아이오와주 디모인 외곽에는 XNUMX학년 교직을 위한 자리가 비어 있습니다… 지원자가 한 명도 없습니다.
시카고에서 북서쪽으로 XNUMX시간 거리에 있는 버스 운전사, 특수 교육 교사, 카운슬러, 보조교사의 부족으로 인해 교사들은 업무량을 재검토하고 직업 외부로 시선을 돌릴 수밖에 없습니다.
책, 커리큘럼, 학습 플랫폼에 대한 대중의 우려와 마스크와 백신에 대한 논쟁이 결합되면서 교육을 전공하려는 대학생들이 다른 진로를 선택하게 되었습니다.
사상 처음으로 구청 관계자들은 교사 20년 동안 직업을 가지고 있는 사람들은 교육 이외의 직업을 고려합니다.
미국의 많은 부문이 직면한 대퇴직의 또 다른 징후인가? 이것은 공교육에 대한 난해한 위협입니까?
이러한 질문으로 인해 교육 지도자 부족이 지역 사회에 어떤 영향을 미치고 있으며 이를 해결하기 위해 무엇을 하고 있는지에 대해 교육 지도자들과 이야기해야 했습니다.
Van Meter, Iowa 교육감 Deron Durflinger는 다음과 같이 설명합니다. “시스템이 공격을 받으면 개인에 대한 공격입니다. 양쪽에 너무 많은 도전이 있습니다. 은퇴할 준비가 되지 않은 사람들이 있습니다. 퇴사를 생각하는 중년의 사람들이 있습니다. 그러면 교사를 원하는 학생이 줄어들 것입니다. 그런 것들이 모두 어려운 환경을 만들었다”고 말했다.
Durflinger는 자신의 학군이 요리사와 관리인을 모집하는 데 어려움을 겪었지만 교사가 보상받는 방식을 전략적으로 변경하고 더 매력적인 혜택을 제공하기 시작했기 때문에 교사 채용에 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. Durflinger에 따르면 그의 학군은 보수가 좋으며 훌륭한 교육에 대한 보상을 제공합니다. 그러나 그의 농촌 지역에서도 25명의 지원자를 모으던 초등학교 일자리에 100명의 지원자를 보고 있습니다. “아이가 XNUMX명 있습니다. 교사를 지망했던 두 사람 중 한 명은 이제 다른 직업을 갖고 싶다고 한다”고 말했다.
일리노이주 McHenry 카운티의 지역 교육감인 Diana Hartmann은 자신이 섬기는 카운티의 모든 학군에서 부족 현상이 미치는 영향을 보고 있습니다. 주에서 XNUMX번째로 큰 카운티인 McHenry에는 시골과 교외 지역 사회에 거주하는 학생들이 있으며 사회 복지사, 버스 운전사, 보조 전문가 및 상담원 부족 문제를 해결하고 있습니다.
