후 항공사에 가장 수익성이 높은 여름 그리고 에어버스 A320neo 소개, 브뤼셀 항공은 기내 승무원이 무기한 파업 통지를 발표함에 따라 사회적 불안에 다시 한번 고심하고 있다고 BBTK-SETCA 담당자가 보고했습니다. Aviation24.be. 또 다른 노조인 ACV Puls는 공지를 확인하고 다가오는 크리스마스 휴가 동안 발생할 수 있는 혼란을 강조하여 수천 명의 여행자에게 우려를 불러일으켰습니다. 그럼에도 불구하고 브뤼셀 항공은 점점 커지는 문제에 대한 해결책을 찾겠다는 결심을 확고히 밝혔습니다.
CNE의 디디에 레베(Didier Lebbe) 장관에 따르면 목요일에 일괄적으로 제출된 파업 통지는 23월 XNUMX일부터 시작될 예정이다. ACV Puls는 이번 파업 통지가 장기간에 걸쳐 사회적 대화가 긴장된 노동계 내 뿌리깊은 불만에서 비롯되었다고 덧붙였습니다.
노조에 따르면 파업 통지의 즉각적인 계기는 회사가 다양한 단체협약을 준수하지 않는다는 주장이다. 경영진은 직원 일정을 공개하기 전에 직원 대표들과 협의하지 않은 것으로 알려졌습니다. 또한, 객실장(사무실장) 직위의 입사요건도 일방적으로 변경되었다.
노조는 또한 코로나2020 위기로 인해 구조조정이 이뤄져 수천 개의 일자리가 위태로워진 해인 19년부터 회사가 급여협약을 준수한 데 대해 불만을 표명했다. 그 이후로 회사는 향상된 재무 결과를 보고했으며 심지어 역대 가장 수익성이 높은 여름을 경험했습니다.
ACV Puls의 Jolinde Defieuw는 항공사 경영진이 직원의 불만 사항에 귀를 기울이지 않는다고 말합니다. 직원들이 제기하는 많은 문제 중에는 기획 시스템, 과도한 업무량, 휴식 부족 등의 문제가 있습니다. 브뤼셀 항공의 객실 승무원은 다음과 같이 강력하게 선언하고 있습니다.충분하다.” 파업 시기는 아직 정확히 밝혀지지 않았지만 크리스마스 휴가를 겨냥한 것이 아니냐는 관측도 나온다.
노조는 이번 휴가철 동안 여행객들에게 불편을 끼칠 수 있다는 점을 인정합니다. 그러나 책임은 근로자보다는 고용주에게 있으며 때로는 파업이 유일한 선택이라고 강조한다.
이에 대해 브뤼셀항공은 이전에는 제시되지 않았던 새로운 요구 사항을 언급하며 노조의 의사소통에 놀라움을 표시했다. 회사는 법적 의무를 준수하겠다는 의지를 표명하고 계속해서 그렇게 할 것을 약속합니다. 항공사 경영진은 경쟁이 치열한 시장에서 비용을 통제하면서 고용주로서의 매력을 유지할 수 있는 장기적인 솔루션을 찾는 데 확고한 의지를 갖고 있습니다. 건설적인 해결책을 찾기 위해 사회적 파트너들과의 예정된 논의가 곧 진행될 것으로 예상됩니다.
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- 출처: https://www.aviation24.be/airlines/lufthansa-group/brussels-airlines/faces-potential-disruptions-during-christmas-period-due-to-cabin-crew-strike-threat/
