더 나은 직원 혜택을 제공하는 글로벌 플랫폼을 통해 런던에 기반을 둔 스타트업 벤, 새로운 자본으로 15.6만 유로를 확보했습니다. Ben은 직장 복리후생을 모든 사람이 어디서나 사용할 수 있도록 하는 사명을 띠고 있으며 이제 흥미진진한 성장 계획에 착수하고 있습니다. 

일에 대한 접근 방식의 세계적인 변화는 삶과 비즈니스에 엄청난 영향을 미치고 있습니다. 기술의 발전과 업무에 대한 새로운 태도(그리고 이러한 변화를 가속화한 세계적 대유행을 잊지 말아야 함)는 업무에 대한 기대치가 완전히 바뀌었음을 의미합니다. 대다수의 근로자는 이제 하이브리드 또는 원격 형식으로 일하며 고용주로부터 더 많은 유연성과 혜택을 기대합니다.

직장 복리후생은 이제 단순히 늪지 표준 보험 및 퇴직 계획 이상의 것을 제공해야 합니다. 예를 들어, 직원 웰빙 시장은 현재 55억 유로 이상의 가치가 있습니다. 급여에서 정신 건강, 출산, 육아 지원, 새로운 보험 상품에 이르기까지 모든 라이프스타일에 맞는 신제품이 자주 출시되고 있습니다. 

그러나 혜택 생태계는 파편화되고 디지털화되지 않습니다. 직원 복리후생에 대한 가능성의 증가하는 스펙트럼은 아직 어리고 형성이 필요한 공간입니다. 직원 복리후생 참여율은 20% 미만이며 기업은 다양한 글로벌 인력을 수용할 필요가 없는 모든 혜택을 사용하지 않는 데 수십억 달러를 낭비하고 있습니다.

Sebastian Fallert(CEO)와 David Duckworth(COO)가 2019년에 설립한 Ben은 직원 복리후생을 위한 글로벌 플랫폼을 제공하고 있으며 새로운 자본 투자를 확보했습니다.

“XNUMX세대가 동시에 노동력에 공존하는 것은 역사상 처음입니다. 베이비 붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대, Z세대는 복잡한 글로벌 경제에 참여하고 있으며 이들의 혜택 요건은 다양하고 변동합니다." Ben CEO이자 공동 설립자인 Sebastian Fallert가 말했습니다. "급여의 약 33%를 복리후생에 지출하고 있는 많은 회사들이 전 세계에 분포된 보다 문화적으로나 민족적으로 다양한 팀에 맞도록 기존 복리후생 패키지를 재평가하고 있습니다."

자금

시리즈 A 펀딩은 Atomico가 주도했으며 스타트업의 총 펀딩 금액은 약 20.6만 유로입니다. 투자는 또한 Cherry Ventures, DN Capital 및 Seedcamp뿐만 아니라 Phil Chambers 및 Neil Ryland(Peakon CEO 겸 CRO), Ross Seychell(Personio CPO) 및 Job van der Voort(Remote)와 같은 HR 및 FinTech 설립자로부터 나왔습니다.

투자의 일환으로 Atomico 파트너인 Sasha Vidiborskiy가 Ben의 이사회에 합류할 것입니다.

Ben은 자금을 사용하여 SaaS 및 결제 기술 개발을 가속화하고 글로벌 고용주 고객 기반을 확장할 것입니다. 또한 Ben은 고용주, ​​직원, 중개인 및 혜택 제공자를 연결하는 모든 글로벌 혜택을 위한 기술 인프라가 된다는 목표를 달성하는 데 도움이 되도록 팀을 구성하는 데 투자할 것입니다. 

어디서나 모든 사람을 위한 직원 혜택

연간 10배 이상의 성장을 바탕으로 Ben은 생태계의 모든 참여자를 위한 직장 혜택 경험을 혁신하고 있습니다. 개방형 플랫폼을 통해 직원은 다양한 옵션 중에서 선택하고 자신에게 적합한 것을 찾을 수 있습니다. 즉, 전체 직원과 관련된 패키지를 소싱 및 관리하거나 스프레드시트에 저장되어 있고 한 번도 사용하지 않는 혜택에 비용을 지출하는 어려운 HR 작업을 제거합니다. 이는 혜택이 더 개인적이며 직원들이 프로세스에 더 많이 참여한다고 느낀다는 것을 의미합니다. 그들은 자신의 이익을 위해 적극적인 역할을 합니다. 이는 논리적으로만 보입니다. 

고용주는 Ben을 사용하여 근로자가 복리후생 예산을 현명하게 사용하고 요구 사항과 욕구가 진화하는 라이프 스타일에 따라 자연스럽게 변할 때 중요한 유연성을 발휘할 수 있도록 권한을 부여합니다. 직원별 Ben Mastercard 및 유연한 수당 기능은 기업이 예산 및 지출 규칙을 설정하여 직원에게 가장 적합한 것을 선택하도록 의사 결정을 내릴 수 있으므로 개인화를 한 단계 더 발전시킵니다.

직원 참여를 높이는 것 외에도 Ben의 기술은 회계, HR 및 급여 시스템을 통합하는 HR 관리자의 관리자를 줄여 모든 온보딩, 등록, 관리 및 오프보딩 프로세스를 간소화합니다. 또한 중개인 및 공급업체가 현대 노동력의 현실에 더 잘 맞도록 혜택 제안을 조정하는 데 사용할 수 있는 데이터 공유 기능이 있습니다.

빠르게 성장하는 고객 기반과 함께 Ben의 이점은 이미 세계에서 가장 빠르게 성장하는 많은 글로벌 기업에서 체감하고 있습니다. Ben은 중견기업에서 대기업에 이르기까지 전 세계적으로 150개 이상의 기업과 협력하고 있습니다. 유명한 이름으로는 Zalando, Deliveroo, Funding Circle, Pleo, BitPanda 및 Remote가 있습니다.