Upskilling konzentriert sich auf die Erweiterung der Fähigkeiten und des Wissensumfangs der Mitarbeiter in ihrem aktuellen Bereich. Unsere ständige Einstellung zur Weiterqualifizierung treibt Investitionen in das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres globalen Teams durch Initiativen wie unser Talent- und Entwicklungsprogramm voran.
Warum in Weiterbildung investieren?
Die düstere Stimmung darüber, dass Technologie menschliche Arbeitsplätze vernichtet, herrscht schon seit Hunderten von Jahren. Aber wie oft hören wir von der anderen Seite der Medaille?
Neue Technologien wie generative KI befähigen eine Belegschaft mit Ideen und neuen, kreativen Richtungen. Wir glauben, dass Unternehmen, die sich an diese neuesten Tools anpassen – Förderung der Umschulung und Höherqualifizierung – werden diejenigen sein, die am besten in der Lage sind, ihre Vorteile zu ernten.
Das Bericht zur Zukunft der Arbeitsplätze 2023 des Weltwirtschaftsforums prognostiziert, dass bis 50 2025 % aller Mitarbeiter weltweit eine Umschulung benötigen werden, da die Einführung neuer Technologien zunimmt.
Vordenker der Zukunft der Arbeit schätzen die Vorteile der Weiterqualifizierung:
Upskilling sieht für jedes Unternehmen anders aus. Unser Talent- und Entwicklungsprogramm priorisiert Investitionen in unsere Krakenites und unterstützt unsere über 2,300 weltweit verteilten Krakenites in über 60 Ländern.
Bisher hatten wir große Erfolge mit unseren Weiterbildungskursen. Krakeniten, die an unseren Workshops teilnehmen, berichten von einer Zufriedenheitsbewertung von 94 %.
Wie Kraken die Weiterqualifizierung angeht
Thematische Schulungsmöglichkeiten
Flexible, kontinuierliche und selbstgesteuerte Weiterbildungsmöglichkeiten fördern ein Unternehmen voller lebenslang Lernender. Thematische Schulungsmonate – mit Schwerpunkt auf den neuesten Entwicklungen in der Kryptobranche – stärken die Mitarbeiter. Als die KI im Jahr 2023 auf den Plan trat, führten wir eine „Produktiv-Paranoid“-Sitzung ein, die KI-Tipps enthielt, die auf die Sicherheitsrichtlinien von Kraken abgestimmt waren.
Lernen am Arbeitsplatz
In unseren Arbeitsalltag sind vielfältige strukturierte Lernangebote integriert. Monatliche Infositzungen behandeln wichtige Kryptothemen und ermöglichen Krakeniten dies ihr Wissen vertiefen bis Krypto-Grundlagen Sitzungen und befassen sich auch mit Themen wie Zeitmanagement und Burnout-Prävention.
Höre zu und lerne
Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem wir Kurse erstellen, die auf dem Feedback der Krakenites basieren. Wir bieten Sitzungen wie „How To Talk About Crypto With Friends and Loved Ones“, Derivatives and Futures in the DeFi World und Secure Elements (wo) an Kraken Security Labs Rezensionen Hardware-Brieftasche Design und Funktionalität).
Soziales Lernen und Gamification
Wir ermutigen Krakeniten, als Pädagogen zu fungieren und täglich Fachwissen über interne Kanäle, Kohortenveranstaltungen und Wissensaustauschplattformen mit Gleichgesinnten zu teilen. Die Integration von Gamification in Lernmanagementsysteme steigert das Engagement und die Motivation. Unser Kundenengagement-Team organisiert regelmäßig Handelswettbewerbe – eine Form von Hundefutter – um Teams mit unseren Produkten vertraut zu machen.
Lerninhalte ≈ Geschäftsstrategie
Wir stimmen die Lerninhalte auf unsere organisatorischen Prioritäten und unsere Geschäftsstrategie ab, indem wir zunächst klar definieren, welche Fähigkeiten für verschiedene Rollen erforderlich sind. Wir müssen uns wohlfühlen, unterwegs zu lernen und mit Savage Velocity zu arbeiten – was erfordert, dass wir uns darauf konzentrieren, eine eigenverantwortliche Denkweise zu entwickeln, Prioritäten zu klären und konstruktive Meinungsverschiedenheiten anzunehmen. Wir gehen stets von einer positiven Absicht aus und verpflichten uns zu gemeinsamen Entscheidungen.
Mit Soft Skills aufsteigen
Soft Skills – wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung – ermöglichen eine anpassungsfähige, zusammenhängende Teamarbeit in unserer sich schnell entwickelnden Branche. Während technische Fähigkeiten in der Blockchain-Entwicklung unersetzlich sind, sind gemeinsame Anstrengungen und das Engagement mit verschiedenen Teams, Interessengruppen und globalen Gemeinschaften von entscheidender Bedeutung für den Erfolg jedes Krypto-Projekts.
Aus diesem Grund haben Krakenites unsere Level Up-Serie entwickelt. Diese Schulungen entwickeln Soft Skills, stärken Resilienz, Konfliktlösung und Zeitmanagement:
- Kunst der Durchsetzungsfähigkeit: Krakeniten lernen, ihr Durchsetzungsvermögen zu erkennen, durchsetzungsfähige Verhaltensweisen zu erforschen, taktvoll „Nein“ zu sagen und Durchsetzungstechniken auf verschiedene Situationen anzuwenden. Diese Fähigkeiten ermöglichen eine sichere Kommunikation und eine effektive Grenzsetzung.
- Eine Wachstumsmentalität annehmen: Krakeniten lernen den Unterschied zwischen fester und wachstumsorientierter Denkweise, wie sie ihre Position im Kontinuum der wachstumsorientierten Denkweise einschätzen und wie sie Strategien der wachstumsorientierten Denkweise in ihren Arbeitsansatz integrieren können.
- Macht zum Einfluss: Krakeniten erkunden, wie sie ihre Stärken und Entwicklungsbereiche identifizieren können. In diesen Sitzungen geht es darum, wie bestimmte Verhaltensweisen den Einfluss vergrößern, und detailliert die Schritte, die Krakenites unternehmen können, um positive Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben.
Upskilling: Eine kreisförmige Reise
Investitionen in Wachstum und Entwicklung durch Weiterbildung sind am heutigen Krypto-Arbeitsplatz eine Notwendigkeit. Davon profitieren alle Beteiligten. Die Weiterqualifizierung ist eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung und hilft jedem Unternehmen, die internen Talente zu maximieren.
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Diese Materialien dienen nur allgemeinen Informationszwecken und stellen keine Anlageberatung oder Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf, Verkauf, Einsatz oder Halten von Krypto-Assets oder zur Umsetzung einer bestimmten Handelsstrategie dar. Kraken wird und wird nicht daran arbeiten, den Preis eines bestimmten Krypto-Assets, das es zur Verfügung stellt, zu erhöhen oder zu senken. Einige Kryptoprodukte und -märkte unterliegen keiner Regulierung und Sie sind möglicherweise nicht durch staatliche Entschädigungs- und/oder behördliche Schutzsysteme geschützt. Die Unvorhersehbarkeit der Krypto-Asset-Märkte kann zu Geldverlusten führen. Auf jede Rendite und/oder jede Wertsteigerung Ihrer Krypto-Vermögenswerte können Steuern anfallen, und Sie sollten sich zu Ihrer Steuersituation unabhängig beraten lassen. Es können geografische Einschränkungen gelten.
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- Quelle: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
