싱가포르 정부는 내국인 간 일자리 경쟁 문제를 해결하기 위해 외국인 근로자 정책을 조정할 예정이다. 도시 국가가 여전히 전염병의 부작용에서 회복하는 과정에 있는 가운데, 싱가포르는 외국인 인재가 일자리를 빼앗는 것에 대한 현지 주민들의 두려움을 완화하려고 노력하고 있습니다.

조정이 잘 진행된다면 도시국가는 그동안 해왔던 것처럼 계속해서 해외 인재와 이민자를 고용할 수 있을 것입니다.

1990년에 싱가포르의 비거주자 비율은 10%였지만, 그 수치는 지난 몇 년 동안 도시 국가 인구 30만 명 중 거의 5.7%까지 증가했습니다.

정부는 내국인 채용을 중심으로 외국인근로자 정책을 강화해 왔다. 노동 허가서 발급을 위한 급여 한도는 이미 인상되었습니다.

약 17년 만에 처음으로 싱가포르의 도시 국가 거주자 수가 0.3% 감소했습니다. 이는 전염병으로 인한 실업률 증가와 이동 제한으로 인해 발생했습니다.

외국인 근로자 정책의 조정은 도시 국가의 외국인 근로자의 질에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

2020년 기준 싱가포르 취업비자 소지자는 약 1,77,000명으로 알려졌으며, 이 중 약 4,200명이 기업 내 전근자 또는 ICT 종사자였습니다. 이 중 약 500명이 인도 출신이었습니다.

포스트 싱가포르는 외국인 노동자 정책을 조정할 것입니다 첫 번째 등장 HR 카타.

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출처: https://www.hrkatha.com/news/global-hr-news/singapore-will-adjust-foreign-worker-policies/