에이치알텍 얼룩말 1.6조 달러의 기술 격차 문제를 해결하기 위해 새로운 자금 조달 라운드에서 1.8만 유로(XNUMX만 달러)를 확보했습니다. 런던에 기반을 둔 팀은 이제 확장할 계획입니다.
전 세계적으로 기술 격차가 커지고 있습니다. 디지털 트랜스포메이션의 속도가 계속 빨라지고 업무 접근 방식이 크게 바뀌고 인력 인구 통계가 변화함에 따라 전체 직원의 약 50%가 향후 몇 년 내에 재교육이 필요할 것으로 예상됩니다.
예를 들어 미국에는 이미 11만 개가 넘는 일자리가 있지만 실업자는 5만 명 미만입니다. 또한 G20 국가를 살펴보면 기술 격차를 해결하지 못하면 수조 달러의 GDP 성장이 위험에 처해 우리 경제, 생계 및 기업에 타격을 줄 수 있습니다.
이 문제를 해결하기 위해 기술 및 기술 교육에 대한 수요가 노동력에서 급증했습니다. 현대 노동력에서 직원이 직무 범위를 넘어 가치에 기여하는 것을 보는 것은 드문 일이 아닙니다. 직원들은 적응하고, 추가 책임을 맡고, 다른 역할을 수행하면서 기술을 확장해야 합니다.
런던에 기반을 둔 신생 기업인 Spotted Zebra는 기업이 기술 기반 경제에 접근할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 기술 기반 경제는 직위와 학력보다 기술이 노동력에서 더 가치 있는 것입니다. 이 스타트업은 이제 확장을 위해 1.6만 유로(1.8만 달러)를 확보했습니다.
자금 조달은 Entrepreneur First의 참여로 Playfair Capital이 주도했습니다.
Spotted Zebra의 CEO Ian Monk: “기술 격차 위기의 규모는 놀랍습니다. 전 세계 기업의 절반 이상이 원하는 기술을 찾지 못하고 있습니다. 많은 기업들이 인력을 위한 새로운 운영 모델을 채택함으로써 이에 대응하고 있습니다. 기술을 작업의 기본 구성 요소로 보는 것입니다. 그러나 지금까지는 이러한 전환을 지원하는 일관된 기술 솔루션이 없었습니다. 더럽혀진 얼룩말이 그것을 바꿉니다! 우리는 기술 기반 조직에 힘을 실어줍니다.”
기술 기반 조직은 사람들이 가지고 있는 경험을 활용하고 직무 사양 및 이력서를 넘어 그들이 기여하는 것에 가치를 두어 팀의 기술을 활용하는 조직입니다. 이 접근 방식은 본질적으로 최적이지만 이를 감독하기는 어렵습니다. 직원들이 보유하고 있는 기술을 정확히 파악하는 것은 어려운 일입니다.
2020년에 설립된 Spotted Zebra는 기업이 보유한 인재를 발견할 수 있도록 지원합니다. 인력 관리 플랫폼은 통합 기술 클라우드와 인재 수명 주기 전반에 걸친 애플리케이션 제품군을 제공합니다.
기술 클라우드는 조직의 고유한 가치와 운영 원칙에 따라 맥락화된 공통 기술 분류를 제공합니다. 응용 프로그램은 모든 인력 결정의 중심에 기술을 배치하기 위해 이를 활용하며 현재 고용, 승계 계획 및 직원 재교육을 포함합니다.
이미 이 회사는 점점 늘어나는 고객 목록에 FTSE100 회사를 포함하고 있습니다. 이 자금으로 회사는 보다 민첩하고 생산적이며 참여도가 높은 인력에 대한 비전을 확장할 계획입니다.
Playfair Capital의 파트너인 Joe Thornton은 다음과 같이 말했습니다.30억 파운드 규모의 HR Tech 공간 내에서 새로운 SkillsTech 범주를 정의하는 팀과 협력하게 되어 기쁩니다. 모든 사람들의 의사 결정의 핵심에 기술을 두는 것입니다.”
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- 출처: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/
