노동력 부족은 코로나2022 팬데믹 기간 동안 기업이 직면한 가장 큰 공급망 문제 중 하나였습니다. 실제로 XNUMX년 XNUMX월에 업계 부문 수석 부사장인 Chris Jones가 있었습니다. 데카르트 시스템 그룹, 이 문제를 논의하는 프로그램에서 '노동력 부족 문제: 생각보다 심각한 이유.” 우리는 2년이 지난 지금, 코로나19는 대부분 백미러에 있고 관련 공급망 중단은 대부분 우리 뒤에 있습니다. 그런데 인력난 문제는 개선됐는가, 아니면 악화됐는가? 이것이 데카르트가 최근에 발표한 새로운 연구 보고서에서 제기된 주요 질문입니다.공급망 및 물류 인력 문제는 얼마나 심각한가요?” 이번 조사 결과는 유럽과 북미 지역의 공급망 및 물류 리더 1,000명을 대상으로 실시한 설문 조사를 기반으로 합니다. 나는 Chris와 보고서 결과에 대해 논의했습니다. 말하는 물류 최근 에피소드.  

오늘날의 물류 인력 과제 

나는 연구 보고서에서 제기된 질문으로 토론을 시작했습니다. 현재 인력 문제가 얼마나 큰 문제입니까? Chris는 “많은 사람들이 생각하는 것보다 더 크다”고 재빨리 지적했습니다. 

Chris는 설문 조사에 따르면 응답 기업의 70% 이상이 일자리를 채우는 데 어려움을 겪고 있으며 37%는 상황이 매우 심각하다고 답했습니다. “일부는 구조적이어서 바뀔 가능성이 없습니다. 그것은 우리의 가정을 확인시켜주었습니다.” 

나는 또한 Chris에게 특정 직업이 다른 직업보다 채우기가 더 어려운지 물었습니다. 그는 운전사, 창고 직원과 같은 전통적인 직업보다 더 많은 것을 살펴본 결과 “지식 근로자가 채우기 가장 어려운 직위였습니다. 공급망의 데이터가 폭발적으로 증가하고 데이터가 풍부해지면서 많은 기업이 해당 정보의 가치를 이해하기 시작했습니다. 이로 인해 사람들이 데이터를 분석해야 한다는 엄청난 수요가 발생하고 있으며 기업은 이러한 역할을 수행할 수 없습니다.” 

차세대 공급망 전문가를 준비하는 데 있어서 대학의 역할은 어떻습니까? Chris는 아래의 짧은 영상에서 몇 가지 생각을 공유합니다.

[포함 된 콘텐츠]

Chris는 “이것의 또 다른 핵심 부분은 공급망이 여전히 업무를 통해 학습된다는 것입니다.”라고 덧붙입니다. "대학은 좋은 출발을 제공할 수 있지만, 진정한 궁극적인 가치는 분석을 이해하는 지식이 풍부한 공급망 전문가를 보유하는 것인데, 그 수가 충분하지 않습니다." (관련 해설은 “신학기: 공급망 리더가 들어야 할 수업. ")

회사 요인 

다음으로 재무성과 등 기업의 특성이 노동문제와 어떤 관련이 있는지 살펴보았다. Chris는 설문 조사에서 재정적 성과, 성장, 공급망의 중요성에 대한 회사의 견해 및 매출액을 고려한다고 말합니다. “그리고 그 모든 요소들 사이에는 절대적인 연관성이 있습니다. 재무 성과와 성장성이 높은 기업은 매출액이 낮습니다. 또한 그들은 공급망이 경쟁 우위에 중요하다는 점에 대해 보다 긍정적인 시각을 갖는 경향이 있습니다.” 

Chris는 또한 네 가지 요소가 모두 함께 작용한다고 지적합니다. 회사가 공급망을 소중히 여기고 강력한 성과를 거두면 직원들은 가치 있다고 느끼고 성과가 향상되며 회사를 떠날 가능성이 줄어듭니다. 그것은 자기 강화 루프입니다. 

기타 연구 결과 

나는 Chris에게 그 연구에서 어떤 다른 발견이 눈에 띄는지 물었습니다. 그는 공급망 노동의 구매자와 판매자 간의 관계가 역전되었다고 언급합니다. 과거 기업들은 노동력 풀이 어느 정도 무한하다고 생각했습니다. 그들은 마음대로 고용하고 해고할 수 있었습니다. 그것은 바뀌었습니다. 숙련된 노동력과 지식 근로자가 부족하고 업계 내에서나 산업 전반에 걸쳐 더 많은 일자리가 있다는 사실로 인해 이제 근로자가 프로세스를 통제할 수 있습니다. 그들은 일할 곳을 선택하고 선택할 수 있습니다. 

Chris는 “패러다임이 바뀌었습니다.”라고 말했습니다. “이제 근로자를 유치하고 유지하려면 '선택된 고용주'가 되어야 합니다." 

인력난 해소를 위한 전진 

그렇다면 기업은 오늘날 보다 숙련된 인력을 유치하고 유지하기 위해 앞으로 노동력 부족 문제를 어떻게 해결해야 할까요? Chris는 이 질문 등에 대한 훌륭한 조언을 공유했으므로 추천합니다. 전체 에피소드 보기 모든 세부 사항에 대해. 또한 데카르트 보고서 “를 다운로드하여 읽어보세요.공급망 및 물류 인력 문제는 얼마나 심각한가요?” 연구에서 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 그런 다음 이 주제에 대한 의견을 게시하고 관점을 공유하여 대화를 계속하세요.

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