조직은 사이버 보안 직책을 채우기 위해 고군분투하고 있습니다. 그렇지 않기 때문일 수 있습니다. 보안 인력을 효율적으로 활용 그래서 그들은 더 많은 사람들이 필요합니다. 또한 위협의 증가는 더 많은 작업을 수행. 어떤 이유로든 조직은 보안 팀을 구성할 재능 있고 숙련된 전문가를 찾기 위해 더 넓은 그물을 던지고 있으며 점점 더 전직 군인을 구하고 있습니다.
AttackIQ의 최고 상업 책임자인 Carl Wright는 "이 개인들이 가장 중요한 인프라를 보호하고 적에 대한 사이버 작전을 수행하기 위해 받는 훈련 수준은 대부분의 민간 부문 제공을 훨씬 뛰어넘으며 민간 부문의 경력으로 전환할 가능성이 높습니다." , 올해 초 Dark Reading에 말했습니다.
직원 그룹으로서 퇴역 군인은 사이버 보안 인력에 특히 적합한 특성을 보인다고 국립표준기술연구소(National Institute for Standards and Technology)는 특별 간행물(SP1500 - 16) 퇴역 군인이 민간 IT 부문 역할로 전환하도록 지원합니다. 문서에 따르면 "그들의 군사 경험은 '실사격' 시나리오에서 수년간의 사이버 보안 경험을 제공했으며 민간 작업 환경에서 발견되는 시스템과 유사한 시스템에서 작업했습니다."라고 문서에 나와 있습니다. 이미 보안 허가를 받은 재향군인도 구직자로서 매우 매력적일 것입니다.
필수 보안 인증을 보유하고 있을 수도 있습니다. 벤더 중립적 인증은 특히 군인들 사이에서 보편적으로 사용됩니다. (ISC)2의 사이버 보안 인력 연구.
그러나 많은 퇴역 군인들은 군대에서 민간 부문으로 전환하는 것이 어려울 수 있음을 알게 됩니다. 베테랑 고용 이니셔티브는 업계 안팎에서 존재하지만 이러한 프로그램 중 많은 부분이 너무 늦게까지 발견되지 않는다고 NIST는 말했습니다. NIST는 “재향군인은 이러한 프로그램에 대한 정보를 찾지 못할 수 있고, 자신의 군사 경험이 민간 부문의 취업 준비로 어떻게 전환되는지 알지 못하거나 일부 민간 부문 사이버 보안 역할에 대한 자격을 얻기 위해 필요한 인증을 취득하는 데 도움이 필요할 수 있습니다.”라고 말했습니다.
그러나 군대에 있는 동안 사이버 보안 분야에서 일하지 않은 재향 군인은 여전히 현장에서 사용할 수 있는 귀중한 기술을 가지고 있습니다. 군대는 보안 전문가에게 필요한 모든 특성인 팀워크, 적응력 및 책임을 강조합니다. 군인들은 또한 가용 정보를 사용하여 극도의 압력을 받는 상황에서도 신중한 의사 결정을 내리는 훈련을 받습니다. 예를 들어, Nuspire의 사이버 보안 분석가인 Josh Smith는 올해 초 Dark Reading에 미 해군에서 데이터를 수집하고, 받은 내용을 분석하고, 적절한 당사자에게 정보를 전파하고, 결과는 사이버 보안 역할로 해석됩니다.
올해 초, 백악관 전국 사이버 인력 및 교육 정상 회담 사이버 보안 교육 및 훈련 기회를 늘리기 위한 행동 촉구를 발표했습니다. 발표 중 하나는 사이버 보안 인력을 개발하고 교육하는 데 도움이 되는 견습 프로그램을 더 많이 장려하는 것이었습니다. 이후 몇 달 동안 사이버 보안 조직에서 다음을 포함하여 여러 가지 이니셔티브가 있었습니다. 산스 연구소.
많은 대학에는 재향군인에게 다양한 분야의 실무 경험을 제공하기 위한 훈련 프로그램이 있습니다. 사이버 보안 교육 플랫폼인 Cybrary는 이번 주에 사이버 보안 분야에서 일하거나 사이버 보안으로 전환하는 3,300명 이상의 재향군인으로 구성된 커뮤니티인 VetSec 및 재향군인, 전역자, 예비군 및 그 가족을 IT 경력으로 전환하기 위한 브리지 서비스인 TechVets와 파트너십을 맺었다고 말했습니다.
민간 기업도 재향군인 단체와 협력하고 있습니다. 예를 들어 컨설팅 대기업 Accenture 네트워킹 타이탄과 마찬가지로 군 베테랑 기술 프로그램을 제공합니다. 시스코. MSSA(Microsoft Software and Systems Academy)는 전환 서비스 회원 및 퇴역 군인에게 다음을 제공하기 위해 만들어졌습니다. 경력 기술 현대 기술 산업에서 필요합니다. 예를 들어 Arctic Wolf는 국방부의 스킬브릿지 군대를 떠난 사람들이 노동력에 재진입할 수 있는 경로를 제공하는 프로그램입니다.
그런 노력들이 결실을 맺는 것 같습니다. 미국 노동부에 따르면 재향군인의 실업률은 일반 인구보다 거의 2022% 낮습니다. XNUMX년 XNUMX월에만 재향군인의 2.7%가 실직 상태였습니다., 전체의 3.6%에 비해.
