Die Möglichkeit, wieder arbeiten zu können, hat dazu geführt, dass die meisten von uns ihre bequemen Arbeitskleidung zurückziehen mussten. Wir müssen auch aufhören, laut zu unseren Lieblingsliedern mitzusingen und das stinkende Mittagessen zu Hause lassen.
Aber was sind die seltsamen WFH-Gewohnheiten, die wir am meisten vermissen werden, wenn wir ins Büro zurückkehren?
Moneypenny befragte 1,000 britische Arbeitnehmer, um herauszufinden, dass es für Arbeitnehmer in Großbritannien die schwierigste Aufgabe ist, die Grundlagen herauszufinden.
Diejenigen, die im Südwesten leben, würden dem am meisten zustimmen, da 22% sagten, dass es der Grund ist, warum sie am liebsten von zu Hause aus arbeiten, wenn sie keinen BH tragen müssen. Es folgten 17% aus dem Nordwesten.
Andere Regionen werden andere Teile einer bequemen Kleiderordnung vermissen.
16% der Befragten aus den East Midlands gaben an, dass sie ihren Schlafanzug vermissen werden, während 18% der Arbeitnehmer aus dem Nordosten wünschten, sie könnten ihre Hausschuhe mitnehmen, wenn sie zurück ins Büro gehen.
Snacks während des Arbeitstages an Ihrer Seite zu haben, ist immer eine großartige WFH-Einrichtung. Der Nordosten würde dem zustimmen, da 40% der Menschen in der Region sagten, dass sie es vermissen werden, nach Belieben Snacks, Essen und Trinken zu können.
37% der Arbeitnehmer im Nordosten gaben an, dass sie es auch vermissen werden, mitten am Tag Sport zu treiben.
Für andere ist es etwas, das viele von uns im letzten Jahr ausgenutzt haben, zwischen den Meetings in die Läden zu gehen. Für diejenigen im Südosten werden sie dies am meisten vermissen, 39% der Arbeitnehmer in der Region sagen dies.
Aber wie denkt Großbritannien darüber, wieder unter seinen Kollegen zu sein, wenn einige von uns immer noch misstrauisch gegenüber der Pandemie sind?
In einer separaten Umfrage wollte Moneypenny mehr darüber erfahren, wie Großbritannien es empfindet, einen Arbeitsbereich wieder mit seinen Kollegen zu teilen.
17% der Befragten aus West Midlands gaben an, ihren Kollegen nicht zu vertrauen, sie im Auge zu behalten und sie gegebenenfalls dem Management zu melden.
Die Umfrage ergab auch, dass in Schottland mit 10% die meisten befragten Arbeitnehmer ihren Kollegen nicht vertrauten, COVID-Maßnahmen und soziale Distanzierung aufrechtzuerhalten.
64% der Arbeitnehmer im Nordosten vertrauen darauf, dass ihre Kollegen weiterhin soziale Distanzierung und andere Maßnahmen ergreifen. Es folgten 57% der Befragten im Südosten.
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Quelle: http://hrnews.co.uk/back-to-work-2021-what-well-miss-from-our-wfh-lives/
