30월 1일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 Inman Connect Las Vegas에서 이 움직임에 동참하세요! 부동산의 다음 시대를 책임질 순간을 포착하세요. 몰입형 경험, 혁신적인 형식, 비교할 수 없는 연사 라인업을 통해 이 모임은 단순한 컨퍼런스 그 이상입니다. 업계의 미래를 형성하는 협력의 힘이 됩니다. 지금 티켓을 확보하세요!

업계에 조금이라도 참여해 본 상담원은 알 것입니다. 조쉬 팀 Keller Williams에서 유명한 리더로 재직하면서 밀리언 달러 리스팅 수많은 리얼리티 TV 공연에 참여한 Ryan Serhant는 그의 글로벌 온라인 판매 프로그램인 "Sell it Like Serhant"와 유명 럭셔리 중개업은 물론입니다.

하지만 SERHANT.의 성공에 힘을 실어주는 유능한 여성 함대에 대해 얼마나 잘 알고 계시나요?

여성 역사의 달을 기념하면서 Inman은 부동산의 소외 계층인 여성을 조명하고자 합니다.

Natalie Vitebsky, Jennifer Alese, Renee Fitzgerald 및 Kristen Kipilla는 55%가 여성으로 구성된 리더십 팀을 구성하는 데 도움을 주는 SERHANT.의 핵심 여성 리더입니다. 재무, 신규 개발, 전략적 운영, 디자인 및 마케팅 전반에 걸쳐 이 여성들은 회사가 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 지원합니다.

회사 전반에 걸쳐 Ryan Serhant의 스타 지위를 살펴보지 않으셨다면 잠시 시간을 내어 빠르게 성장하는 중개업에 힘을 실어주는 여성들을 만나보십시오.

나탈리 비테브스키 | 하인. 스튜디오

나탈리 비테브스키

최고 재무담당자(CFO)

나탈리 비테브스키 그는 노련한 재무 책임자로 부동산 업계에서 거의 20년을 보냈으며 대부분은 Douglas Elliman 및 Compass에서 관리직을 맡았습니다. 부동산 분야에 입문하기 전에 Vitebsky는 Avis Budget Group과 글로벌 부동산 및 여행 서비스 제공업체인 Cendant에서 재무 계획 및 분석을 주도했습니다.

Vitebsky는 경력이 시작된 이후 업계에서 여성들이 이룩한 진전은 엄청났다고 말했습니다. 그녀는 더 많은 여성을 리더십 역할에 배치하고 원격 근무 기회를 늘리는 것이 여성들에게 더 많은 기회를 제공하는 데 도움이 되었다고 생각합니다.

Vitebsky는 "[직장 관리]가 주로 남성이었던 시대에 이제는 절반 이상이 더 협력적이라고 ​​말할 수 있습니다"라고 말했습니다. “남성 환경은 본질적으로 경쟁이 더 치열한 경향이 있다고 생각합니다. 여성이 많을수록 훨씬 더 협력적이고 덜 경쟁적이라고 생각합니다. 그래서 더 좋은 문화가 만들어지는 것 같아요.”

Vitebsky는 90년대에 경력을 시작했을 때 대부분의 잠재적 고용주가 그녀가 임신한 후 직장을 떠나고 기분이 좋지 않을 것이라고 생각했기 때문에 채용 시 정기적으로 차별을 받았다고 말했습니다.

"새 직장에 면접을 볼 때 가끔 '글쎄, 아기를 낳고 나면 돌아오지 않을 거야'라는 말을 들었습니다. 그런 말을 해서는 안 됐는데도 그렇게 하더군요." Vitebsky 말했다. "그런 경향이 있는 감정과 고정관념에 맞서 일하는 것이 힘들었습니다."

지금은 그 당시보다 더 많은 기회를 얻었지만, 비테브스키는 여전히 같은 인정과 승진을 받으려면 남성 동료들보다 훨씬 더 열심히 일해야 한다고 느낀다고 말했습니다.

그녀는 Inman에게 “남자들이 훨씬 덜 일함으로써 성취한 것을 성취하기 위해 나는 항상 훨씬 더 열심히 일해야 했습니다.”라고 말했습니다. “그것은 나에게 있어서 삶의 사실이었습니다. 나는 아직도 열심히 일합니다. 아마도 지금은 일주일 내내 일할 것입니다. 그것이 여성에게 좋은 본보기가 될지는 모르겠지만, 이 산업이나 다른 산업에 종사하는 여성들이 보상과 성장[기회]를 볼 수 있기를 바랍니다.”

제니퍼 알리세 | 하인. 스튜디오

제니퍼 알리세

신개발 이사

Jennifer Alese는 자신의 경력 전체를 소유권 보험 분야에서 일할 것이라고 생각했습니다. 그러나 그녀는 거의 10년 전 우연히 Serhant를 만난 후 부동산의 세계에 매료되었습니다. 그녀는 당시 Nest Seekers International에 있던 Serhant의 팀에 합류하여 임대를 시작하고 거기서부터 요령을 배웠습니다.

그녀가 처음 맛을 봤을 때 새로운 개발, Alese는 푹 빠졌습니다. 그녀는 Inman에게 “저는 개발자를 상대하고, 핵심 인물이 되고, 창의적인 마케팅 아이디어를 생각해내는 일에 푹 빠졌습니다.”라고 말했습니다. "재판매와는 매우 다릅니다. 동일한 유형의 장치를 다른 사람들에게 판매하는 다른 방법을 배우고, 그들이 당신의 말에 어떻게 반응하는지 보고, 대본을 변경하는 방법을 배웁니다."

뉴욕시의 새로운 개발은 전통적으로 남성 부문이었으며 Alese가 방에서 자신을 증명해야 한다고 느꼈던 때가 확실히 있었습니다.

Alese는 “제가 직면했던 가장 어려운 점은 남성들로 가득 찬 테이블과의 회의에서 제가 그 방에 있는 유일한 여성이라는 사실을 인정하고 목소리를 내고 제 주장을 입증해야 한다는 것이었습니다”라고 말했습니다. “저는 그것이 제가 그들보다 열등하다고 생각하거나 나를 존중하지 않을 것이라는 느낌을 받지 않고 상당히 빨리 하는 방법을 배워야 한다고 생각합니다. 정말 사고방식의 변화입니다.”

현재 Alese는 SERHANT의 새로운 개발을 담당하는 핵심 인물입니다. 맨해튼, 브루클린, 롱아일랜드 시티 전역의 신규 개발 콘도 재고에서 10억 달러 이상을 관리했습니다. 그녀는 자신의 사례가 더 많은 여성들이 새로운 개발에 관심을 갖도록 힘을 실어주는 데 도움이 되기를 바란다고 말했습니다.

Alese는 “개발 측면에서도 더 많은 여성이 새로운 개발에 참여하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 판매와 마케팅 대 스폰서십/개발자 측면은 여전히 ​​서로 다른 두 세계라고 생각하기 때문입니다.”라고 Alese는 말했습니다. “여성 개발자들과 함께 일하면서 강력한 여성이 주도적으로 메인 개발자로서 방을 이끌어가는 모습을 보는 것은 정말 좋은 경험이었고, 그런 일이 흔하지는 않은 것 같아요. 될 수 있습니다.

“우리가 영업 및 마케팅 팀을 운영하는 방식에서도 여성이 앞으로 나아가고 리더십 위치에 오도록 항상 추진하는 것이 중요합니다. 그래서 저는 뉴욕과 전 세계의 지도자들이 계속해서 그렇게 하기를 바랍니다.”

크리스틴 키필라 | 하인. 스튜디오

크리스틴 키필라

크리에이티브 및 마케팅 이사

Alese와 마찬가지로 Kristen Kipilla는 2015년 Nest Seekers International에 The Serhant 팀이 있을 때 Serhant와 처음 연결되었습니다. Kipilla는 XNUMX년이 채 안 되어 그래픽 디자이너에서 디자인 관리자, 팀의 크리에이티브 및 마케팅 디렉터로 졸업했으며, 동시에 Serhant의 온라인 판매 과정인 "Sell it Like Serhant"의 마케팅 캠페인과 일부 과정의 컨설팅에 참여했습니다. 최고 회원.

현재 Kipilla는 SERHANT를 이끌고 있습니다. 회사의 크리에이티브 에이전시인 ID Lab은 새로운 개발, 자산 및 대리인을 위한 브랜드 아이덴티티를 만드는 동시에 SERHANT와 협력합니다. 영상 콘텐츠를 제작하는 스튜디오입니다.

그녀는 이렇게 협력적이고 힘을 실어주는 환경에서 일하는 것이 짜릿하다고 말했습니다.

Kipilla는 “[Ryan]은 사람들이 협력하면서 스스로 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어줍니다. 그는 우리의 전문 지식을 신뢰합니다.”라고 말했습니다. “그는 기본적으로 마케팅 분야의 나의 멘토였고 그 덕분에 제가 이 지경에 이르렀습니다. 그래서 그는 내가 그의 창의적이고 마케팅 전문 지식의 연장선이라고 믿는 것 같아요.”

그녀는 SERHANT에서 정기적으로 많은 여성들과 함께 일하기 때문에 Kipilla는 여성이라는 것이 마케팅 리더 미국의 유망 기업 중 한 곳에서 일하는 것이 반드시 독특한 위치처럼 보이지는 않습니다. 그러나 직장에서 전통적으로 여성의 감정과 관련된 낙인 때문에 그녀는 때때로 직업적인 환경에서 무의식적으로 자신의 감정을 억누르려고 노력하는 자신을 발견합니다.

Kipilla는 “때때로 나는 남성들이 판단할 수 있는 덜 감정적인 모습을 보이거나 [반응을 피하려고] 노력합니다.”라고 말했습니다. "그래서 저는 매일매일 매우 실용적이고 논리적이며 가능하면 감정을 억제하려고 노력하고 있습니다. 그것은 뿌리 깊은 생각입니다."

르네 피츠제럴드 | 하인. 스튜디오

르네 피츠제럴드

운영 이사

운영 이사인 Renee Fitzgerald는 SERHANT로서 회사의 성장과 확장을 담당하고 있습니다. 다양한 시장으로 확장됩니다.

다수의 여성 그룹과 함께 일하는 것은 피츠제럴드가 일반적으로 생각하는 일이 아니지만, 그녀는 회사의 여성 리더들이 특별한 연결고리를 갖고 있다고 말했습니다. 협업에 대한 접근 방식 함께 성장할 수 있게 해주는 것입니다.

Fitzgerald는 “우리는 서로를 부르고 서로의 승리를 진심으로 축하한다고 생각합니다.”라고 말했습니다. "그것은 우리에게 계속해서 그 지식을 다른 사람들과 공유할 수 있는 용기를 줍니다."

일반적으로 Fitzgerald는 리더십에서 다양한 견해를 표현하는 것이 매우 중요하다고 생각한다고 말했습니다.

Fitzgerald는 “모든 사람은 인생 경험을 하며 매일 어떻게 나타나는지 알려줍니다.”라고 말했습니다. “경험이 다양할수록 고객과 직원을 더 잘 만날 수 있습니다. 그래서 우리는 모든 것을 활용하고 최고의 지혜를 얻고 있는지 확인합니다. 왜냐하면 어느 누구도 최고의 아이디어는 아니기 때문입니다.”

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• 출처: https://www.inman.com/2024/03/25/a-man-is-the-face-of-serhant-but-the-firm-is-powered-by-women/