Ein Artikel von den Leuten von In The Public Interest. Es ist wichtig, diese sechs Argumente im Kontext der Bildung und der gesamten Schulwahlbewegung (und in geringerem Maße der Elternrechtsbewegung, die wir derzeit sehen) zu verstehen.

Der wöchentliche Newsletter für Menschen, die wollen, dass die Regierung für uns alle arbeitet, nicht nur für die wenigen Reichen. Sehen Sie sich diesen Newsletter an Online. Kein Abonnent? Hier anmelden. My neues [Kraftausdruck gelöscht] Buch Mein letztes Buch, Die Privatisierung von allem Das Buch (geschrieben mit Allen Mikaelian) fasst alle Themen zusammen, die unsere Arbeit bei In the Public Interest ausmachen. Mein nächstes Buch, geschrieben mit Nick Hanauer und Joan Walsh, erscheint Ende Oktober. Es wird eher unverblümt genannt Corporate Bullsh*t: Die Lügen und Halbwahrheiten aufdecken, die Profit, Macht und Reichtum in Amerika schützen. Vielleicht scheint der Titel etwas unpassend für „Im öffentlichen Interesse“ zu sein. Wir sind schließlich eine Denkfabrik! Was, denken Sie vielleicht, hat das mit Privatisierung zu tun? Eine Menge, es stellt sich heraus. Es geht darum, wie private Interessen die Kontrolle über unsere grundlegendsten öffentlichen Güter wie Gesundheit, sichere Arbeitsplätze, wirtschaftliche Sicherheit, saubere Luft, sichere Lebensmittel und andere Dinge behalten, die wir alle zum Überleben und Gedeihen brauchen. Lassen Sie mich Ihnen erzählen, wie es dazu kam. Vor ein paar Jahrzehnten leitete ich eine gemeinnützige Organisation in San Diego, die sich für lebenswerte Löhne, zugängliche und erschwingliche Gesundheitsversorgung, bezahlbaren Wohnraum und andere vernünftige Maßnahmen einsetzte. Ich stieß immer wieder auf die gleichen Argumente: „Die Forderung nach existenzsichernden Löhnen schadet den Menschen, denen Sie helfen wollen.“ „Es wird Arbeitsplätze vernichten“; „Der Markt wird sich um bezahlbaren Wohnraum kümmern, wenn wir einfach aus dem Weg gehen.“ Ich beschloss, zurückzublicken. Sagten sie dasselbe, nachdem die USA 1938 den Fair Labor Standards Act verabschiedeten? Haben sie dasselbe gesagt, als wir den Clean Air Act verabschiedeten? Und dann habe ich mich mit all den Gesetzen und Vorschriften des 20. Jahrhunderts befasst, die unsere Luft sauberer, unsere Arbeitsplätze sicherer, unsere Lebensmittel gesünder, unsere Arbeitsplätze besser, unseren Ruhestand sicherer und vieles mehr gemacht haben. Ich habe ein bisschen Geld gesammelt, einen Forscher eingestellt und ein Stipendium erhalten Kalmanovitz-Initiative an der Georgetown University und verbrachte Monate damit, in den Archiven zu stöbern. Ich habe herausgefunden, dass dieselben sechs Argumente seit weit über 100 Jahren verwendet werden. Argument Nr. 1: Es ist kein Problem. „[D]as Wasser, das aus unseren Pflanzen kommt. . . in vielen Fällen . . . ist reiner als das Wasser, das aus dem Fluss kam, bevor wir es nutzten.“ —Irving Shapiro, Vorsitzender der Du Pont Chemical Co., 1981 Argument Nr. 2:  Der freie Markt weiß es am besten.  „Arbeitgeber lassen nicht bewusst zu, dass Arbeitsbedingungen herrschen, die zu Verletzungen oder Krankheiten führen. Sicherheit ist ein gutes Geschäft.“ – Newsletter der US-Handelskammer, 1973 Argument 3: Es ist nicht unsere Schuld. Es ist deine Schuld „Das einzig scheinbar machbare Mittel zur Bewältigung des Bleivergiftungsproblems bei Kindern ist die Aufklärung der Eltern.“ – Bulletin der Lead Industry Association, 1950 Argument Nr. 4:. Es ist ein Jobkiller. „Der Mindestlohn hat mehr Elend und Arbeitslosigkeit verursacht als alles andere seit der Weltwirtschaftskrise.“– Ronald Reagan, 1980 Argument Nr. 5: Du machst es nur noch schlimmer.  „Wir wollen das Sicherheitsnetz nicht in eine Hängematte verwandeln, die körperlich gesunde Menschen in ein Leben voller Abhängigkeit und Selbstgefälligkeit einlullt, die ihnen den Willen und den Anreiz nimmt, das Beste aus ihrem Leben zu machen.“ –Paul Ryan, 2012 Argument Nr. 6: Es ist Sozialismus. „[Kinderarbeitsgesetze sind] ein kommunistischer Versuch, Kinder zu verstaatlichen und sie in erster Linie gegenüber der Regierung und nicht gegenüber ihren Eltern verantwortlich zu machen. Es trifft das Haus. Es scheint ein eindeutig positiver Plan zu sein, die Republik zu zerstören und durch eine Sozialdemokratie zu ersetzen.“—Clarence Martin, Präsident der American Bar Association, 1933 Diese oft jahrzehntelang erfolgreichen Argumente waren das Handwerkszeug, das es Unternehmen ermöglichte, die Kontrolle über diese Dinge zu behalten und zu erlangen. Sie könnten die Luft und das Wasser verschmutzen, sie könnten unsichere Lebensmittel und Medikamente verkaufen, sie könnten niedrigere Löhne zahlen, sie könnten weiterhin giftige Chemikalien und Mineralien wie Blei und Asbest in unser Benzin, unsere Farben, Konsumgüter und Gebäude einbringen. Und sie sagen auch heute noch das Gleiche. ICH schrieb über ein Beispiel vor ein paar Wochen. Dieses Buch wird uns allen helfen, die Argumente zu erkennen und uns die Werkzeuge an die Hand geben, um darauf zu reagieren. Corporate Bullsh*t ist voll von Zitaten dieser Art, von denen Unternehmen, Politiker und konservative Denkfabriken sagten, dass sie passieren würden, wenn wir Gesetze und Vorschriften erlassen würden, die wir heute alle für selbstverständlich halten. Wie Mindestlohn, soziale Sicherheit, der Clean Air Act, der Americans for Disabilities Act und vieles mehr. Hier ist, was Robert Reich dazu gesagt hat: „Wenn Sie jemals das Gefühl haben, immer wieder mit denselben falschen Unternehmensargumenten zu kämpfen, lesen Sie dieses nützliche Buch. Es wird Ihnen helfen, auf jede Standard-Blödheitsbehauptung zu reagieren und allen die Wahrheit beizubringen.“  Das Buch erscheint am 31. Oktober, aber Vorbestellungen erhöhen die Chance, rezensiert zu werden und auf die „Best of“-Listen zu kommen. Sie können es auf jeder von Ihnen genutzten Plattform oder in Ihrem örtlichen unabhängigen Buchladen erwerben. Ich hoffe du magst es. Bitte teilen Sie dies mit allen, die Sie kennen. Mit freundlichen Grüßen Donald Cohen Geschäftsführer Im öffentlichen Interesse   Ihr Spenden machen unsere Arbeit möglich.

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