Insbesondere sagt Wells Fargo, dass es seine Beziehungen zu von Schwarzen geführten Minderheitsdepotinstituten vertiefen und Zugang zu einem engagierten Beziehungsteam bieten wird, das mit ihnen an Finanz-, Technologie- und Produktentwicklungsstrategien arbeiten wird.

Der Bankenriese verspricht außerdem, seine Zusammenarbeit mit Fintechs auszubauen, und verweist auf seine jüngste Investition in das von Schwarzen geführte Digital-Banking-Startup Greenwood und eine Zusammenarbeit mit MoCaFi.

Wells verstärkt auch seine Bemühungen im Bereich Finanzbildung und arbeitet mit Operation HOPE bei Workshops und kostenlosen Einzelcoachings zusammen, um Community-Mitgliedern dabei zu helfen, die Kontrolle über ihre Finanzen zu erlangen und ihre Kreditwürdigkeit zu verbessern.

Durch eine Partnerschaft mit der Historically Black Colleges and Universities Community Development Action Coalition wird eine finanzielle Wellness-Initiative für farbige Studenten ins Leben gerufen.

In der Zwischenzeit werden 100 Filialen in Vierteln mit niedrigem bis mittlerem Einkommen umgestaltet, um Einzelberatungen anzubieten, den digitalen Zugang zu verbessern und Seminare zur finanziellen Gesundheit anzubieten.

Charlie Scharf, CEO von Wells Fargo, sagt: „Durch unsere Initiative werden wir unsere Ressourcen unter einem Dach organisieren und mit einer breiten und vielfältigen Gruppe von Interessengruppen an einer nachhaltigen, mehrjährigen Anstrengung arbeiten, um die finanzielle Inklusion in den USA zu beschleunigen.“