미국과 해외에서 진행 중인 합법화 노력을 통해 지속적인 산업 확장에도 불구하고 대마초 부문의 격동적인 고용 시장 소식은 찾기 어렵지 않습니다. 정리 해고 과 시장 출구 크고 작은 사업자 모두에게 영향을 미치는 지속적인 문제가 되었습니다. 2023년 Vangst 대마초 작업 보고서 2년 초 이후 고용이 2022% 감소한 것을 인용합니다. 콜로라도의 레크리에이션 시장이 개장한 2012년 현대 시대가 시작된 이후 전년 대비 감소한 것은 이번이 처음입니다.

그러나 대마초 경력 판매, 회계, 물류, 경작 등 모든 것을 포함하여 다양합니다. 이 분야에서 계속 일하고 싶거나 처음으로 그 대열에 합류하기를 원하는 사람들에게는 여전히 많은 기회가 존재합니다.

"대마초 시장을 보면 동부 해안에서 막 합법화한 XNUMX개의 새로운 주가 있습니다."라고 CEO인 Liesl Bernard가 말했습니다. 칸나비즈팀, 임원 검색 및 인력 회사입니다. “가고 싶어하는 모든 면허 소지자들은 모두 사람을 고용하고 있습니다. 우리는 실제로 해당 주에서 고용이 크게 증가하고 있으며 임시 고용과 직접 고용 모두에 사람들을 배치하고 있습니다.”

노련한 전문가가 고려하지 않을 수 있는 한 가지 방법은 모든 유형의 직책에서 인기가 높아지고 있는 임시직입니다.

Bernard는 "경기 침체기에 많은 고객이 유연한 직원 배치를 사용하고 있습니다. 즉, 임시 컨설턴트, 부분 임원 및 직접 고용을 사용하고 있습니다."라고 말했습니다. “부분 임원으로 시장에 진입하는 것은 종종 발을 들여놓을 수 있는 아주 좋은 방법입니다. 매우 자주 이러한 직책은 상근 임원 역할로 전환됩니다.”

전환 방법

글로벌 산업의 상대적으로 젊은 나이에도 불구하고 직원들은 이미 핑크 슬립의 홍수를 목격했습니다. 이 어려운 시기에 일을 하지 않는 사람이 관심을 받고 도움을 요청할 수 있는 방법은 많습니다.

“우리는 사람들이 링크드인 그들이 방금 해고되었다는 사실을 투명하게 밝히고 있습니다.”라고 관리 파트너인 Graydon Welbourn이 말했습니다. 화이트 애쉬 그룹, 토론토와 뉴욕에 사무실이 있는 북미 채용 회사입니다. “좋은 일입니다. 부끄러운 일이 없다고 생각합니다. 불행히도 거의 통과 의례입니다. 훌륭한 사람들이 대마초 산업에서 해고됩니다. 그냥 일어나는 일입니다.”

Welbourn에 따르면 대마초 업계에서 플랫폼의 높은 채택 수준으로 인해 LinkedIn에서 입지를 유지하는 것은 대마초 작업을 하는 모든 사람에게 좋은 생각입니다.

Welbourn은 "다음은 시간을 갖는 것입니다. 아무도 서두르지 말아야 한다고 생각합니다."라고 Welbourn이 말했습니다. "지금은 자신과 경력을 재조정하기에 좋은 시기입니다."

또한 이력서를 작성하고 최신 상태인지 확인하기에 좋은 시기입니다. 채용담당자와 일하거나 대마초 인력 파견 기관, 삐걱 거리는 바퀴가되는 것을 두려워하지 마십시오.

Welbourn이 말했습니다. “채용 담당자는 하루 종일 많은 사람을 상대해야 하므로 더 일반적으로 추천되는 사람은 자격이 있고 우리와 관계가 있는 사람입니다. 우리는 그들이 신뢰할 수 있다는 것을 알고 있고, 우리에게 응답하고, 우리가 전화하면 전화를 받습니다.”

큰 움직임을 고려

경력을 바꾸는 또 다른 옵션은 해외 신흥 시장 또는 선진 시장의 일부가 되는 것입니다. 연방 합법화는 미국에서 여전히 불가능하다고 느낄 수 있지만, 나머지 서구 세계에 대해서도 마찬가지입니다.

니키타 크레투(Nikita Cretu) 공동설립자 겸 최고운영책임자(COO)는 “독일은 유럽에서 의료용 대마초 시장이 가장 강하다”고 말했다. 루미 노, 유럽의 대마초 모집 회사. "그 다음에는 네덜란드와 스위스를 살펴보고 그곳에서 진행 중인 파일럿 프로젝트에서 많은 영감을 받았습니다."

그는 사용 가능한 직책의 유형이 국가마다 다를 것이라고 덧붙였습니다. 독일에서는 클리닉 및 약국과 같은 장소의 운영, 판매 및 마케팅에 대한 강력한 수요가 있습니다.

"네덜란드에서는 개방되고 있는 경작 프로젝트 때문에 경작이 매우 많다고 말하고 싶습니다."라고 그는 말했습니다. "스위스에서는 생산과 마케팅이 매우 많습니다."

다른 대륙은 말할 것도 없고 다른 나라로 이주하는 것은 극적인 움직임처럼 보일 수 있지만 Cretu는 많은 사람들이 그렇게 하는 것을 보았다고 말합니다.

“확실히 역할에 따라 다릅니다.”라고 그는 덧붙였습니다. "재배에서 식물을 사랑하고 마침내 그들이 좋아하는 것을 할 수 있는 시장에서 운영하기를 원하는 것은 사람들입니다."

수년 동안 유럽 기업은 규정과 궁극적으로 운영의 차이로 인해 북미인 고용에 관심이 없다는 생각이 있었습니다. 그러나 유럽의 대마초 부문은 최근 몇 년 동안 성숙해졌으며 어떤 차이도 쉽게 극복할 수 있는 것으로 보입니다.

보다 효율적인 운영을 여전히 찾고 있는 젊은 산업으로서 외부 경험은 많은 회사에서 매우 가치 있는 것으로 간주될 수 있습니다.

"우리가 진정으로 전문화하려고 하는 것은 [기존의] 인재 풀에서 채용하는 것이 아닙니다."라고 그는 말했습니다. "우리는 대마초 관련 종사자들을 지원하고 싶지만, 이 업계에서 엄청난 혜택을 얻을 수 있는 이전 가능한 기술과 경험을 가진 다른 업계 사람들을 끌어들일 수 있습니다."

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