올해의 마지막 엉터리 게시물: 포기하지 마세요

설명하겠습니다. 이는 지난 12~18개월 동안 "기술"과 스타트업에 대한 제 생각에 가장 실망스러운 변화 중 하나이기 때문입니다.

두 가지 일이 함께 많은 해를 입혔습니다. 많은 사람들에게 더 힘든 한 해를 보냈고 >><< 계속해서 ... 그만두기를 축하하는 일이 결합되었습니다. LinkedIn과 TikTok 전체에 있습니다. 나는 그만뒀다!

그만두는 것이 합리적일 때가 있습니다. 말 그대로 100% 제공하고 견인력이 전혀 없습니다. 상사가 끔찍하다면. 혹은 반대로 이렇게 놀라운 기회가 왔다면 그냥 잡아야 하는 경우도 있습니다. 그리고 보세요, 누구도 필요 이상으로 영혼 없는 초급 직업에 오래 머물 필요가 없습니다.

그만둬야 할 때입니다.

하지만 이제 사람들은 훨씬 더 일찍 그만두는 것 같습니다.

• 수백만 달러의 수익을 올린 창업자들은 단지 그것이 더 어렵다는 이유만으로 그만 두었습니다.
• 만족스러운 고객을 보유한 창업자는 '한 번 시도해봤다'는 이유로 회사를 그만둡니다.
• 창업자들은 두 배로 노력해서 알아내기보다는 어렵기 때문에 전화를 겁니다.
• 생각보다 일이 어려워서 그만둔 VP들
• 작년보다 일이 훨씬 힘들어서 그만두는 최고 IC들

여기서 공통 주제는 무엇입니까? 매우 재능 있는 사람들은 상황이 어려워지면 그만 두었고 그들은 그것에 대해 괜찮다고 느꼈습니다.

요즘 소셜 미디어 전반에서 사람들에게 그만 두라고 말하는 이야기를 볼 수 있습니다. 자신을 돌보는 것, 일과 삶의 균형에 집중하는 것, 쉽지 않다면 그냥 밀어붙이는 것.

아마도 그것은 의료계에 있어서 좋은 조언일 것입니다. 하지만 당신을 위한 것은 아닙니다.

내가 합류한 스타트업이나 스타트업은 모두 실패할 뻔했다. 도대체 SaaStr 자체는 거의 실패했습니다. 10,000,000년 2020월에 우리는 $XNUMX를 잃었고, 그 후 팀의 절반이 그만뒀습니다. 재미 없어.

자신의 그만두다. 이제 좋은 소식은 많은 사람들이 그것이 올바른 결정이었다고 말할 것이라는 것입니다..

이제는 문화의 일부인 것 같습니다. 투자자의 돈을 모두 잃거나, 고객을 떠나거나, 비전을 포기하거나, 부사장 자리가 제대로 작동하지 않는 것에 대해 어떤 오명도 겪지 않을 것입니다. 요즘에는 아무도 당신을 판단하지 않을 것입니다.

하지만 그러지 마세요. 정말로 행복한 고객이 소수라도 있다고 해서 포기하지 마십시오. 훌륭한 것을 만들 수 있다면 포기하지 마세요. 훌륭한 상사가 있다면 그만 두지 마십시오. 힘들다고 포기하지 마세요.

힘들어 보일 수도 있지만, 담배를 끊음으로써 일주일 또는 한 달 동안 안도감을 얻을 수 있습니다. 아마도 그럴 가치가 없을 것입니다. 진짜 뭔가를 남겼다면.

당신은 당신이 깨달은 것보다 더 드물었던 당신을 되돌아보고 보게 될 것입니다. 그리고 우리 모두가 그렇게 하는 이유는 무엇입니까?

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• 출처: https://www.saastr.com/were-all-tempted-at-times-but-dont-be-a-quitter/