성 직원이 회사를 떠나 다른 곳에서 더 나은 기회를 찾았습니다.

캘리포니아의 DFEH는 액티비전 블리자드가 남성 직원이 허용될 뿐만 아니라 그들의 "소년" 행동에 대해 보상을 받는 문화를 용인한다고 비난했습니다. 그러한 예 중 하나는 남성 직원이 "사무실의 다양한 큐비클을 통해 '크롤링'하면서 엄청난 양의 술을 마시는" "큐브 크롤링"입니다.

소송은 “여성 직원들은 남성 동료와 상사의 원치 않는 성적인 발언과 접근을 지속적으로 막아야 하고 '큐브 크롤링' 및 기타 회사 행사에서 더듬는 등 지속적인 성희롱을 당하고 있다”고 밝혔다.

15페이지의 한 특정 예에서는 World of Warcraft의 수석 크리에이티브 디렉터인 Alex Afrasiabi를 가장 악명 높고 가장 잘 알려진 범죄자 중 한 명으로 언급했습니다. 소송에 따르면 그는 다른 남성 직원들이 개입할 정도로 여직원들을 성희롱한 것으로 알려졌다.

소송에 따르면 이에 대한 블리자드의 대응은 구두 상담을 통해 "손목을 때리는 것"이었습니다. Afrasiabi는 "여성 직원에게 원치 않는 접근을 계속했습니다."

또 다른 사람은 회사의 전 기술 책임자가 "여성 지원자의 외모를 기준으로 채용 결정을 내리는 것으로 알려져 있다"고 말합니다. 심지어 한 직원은 블리자드 엔터테인먼트의 J. Allen Brack 사장에게 직원들이 성차별 때문에 퇴사한다고 불평하기도 했습니다.

이는 휴일 파티에서 그녀의 성기 사진을 돌리는 것을 포함하되 이에 국한되지 않는 "강렬한 성희롱"을 당했을 가능성이 있는 출장 중 여성 직원의 자살로 절정에 달했다고 합니다.

초기 보고서 이후 Bloomberg의 Jason Schreier는 블리자드로부터 주장이 "왜곡되었으며 많은 경우 거짓"이라고 말하고 부서가 "서둘러 부정확한 불만을 제기했다"고 비난하는 "긴 성명"을 보냈습니다.

회사 대변인은 "이것은 많은 주의 기업을 캘리포니아에서 몰아내고 있는 무책임한 주 관료들의 무책임한 행동 유형"이라고 썼습니다.

그럼에도 불구하고 성명이 포함된 Schreier의 트윗에 대한 답글은 이전 블리자드 직원들이 그들의 이야기를 떼 지어 이야기하도록 끌어 들였습니다. 그러한 직원 중 한 명이 상황을 설명했습니다. 그녀의 상사는 "내 머리카락이 빠지기 시작했을 정도로 심하게 화를 냈습니다." 그녀의 성과에 대한 상사의 주장이 사실이 아니라는 증거를 가지고 HR에 갔을 때 부서는 상사의 편을 들었습니다.

“저는 블리자드를 사랑했습니다. 나는 정말로했다. 그러나 그들은 모든 면에서 포식자를 고용하고 우리 모두 내부적으로 몇 년 동안 그렇게 말해 왔습니다.”라고 그녀는 썼습니다.

Calif. DFEH는 영향을 받는 직원과 물론 Activision Blizzard가 정부 기준을 준수할 수 있도록 보상 및 징벌적 손해배상과 미지급 임금을 요구하고 있습니다.

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출처: https://www.dbltap.com/posts/activision-blizzard-sued-over-alleged-frat-boy-culture-harassment-01fb7bas4chn?utm_source=RSS