보상의 주제는 역사적으로 많은 사람들, 특히 스타트 업 직원들에게 급여와 형평성에 대한 임의의 결정처럼 느껴질 수있는 원인이 무엇인지 궁금해하는 민감한 주제였습니다.
지난 XNUMX 월, 소프트웨어 엔지니어 (및 하우스 메이트) Miles Hobby와 Geoffrey Tisserand는 기업이 보상 계획을 구조화하고 후보자에게 투명하게 전달하는 데 도움이되는 데이터 기반 플랫폼을 개발하여 기업의 문제를 해결하기 위해 노력했습니다.
오늘, 그 플랫폼을 뒷받침하는 스타트 업인 Figure는 CRV가 이끄는 시드 자금으로 7.5 만 달러를 모금했다고 발표했습니다. Bling Capital, Better Tomorrow Ventures 및 Garage Capital은 AngelList 공동 설립자 Naval Ravikant, Jason Calacanis, Reddit CEO Steve Huffman 및 실리콘 밸리에 기반을 둔 기타 경영진과 같은 엔젤 투자자와 함께 자금 조달에 참여했습니다.
이 신생 기업은 fintechs Brex 및 NerdWallet 및 AI 기반 피트니스 회사 Tempo와 같은 다른 신생 기업을 포함하는 고객 목록을 축적했습니다.
간단히 말해서 Hobby와 Tisserand의 임무는 급여, 특히 형평성에 대한 워크 플로우와 투명성을 개선하는 것입니다. 두 사람 모두 스타트 업 (각각 Uber와 Instacart)에서 일했고, 매 평가마다 달라진 자기 자본이 무엇을 의미하는지 제대로 설명하지 않았기 때문에 회사를 떠날 때 테이블에 돈을 남겨 두었습니다.
Figure의 공동 설립자이자 공동 CEO 인 Miles Hobby와 Geoffrey Tisserand. 이미지 크레딧 : 그림
따라서 그들의 목표 중 하나는 세금 영향에서 주식을 사야하는지 또는 보유해야하는지 여부에 이르기까지 개인의 지분이 실제로 무엇을 의미하는지 사용자 친화적 인 설명을 제공하는 솔루션을 만드는 것이 었습니다.
"저는 이전에 구직 과정을 여러 번 겪었고 왜 10,000 개의 스톡 옵션을 받는지 이해하기위한 복잡한 법률 문서가 모두 있지만 분명히 우리는 대다수의 사람들이 그것이 어떻게 작동하는지 전혀 모른다는 것을 알고있었습니다."라고 Tisserand는 말했습니다. TechCrunch. "우리는 그곳에서 기업이 실제로 후보자에게 가치를 전달하는 동시에 매우 비유동적인 것을 소유 할 때의 잠재적 위험을 인식하도록 도울 수있는 기회를 보았습니다."
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Figure의 또 다른 목표는 임금과 형평성에 관한 결정에 대해보다 공정하고 균형 잡힌 프로세스를 만들어 불평등을 줄이는 것입니다. 요점은 프로세스를 체계화하여 이러한 결정과 관련된 일부 편견을 제거하는 것을 목표로합니다.
Hobby는 "우리는 형평성에 대한 이러한 맥락에서 공허함을 보았고… 기업이 보상 계획을 구조화, 관리 및 설명하는 더 나은 방법이 있어야한다는 것을 알고있었습니다."라고 말했습니다.
Hobby와 Tisserand에게 Figure는 암시 적 편견의 인스턴스를 막는 데 도움이되도록 설계되었습니다.
Tisserand는 TechCrunch에 "보상은 성별이나 민족적 배경이 아닌 수행중인 작업을 기반으로해야합니다."라고 말했습니다. “우리는 그 맥락을 제공하고 편견을 제거하려고 노력하고 있습니다. 따라서 우리는 이미 존재하는 불평등을 드러내고 이상이 없는지 확인한 다음, 존재하기 전에이를 막기 위해 두 가지 다른 단계에서 돕고 있습니다.”
또한 Figure는 기업이 "직접적이고 사용자 친화적 인"방식으로 자기 자본, 급여, 복리 후생 및 보너스를 포함한 총 보상에 대해 후보자와 직원을 교육 할 수있는 도구를 제공하는 것을 목표로합니다. 예를 들어 후보자의 보상을 대화식으로 자세히 설명하는 사용자 지정 제안서를 만들 수 있습니다.
“우리의 목표는 Figure가 보상을위한 운영 체제가되는 것입니다. 여기서 회사는 보상 철학을 우리 시스템에 인코딩 할 수 있으며, 보상 상태를 모니터링하면서 보상 상태를 모니터링하면서 보상 제안을 제공 할 수 있습니다. 필요합니다.”Hobby가 말했습니다.
고용 후 Figure의 보상 관리 시스템은 "모든 것이 원활하게 실행되도록 도와줍니다."
CRV의 엔터프라이즈 소프트웨어 총괄 파트너 인 Anna Khan은 자금의 일부로 Figure의 이사회에 합류합니다. 스타트 업을 지원하기로 한 결정은 부분적으로 개인적이라고 그녀는 말했다.
“저는 XNUMX 년 동안 소프트웨어에 투자 해 왔으며, 우리가 지불하는 방식, 보수를받는 이유, 자산을 장기적으로 구축하는 방법과 관련하여 지불 형평성에 대해 아무도 구축하지 않았다는 사실에 놀랐습니다. Khan은 TechCrunch에 말했습니다. "안타깝게도 보상 및 형평성에 대한 논의는 여전히 비공개 상태에서 이루어지고 있으며, 이는 수동 평준화, 오래된 데이터 및 큰 급여 불평등을 통해 보상에 대한 워크 플로우로 확장됩니다.
이 회사는 새로운 자본을 사용하여 제품 제공을 확장하고 조직을 확장 할 계획입니다.
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Source: https://techcrunch.com/2021/05/06/figure-raises-7-5m-for-compensation-management-platform/
