Piedmont Airlines 승무원 노조가 모 항공사와 거래에 도달했습니다. XNUMX월에 파업 투표에 이어 양측은 이번 주에 임금 인상과 의료 비용 삭감을 포함하지 않는 잠정적 합의에 이르렀습니다. Piedmont는 American Eagle 브랜드로 항공편을 운영하며 American Airlines Group의 자회사입니다.
합의 도달
AFA Piedmont(항공승무원협회)와 항공사는 2018개월간의 재협상 끝에 합의에 이르렀습니다. 양측은 XNUMX년부터 협상에 잠겨 있었지만 전염병으로 인해 많은 것이 바뀌었습니다. 항공사가 더 높은 보험 비용으로 상쇄된 XNUMX월에 약간 더 높은 급여를 제공한 후, 노조, 100% 찬성으로 파업 결의.
위협하는 파업으로 American의 지역 네트워크 탈선 동부 해안에서 양측은 해결책을 찾기 위해 두 배로 노력했습니다. 정확히 XNUMX개월 후 AFA Piedmont가 성공적으로 출시되었습니다. 승무원은 "상당한 임금 인상", 작업 규칙 개선 및 고품질 의료 서비스에 대한 삭감 없이 승리했습니다.
잠정적 합의에 대한 성명에서 AFA Piedmont의 Keturah Johnson 회장은 다음과 같이 말했습니다.
“우리는 행동을 동원하기 위해 조직했습니다. 우리는 한 목소리로 이야기했습니다. 우리는 우리가 얻은 존엄성과 존경심으로 우리를 대우하는 계약상의 개선을 요구했습니다. 그리고 우리가 이겼습니다. 우리는 AFA 가족, 노동 운동, 우리와 함께 목소리를 높인 날아다니는 대중의 연대와 지원에 깊이 감사드립니다.”
많은 변화
Piedmont의 직원들에게 더 나은 거래를 성사시키는 데에는 여러 가지 요인이 작용했습니다. 노조는 만장일치의 파업 투표가 즉시 협상의 역학을 바꿨다고 지적한다. 항공사들이 이미 추수감사절, 할로윈, 크리스마스를 포함하는 다가오는 겨울 방학에 취소 가능성에 대비하고 있다는 점을 감안할 때 미국인은 아마도 더 많은 혼란을 피하기 위해 최선을 다했습니다.
그러나 최고위층과 국가조정위원회(NMB)의 정치적 변화가 거래를 가능하게 했다. AFA International 회장인 Sara Nelson은 Biden 대통령의 선출과 협상이 중재된 NMB 후보가 노조를 더욱 지지했다고 언급했습니다.
잠정적인 XNUMX년 계약은 이제 Piedmont AFA의 정식 회원이 되기 전에 투표로 넘어가게 됩니다. 승인되면 거래가 회원에게 공개된 후 몇 주 안에 더 자세한 내용을 알려드릴 것입니다.
지역적 부족
항공사들이 팬데믹 완화로 인력 부족 문제로 어려움을 겪으면서 지역 노선이 특히 어려웠습니다. 라이벌 유나이티드 항공은 최대 100대의 지역 제트기에 착륙 조종사가 계속 부족하기 때문입니다. 많은 일자리가 생겨서 American은 지역 직원들도 행복하게 유지하기 위해 열심히 일해야 했습니다. 현재로서는 항공사들이 다시 유행하는 전염병으로 인해 여전히 휘청거리고 있지만 이번 여름이 완전한 회복을 위한 명확한 경로가 되기를 희망하고 있습니다.
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출처: https://simpleflying.com/american-eagle-piedmont-deal-flight-attendants/
